Liusina
12
#1421250 2020-02-27 11:37 Liusina
Dėkui už informaciją, lengviau dabar pasidarė :) Vairuotojai kaip ir žino patys,kad pastoviai turi važiuot pagal leidžiamą vairavimo-poilsio režimą, kas savaitę išvykimas.Be to direktorius ar vadyba informuoja telefonu ar patys klausia kurią dieną krautis.

Niemand
4907
#1421251 2020-02-27 11:38 Niemand

Gita1 rašė:


O geras.. dėkui, Niemand.. man "dokumentas", tai toks rimtas A4 formato popieriukas su visais rimtais rekvizitais..



Laikotarpiu nuo 1995 iki kažkur 2005 m. mūsų dokumento teisinė samprata buvo pristatoma kaip moderniausia pasaulyje ir pateikiama kaip geroji praktika. Teko būti tarptautinėse konferencijose, kur be kita ko pristatinėjo šį klausimą. Daug šalių nuo mūsų kopijavo. Bet net šiai dienai mažiausiai 9 žmogeliams iš 10 dokumentas vis dar "rimtas A4 formato popieriukas" smile

Liusina
12
#1421252 2020-02-27 11:39 Liusina
[quote=Tininga]

Liusina rašė:


Laba diena. Gal kas gali patarti dėl parašų ant įsakymų? Kokia Jūsų praktika? Kaip informuojami darbuotojai apie įsakymą dėl komandiruotės? Ar privaloma surinkti parašus? Mūsų vairuotojai į ofisą neužsuka, viskas apmokama per bankus, korteles. Gal patarsit koks yra kitas būdas nei parašai ant įsakymų?

O kaip supažindinate, kur jis komandiruojamas? Šiaip jau pakanka sutartu el. paštu nusiųsti įsakymo kopiją.

Viskas telefonu.

Liusina
12
#1421253 2020-02-27 11:41 Liusina

Niemand rašė:



Liusina rašė:


Laba diena. Gal kas gali patarti dėl parašų ant įsakymų? Kokia Jūsų praktika? Kaip informuojami darbuotojai apie įsakymą dėl komandiruotės? Ar privaloma surinkti parašus? Mūsų vairuotojai į ofisą neužsuka, viskas apmokama per bankus, korteles. Gal patarsit koks yra kitas būdas nei parašai ant įsakymų?



Neprivaloma, net patys įsakymai kaip forma neprivalomi, galima naudoti bet kokią patogią formelę, kurioje yra pgl GPMĮ reikalinga info. Išsiųsti galima email'u. Įteikimo faktas gali būti svarbus tik jums patiems, pvz., jei kažką komandiravot ir jis neišvažiavo. Bet tam vėlgi pakanka email'o, jei netrinat sent box'o.



Ar įsakymas nėra pagrindas dienpinigių skaičiavimui?

Gita1
7745
#1421256 2020-02-27 11:44 Gita1

Liusina rašė:


Viskas telefonu.


Telefonu, jei tai pokalbis netinka.. sms žinutė tiktų, jeigu ji nebūtų ištrinama..


Niemand
4907
#1421257 2020-02-27 11:46 Niemand

Liusina rašė:


Ar įsakymas nėra pagrindas dienpinigių skaičiavimui?



Įsakymas yra viso labo grafinė teksto išdėstymo forma. Reikia pastebėti, nelabai patogi ir privačiame sektoriuje neprivaloma. Net biudžetiniame po biskį jo atsisakoma, pvz., nebereikia įsakymo visokių taisyklių tvirtinimui.

Niemand
4907
#1421259 2020-02-27 11:49 Niemand

Gita1 rašė:



Liusina rašė:


Viskas telefonu.


Telefonu, jei tai pokalbis netinka.. sms žinutė tiktų, jeigu ji nebūtų ištrinama..





Jei jiems neaktualu neišvykimai dėl darbuotojų kaltės, pakanka ir telefonu. Pats siuntimo tekstas, kad ir kokia forma bebūtų, aktualus tik buhalterijai, kad tekste būtų visa GPMĮ reikalaujama info.

lllaima
371
#1421260 2020-02-27 11:51 lllaima
Bet tie "A4" įsakymai patogūs smile , bent man smile Kai patikrinimas, tai pavartai ir atseki keliones.... smile

Tininga
50079
#1421262 2020-02-27 11:53 Tininga
Dėl komandiruotės įforminimo (LRV nutarimas Nr. 526)
5. Siuntimas į komandiruotę įstaigoje turi būti įformintas taip, kad būtų aiškus sprendimą dėl siuntimo į komandiruotę priėmęs asmuo (įstaigos vadovas arba kitas jo įgaliotas asmuo), komandiruojamas asmuo (vardas, pavardė, pareigos), komandiruotės dienos, vieta (vietos), į kurią (kurias) komandiruojama, komandiruotės tikslas, su komandiruote susijusios išlaidos (toliau – komandiruotės išlaidos), kurias apmoka įstaiga, jeigu bus mokamas, – komandiruotės išlaidų avansas (toliau – avansas).

Iš esmės įforminimas reikalingas pačiai įstaigai - sąnaudoms pagrįsti. Jei darbuotojui ir jums pakanka informavimo telefonu, tai viskas čia tvarkoj.


Liusina
12
1   #1421269 2020-02-27 11:57 Liusina
Ačiū už atsakymus ! smile

martynas05
278
#1421471 2020-03-04 11:28 martynas05
Laba diena, prašau pagelbėkite su komandiruote, nes man čia nesuprantama sritis. Pvz. turim gydytojus odontologus, kuriems kursai vyksta šeštadieniais, jų ne darbo dieną. Dabar turiu gydytoją, kuri penktadieniais pagal grafiką nedirba pas mus, atneša. kad vyks į kursus penktadienį-šeštadienį? Direktorius leidžia, kursus apmokam, bet daugiau kas priklauso? dienpinigiai? laisva diena, o jei ne darbo diena? patarkite prašau. smile

Niemand
4907
#1421474 2020-03-04 11:49 Niemand
Jei darbuotojo iniciatyva mokytis, reiškia mokymosi atostogos. Apmokėjimas pagal kodeksą pusė VDU, jei stažas daugiau 5 m. Pagal kolektyvinę, jei taikoma, VDU nepriklausomai nuo stažo, jei tai pagal licencijavimo sąlygas ir neišnaudotos dienos.

martynas05
278
#1421480 2020-03-04 13:30 martynas05

Niemand rašė:


Jei darbuotojo iniciatyva mokytis, reiškia mokymosi atostogos. Apmokėjimas pagal kodeksą pusė VDU, jei stažas daugiau 5 m. Pagal kolektyvinę, jei taikoma, VDU nepriklausomai nuo stažo, jei tai pagal licencijavimo sąlygas ir neišnaudotos dienos.


man čia tokia painiava, jei pvz vyksta į kursus, kad licencijai valandas susirinkti, tai negalima rašyti komandiruotės? nes čia visada taip buvo daroma smile

Niemand
4907
#1421481 2020-03-04 13:37 Niemand

martynas05 rašė:



Niemand rašė:


Jei darbuotojo iniciatyva mokytis, reiškia mokymosi atostogos. Apmokėjimas pagal kodeksą pusė VDU, jei stažas daugiau 5 m. Pagal kolektyvinę, jei taikoma, VDU nepriklausomai nuo stažo, jei tai pagal licencijavimo sąlygas ir neišnaudotos dienos.


man čia tokia painiava, jei pvz vyksta į kursus, kad licencijai valandas susirinkti, tai negalima rašyti komandiruotės? nes čia visada taip buvo daroma smile



Tai priklauso nuo to, ar mokymai yra (privalomas) darbdavio pavedimas, ar darbuotojo pageidavimas.
Mokymai gali būti ir komandiruotė, jei darbdavys "įsako mokytis". Tik jūsų atveju tai greičiausiai reikš viršvalandžius, nes tokių mokymų laikas laikomas darbo laiku. Plius dienpinigiai, galimai plius kelionė ir apgyvendinimas.

markute55
51
#1430013 2021-02-24 15:18 markute55
Sveiki,
Prašau patarimo ir pasidalinti savo mintimis ar patirtimi kaip Jūs elgtumėtės? Atėjau dirbti į naują darbovietę ir pamatau, kad komandiruotės netvarkytos nuo 2019 m. Čekių, bilietų ir t.t. pilna. Tai aš galvoju viską susiregistruoti išsifiltruoti pagal datas ir šalis, ir tiesiog kurti komandiruotę. Bus vargelio, bet kitaip nesugalvoju. smile

leliuks
1520
#1430797 2021-04-07 08:44 leliuks
Komandiruotė, darbuotojo bilietas 04.01 08 val.ryte,atvykimas 04.01 20 val.vakare, bet į namus grįžta 04.02 2 val nakties.Ar skaičiuojasi už tą 02 d. dienpinigiai?

leliuks
1520
#1430844 2021-04-13 08:31 leliuks
Labas rytas. Aktualus dar klausimas,kad įsitikinčiau ar gerai skaičiuoju. Aš už tą dieną skaičiuoju.

Tininga
50079
#1430907 2021-04-16 00:25 Tininga

leliuks rašė:


Labas rytas. Aktualus dar klausimas,kad įsitikinčiau ar gerai skaičiuoju. Aš už tą dieną skaičiuoju.


Mes skaičiuojame, nes iš esmės komandiruotė įkliūva į naują kalendorinę dieną.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR