Tininga
50079
#1427980 2020-12-01 20:35 Tininga

Gita1 rašė:


Darbuotojas dirba 1 kartą į mėnesį. Jam atostogų priklauso 37 kal.d. (medikas). Atostogas suteikiam visas iškarto, taikant, kad apmokėta būtų už vieną darbo dieną. Išėjo atostogų. Sekanti diena po atostogų turėjo būti darbo diena. Perkelti darbo dienos jau nėra kur - pagal sutartį dirba tik šeštadieniais ir ta diena gruodžio 19. Vakar jam diagnozavo covid. Biuletenis. Pratęsti atostogas po biuletenio ir mokėti už antrą atostoginę dieną neatrodo teisinga. Gal galima daryti taip, kad kiek jam bus L dienų, tai tas dienas atostogines pridėti prie kitų atostogų ir čia jau kitais metais taip sutaikyti, kad tose 37+x būtų tik viena apmokama diena? Ar yra kažkoks paprastesnis variantas?


Pagal kodeksą tai atostogos ir nėra pratęsiamos, o perkeliamos į kitą šalių suderintą laiką. Tai ir susiderinkit, kaip jums geriau. smile


Tesla
1
#1430639 2021-03-26 14:38 Tesla
Sveiki, ką daryti ir kaip taisyti apskaitą, kai darbuotojui , išdirbusiam įmonėje 10 metų, nuo 2012m nebuvo skaičiuojamos papildomos atostogų dienos ir neteisingai skaičiuojami kaupiniai? smile

Tininga
50079
#1430640 2021-03-26 17:35 Tininga

Tesla rašė:


Sveiki, ką daryti ir kaip taisyti apskaitą, kai darbuotojui , išdirbusiam įmonėje 10 metų, nuo 2012m nebuvo skaičiuojamos papildomos atostogų dienos ir neteisingai skaičiuojami kaupiniai? smile

Tiesiog pradėti skaičiuoti teisingai.



Orta
329
#1432156 2021-07-14 08:11 Orta
Sveiki, reikia pagalbos.
Situacija. Pagal atostogų grafiką darbuotojui priklauso atostogos 21.07.19-21.07.30 (atostoginius išmokant prieš atostogas). Gautas papildomas prašymas atostogoms 21.08.02-21.08.06 ir + prašymas išmokėti atostoginius su DU (suprask su 08 mėn DU)
Realiai tai kaip ir nepertraukiamos atostogos 07.19-08.06 ir vidurkis skaičiutųsi iš 04,05,06
Bet ar tikrai -taip? Ar nereikia skaičiuoti atskirai pagal prašymus? Kaip teisingai.....

Ačiū iš anksto

Gita1
7834
#1432163 2021-07-14 12:14 Gita1
Atostogos su pertrauka. liepos 31 d ir rugpjūčio 1 d. - poilsio dienos.

Orta
329
#1432165 2021-07-14 12:37 Orta

Gita1 rašė:


Atostogos su pertrauka. liepos 31 d ir rugpjūčio 1 d. - poilsio dienos.


Tada periodui 07.19-07.30 VDU skaičiuoju iš 04,05,06 mėn, o atostogų laikotarpiui 08.02-08.06 iš 05,06,07.

Ačiū Gita1

Gita1
7834
#1432166 2021-07-14 13:08 Gita1
Taip.

Kkal
6
#1432222 2021-07-20 11:04 Kkal
Sveiki,

Gal galite padėti suskaičiuoti, kokie atostoginiai man priklauso?

Kovas (22d.d.) bet dirbau 17 d.d. (nedarbingumas) - 1137Eur
Balandis (21d.d.) bet dirbau 16 d.d. (nedarbingumas) - 1121Eur
Gegužė (21d.d.) - 1471Eur
Birželis (21d.d.) bet dirbau 20 d.d. (1 atostogos) - 1401Eur

Atostogos birželio 30 - liepos 9.

Būčiau labai dėkinga už pagalbą :)

Irminaa
102
#1432224 2021-07-20 11:38 Irminaa

Kkal rašė:


Sveiki,

Gal galite padėti suskaičiuoti, kokie atostoginiai man priklauso?

Kovas (22d.d.) bet dirbau 17 d.d. (nedarbingumas) - 1137Eur
Balandis (21d.d.) bet dirbau 16 d.d. (nedarbingumas) - 1121Eur
Gegužė (21d.d.) - 1471Eur
Birželis (21d.d.) bet dirbau 20 d.d. (1 atostogos) - 1401Eur

Atostogos birželio 30 - liepos 9.

Būčiau labai dėkinga už pagalbą :)



483,39

Kkal
6
#1432225 2021-07-20 11:43 Kkal

Irminaa rašė:



Kkal rašė:


Sveiki,

Gal galite padėti suskaičiuoti, kokie atostoginiai man priklauso?

Kovas (22d.d.) bet dirbau 17 d.d. (nedarbingumas) - 1137Eur
Balandis (21d.d.) bet dirbau 16 d.d. (nedarbingumas) - 1121Eur
Gegužė (21d.d.) - 1471Eur
Birželis (21d.d.) bet dirbau 20 d.d. (1 atostogos) - 1401Eur

Atostogos birželio 30 - liepos 9.

Būčiau labai dėkinga už pagalbą :)



483,39



Dėkui, nes buhalteris man priskaičiavo tik 400 ir niekaip nesueina galai... Galvoju, gal čia aš ką ne taip suprantu. Eisu mėginti aiškintis kodėl taip.

Gita1
7834
#1432226 2021-07-20 12:00 Gita1
Gal toje jūsų sumoje (1137) yra ir nedarbingumas?

Kkal
6
#1432227 2021-07-20 12:05 Kkal

Gita1 rašė:


Gal toje jūsų sumoje (1137) yra ir nedarbingumas?



Ne, čia tik įmonės mokėtas atlyginimas. Sodros paskaičiavimas būtų atskirai.

Gita1
7834
#1432228 2021-07-20 12:16 Gita1
Prie ko čia sodra? Nedarbingumą už 2 pirmas dienas moka įmonė.

Kkal
6
#1432229 2021-07-20 12:18 Kkal

Gita1 rašė:


Prie ko čia sodra? Nedarbingumą už 2 pirmas dienas moka įmonė.



Tuomet taip, į tą sumą pirmos dvi dienos įskaičiuotos.

Gita1
7834
#1432230 2021-07-20 12:37 Gita1
Atostoginių skaičiavimui imamas tik darbo užmokestis, tad jums ir netinka skaičiai....

Kkal
6
#1432231 2021-07-20 12:43 Kkal

Gita1 rašė:


Atostoginių skaičiavimui imamas tik darbo užmokestis, tad jums ir netinka skaičiai....



Tarkime. Tada atimu is tu dienu atlyginima 2 dienu. Bet vistiek gaunas 460eur. Niekaip nesuprantu.

Beto, ar skaiciuojant atostoginius ima kova-geguze ar balandi-birzeli? Kiek supratau pirmas variantas, nes atostaugoti išejau paskutine birzelio diena.

Gita1
7834
#1432232 2021-07-20 13:01 Gita1
kovas - gegužė.

Saule65
1611
#1432233 2021-07-20 13:29 Saule65
jei du mėn. turėjote nedarbingumus atskirus, tada reikia atimti ne 2, o 4 dienas.

Kkal
6
#1432234 2021-07-20 14:05 Kkal

Saule65 rašė:


jei du mėn. turėjote nedarbingumus atskirus, tada reikia atimti ne 2, o 4 dienas.



Taip taip atemiau po 2 nuo kiekvieno mėnesio. Ir vistiek nesutampa

Saule65
1611
1   #1432235 2021-07-20 14:07 Saule65
Čia galim burti daug laiko. Tam yra įmonės buhalterija, kreipkitės ir viską paaiškins.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR