Tininga
50077
#1427980 2020-12-01 20:35 Tininga

Gita1 rašė:


Darbuotojas dirba 1 kartą į mėnesį. Jam atostogų priklauso 37 kal.d. (medikas). Atostogas suteikiam visas iškarto, taikant, kad apmokėta būtų už vieną darbo dieną. Išėjo atostogų. Sekanti diena po atostogų turėjo būti darbo diena. Perkelti darbo dienos jau nėra kur - pagal sutartį dirba tik šeštadieniais ir ta diena gruodžio 19. Vakar jam diagnozavo covid. Biuletenis. Pratęsti atostogas po biuletenio ir mokėti už antrą atostoginę dieną neatrodo teisinga. Gal galima daryti taip, kad kiek jam bus L dienų, tai tas dienas atostogines pridėti prie kitų atostogų ir čia jau kitais metais taip sutaikyti, kad tose 37+x būtų tik viena apmokama diena? Ar yra kažkoks paprastesnis variantas?


Pagal kodeksą tai atostogos ir nėra pratęsiamos, o perkeliamos į kitą šalių suderintą laiką. Tai ir susiderinkit, kaip jums geriau. smile


Tesla
1
#1430639 2021-03-26 14:38 Tesla
Sveiki, ką daryti ir kaip taisyti apskaitą, kai darbuotojui , išdirbusiam įmonėje 10 metų, nuo 2012m nebuvo skaičiuojamos papildomos atostogų dienos ir neteisingai skaičiuojami kaupiniai? smile

Tininga
50077
#1430640 2021-03-26 17:35 Tininga

Tesla rašė:


Sveiki, ką daryti ir kaip taisyti apskaitą, kai darbuotojui , išdirbusiam įmonėje 10 metų, nuo 2012m nebuvo skaičiuojamos papildomos atostogų dienos ir neteisingai skaičiuojami kaupiniai? smile

Tiesiog pradėti skaičiuoti teisingai.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR