Tininga
49047
#1403593 2018-11-21 11:06 Tininga

Finansai81 rašė:


Sveiki,

darbuotojas dirbo puse etato. Kuomet dirbo, tai išleisdavome atostogų, seniau 28 k.d., šiuo metu 20 d.d.
Išeinant iš darbo kompensacija už likusias nepanaudotas atostogas skaičiuojama lygiai taip pat kaip atostoginius?

Na taip.



JA13
7
#1411284 2019-03-14 15:05 JA13

Tininga rašė:



AleksK rašė:


ačiū :) visada maniau, kad reikia imti visą laikotarpį (t.y. pilnus metus), nors atostogauja tarkim porą dienų. Ir kas kartą imti, kol neišnaudos visų priklausamų atstogų (20 d.d., anksčiau 28 k.d.)

Tie "pilni paskutiniai" metai buvo įrašyti kažkada sename VDU apraše... Vėliau patikslino formuluotę, kad imamas tas laikas, už kurį suteikiamos atostogos ar skaičiuojama kompensacija (šiuo atveju gali būti ir daugiau nei metai).



Laba diena, Labai atidžiai perskaičiau visas diskusijas. Suprantu kad koeficiento taikymas yra vidinis įmonės reikalas. Bet gal kur nors (nutarimas, įstatymas, Darbo inspekcijos rekomendacija ar kur kitur) po 2017 07 mėn. yra paminėtas koeficiento taikymas. smile
Teisininkė išeina atostogauti darbo krūvis buvo 1 d. į sav. 4 val. o dabar dirba 5 d.d. 4 val. smile tai koeficientas labai sumažins jos atostoginius smile Bijau kad sumokėsiu mažai, o po tuo neapsiginsiu. smile
Labai lauksiu Jūsų atsakymo.
Ačiū

Girele
9468
#1411299 2019-03-14 17:03 Girele
Tai teisininkė ir turi jus pakonsultuoti.
Beje, jau turėjote pasidaryti Darbo apmokėjimo sistemą, joje ir reikia nustatyti koeficiento (ne) taikymo tvarką. Jei tokios tvarkos nėra - ginčiai užprogramuoti....
Paaiškinimas dėl koeficiento taikymo pagal naują darbo kodeksą kažkur klaidžiojo internete, pasinaudokite google.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Fan
224
#1411898 2019-03-27 10:24 Fan
Sveiki,
kaip skaičiuojasi atostoginių vidurkis jeigu sausio, vasario mėnesį sirgo, o dabar yra atleidžiamas žmogus?

Girele
9468
#1411905 2019-03-27 10:44 Girele

Fan rašė:


Sveiki,
kaip skaičiuojasi atostoginių vidurkis jeigu sausio, vasario mėnesį sirgo, o dabar yra atleidžiamas žmogus?


LRV nutarimas Nr.496, VDU tvarka, 5.1, 5.7, 5.13 punktai pagal realią situaciją.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Fan
224
#1411942 2019-03-27 13:06 Fan

Girele rašė:



Fan rašė:


Sveiki,
kaip skaičiuojasi atostoginių vidurkis jeigu sausio, vasario mėnesį sirgo, o dabar yra atleidžiamas žmogus?


LRV nutarimas Nr.496, VDU tvarka, 5.1, 5.7, 5.13 punktai pagal realią situaciją.



5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

šitas teiginys kažkaip klaidina mane..
ar gerai suprantu:
2018 12 1696,05 / 18 d.d. vidurkis 94,23
2019 01 0 eur
2019 02 0 eur

tai vidurkis ir bus 94,23 eur?

Girele
9468
#1411947 2019-03-27 13:14 Girele

Fan rašė:



tai vidurkis ir bus 94,23 eur?


Taip.
Aš juk rašiau - "pagal realią situaciją" - nes nebuvo aišku, kada tas darbuotojas įsidarbino.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Fan
224
#1411953 2019-03-27 13:51 Fan

Girele rašė:



Fan rašė:



tai vidurkis ir bus 94,23 eur?


Taip.
Aš juk rašiau - "pagal realią situaciją" - nes nebuvo aišku, kada tas darbuotojas įsidarbino.



įsidarbino, tai 2018 06, visą laiką dirbo, tik paskutinius mėnesius sirgo..

IngaBernotiene
1
#1413841 2019-05-16 17:20 IngaBernotiene
Sveiki, mano duomenimis per mazai paskaiciuota atostoginiu ir uz dvi nedarbingumo dienas.Atostoginiai pagal jusu pateiktus duomenis turi imtis atlyginimas ant popieriasu jei jusu cia ant popieriaus atlyginimas tada 686,05+638,55+580,50=1905,10/34=56,03 56,03*11 d.d.=616,36. Ar jus cia atlyginimus rasete atskaicius mokescius ? Ar 5 d. darbo grafikas ?

Valenta1
5
#1413999 2019-05-23 16:38 Valenta1
Jums priklauso atostogų 4 sav. arba 28 k.d., nes dirbat ne 5 d.d. per savaitę grafiku. O apmoka tik už darbo dienas pagal grafiką. Todėl ir gaunasi, kad 11 k.d. atostogų, o apmokėjimas už 7 d.d. Teisi jūsų darbovietes buhalterė.

Valenta1
5
#1414002 2019-05-23 16:50 Valenta1
DK 126 str.
2. Darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos. Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.

25 d.d. net nėra. Ar jūs biudžetinėje dirbat?

Valenta1
5
#1414005 2019-05-23 16:58 Valenta1
Aišku. Jums pailgintos, kaip medicinos darbuotojui.
Bet vis tiek galioja tą patį taisyklę, jei d.d. skaičius per savaitę yra mažesnis nei 5 d.d. ar skirtingas atostogos suteikiamos savaitėmis (k.d.). Jūs gi rašėt kad dirbat ne 5 d.d. per savaitę, o tik 3 d.d.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis