Rulis
14
#96471 2004-07-28 12:58 Rulis
Norėčiau grįžti prie apmokėjimo.
Konkretus pavyzdys.
Nuo 2004 08 02 žmogus eina atatostogų. Priklauso 28 kalendorinės. Į jų tarpą "įšoka" 08 15-Žolinė, tai turime 29 kalendorines(pagal įstatymą valstybinę poilsio dieną neskaičiuojame i kalendorines). Grįžti iš atotostogų reikia 2004 08 31.
Suskaičiavo vidutinį darbo užmokestį dienai.
Štai čia ir susiginčijome visi: už kiek darbo dienų apmokėti?
Vyresnieji (pagal amžių) buhalteriai skaičiuoja 20 d.d. Jaunimas-iš tiek darbo dienų, kiek jų yra atostogų laikotarpyje, šiuo atveju 21 d.d.
Kaip Jūs pasielgtumėte? Būtų malonu išgirsti Jūsų nuomonę.
Iš anksto dėkingas, Evaldas

Migla-3
87
#96485 2004-07-28 13:34 Migla-3
Aš apmokėčiau 21 d.d., nes 08.30 darbuotojas dar atostogauja.

finanskas
321
#96486 2004-07-28 13:44 finanskas
Atostoginiai skaičiuojasi pagal faktiškas darbo dienas per visą atostogų laikotarpį. Skaičiuojant KOMPENSACIJĄ už nepanaudotas atostogas - skaičiuojasi pagal koeficientą: kalendorinės dienos * 0,7.

Ritul
449
#96487 2004-07-28 13:45 Ritul
Skaičiuojama už tiek d.d., kiek jis dirbtų tą laikotarpį, jei neatostogautų. Šiuo atveju, suprantu, kad 21 d.d

Ritul
449
#96488 2004-07-28 13:45 Ritul
Užsikirtau

Breila
95
#97272 2004-08-02 10:48 Breila
Kaip skaičiuoti atostogų vidurkį, jei žmogus sirgo ir jam buvo paskaičiuota už dvi dienas iš įmonės lėšų. Ar įtraukti šią sumą į vidurkį.

andrinx
1135
#97277 2004-08-02 10:55 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-27

Breila rašė:

Kaip skaičiuoti atostogų vidurkį, jei žmogus sirgo ir jam buvo paskaičiuota už dvi dienas iš įmonės lėšų. Ar įtraukti šią sumą į vidurkį.


Ne, traukti tik dirbtą laiką.

daizi
172
#97295 2004-08-02 12:10 daizi
Sveikučiai, ir man tas atostoginių skaičiavimas neduoda ramybės. noriu Jūsų patarimo, o gal išaiškinimo. Darbuotojui mokamas minimalus mėnesinis atlyginimas. Nuo liepos 19 iki rugpjūčio 2 išeina atostogų. Aš manau, kad reikia skaičiuoti pagal liepos mėn. 500:21 d.d.=23.81 Lt. Atostoginiai 10 d.d.x23.81=238,10, už darbo dienas 11d.d.x23,81=261,91. Iš viso: 238,10+261,91=500,01 Lt. Ar teisingai aš manau: smile o gal kas ne taip smile smile

Modestas
7023
#97302 2004-08-02 12:35 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-27

daizi rašė:

Sveikučiai, ir man tas atostoginių skaičiavimas neduoda ramybės. noriu Jūsų patarimo, o gal išaiškinimo. Darbuotojui mokamas minimalus mėnesinis atlyginimas. Nuo liepos 19 iki rugpjūčio 2 išeina atostogų. Aš manau, kad reikia skaičiuoti pagal liepos mėn. 500:21 d.d.=23.81 Lt. Atostoginiai 10 d.d.x23.81=238,10, už darbo dienas 11d.d.x23,81=261,91. Iš viso: 238,10+261,91=500,01 Lt. Ar teisingai aš manau: smile o gal kas ne taip smile smile



Neaišku ar iki rugpjūčio 2 d. imtinai?
Kada gryš į darbą? Jei 2d. tai viskas gerai, jei trečią tai jau 11 d.d. ir paskaičiavimas keičiasi.

www.valdymoapskaita.lt

daizi
172
#97308 2004-08-02 12:53 daizi
Į darba rugpjūčio 2 d.

kristia
133
#97342 2004-08-02 14:38 kristia
Sveiki,

Jei atostogų metu išpuola šventinė diena, tai atostogos pratesiamos viena diena. Prašau patvirtinkit man, jei darbuotoja išeina atostogų nuo 08-09 iki 09-12, tai vadinasi, jai atostogos turėtų baigtis 09-13d. Ar aš teisi? smile

Smalsi
511
#97349 2004-08-02 15:10 Smalsi
Čia jau rašė, kad jei prašyme nurodyta konkreti atostogų data (nuo kada iki kada), tai niekas neprisideda, nes tiek prašo. Ojei parašyme nurodyta kelioms kalendorinėms dienoms, bet be konkrečių datų, tada prisideda. smile

Niole
63
#97350 2004-08-02 15:12 Niole
kristia

o kiek kalendorinių dienų prikaluso darbuotojai, jeigu tik 28 k.d., tai čia kažkas ne taip smile

kristia
133
#97353 2004-08-02 15:20 kristia
priklauso 35k.d. ne 28, todėl gal ir atrodo kazkas ne taip.

smile

dalyte
1110
#97354 2004-08-02 15:21 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-27

kristia rašė:

Sveiki,

Jei atostogų metu išpuola šventinė diena, tai atostogos pratesiamos viena diena. Prašau patvirtinkit man, jei darbuotoja išeina atostogų nuo 08-09 iki 09-12, tai vadinasi, jai atostogos turėtų baigtis 09-13d. Ar aš teisi? smile


Jei prasideda rugpjūčio 09d. tai 28 k.d. sueis rugsėjo 05d. O darbą žmogus grįžta rugsėjo 07. Nes įpuola 1 šventinė smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

dalyte
1110
#97356 2004-08-02 15:24 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-27

kristia rašė:

priklauso 35k.d. ne 28, todėl gal ir atrodo kazkas ne taip.

smile


Tada į darbą rugsėjo 14 dieną

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

kristia
133
#97360 2004-08-02 15:43 kristia
Tai tada ir atostoginius turiu paskaičiuoti dar už tą vieną dieną? smile
Jei jau direktorė taip parašė, kad atostogauja tarkim 08-09 iki 09-12 imtinai, tai aš paskaičiuoju pagal jos įsakymą? O aš taip ir darysiu, smile

wolf
11110
#97371 2004-08-02 16:15 wolf redaguota: 2011-09-11 03-27

kristia rašė:

Tai tada ir atostoginius turiu paskaičiuoti dar už tą vieną dieną? smile
Jei jau direktorė taip parašė, kad atostogauja tarkim 08-09 iki 09-12 imtinai, tai aš paskaičiuoju pagal jos įsakymą? O aš taip ir darysiu, smile


Teisingai yra įsakymas - dokumentas ūkinei operacijai - taip ir skaičiuoji - nereikia jokių savivaliavimų su 1 dienos "automatiniu" pratęsimu ir t.t.
Ta diena nekur nedings (bus sunaudota ar prisidės prie kompensacijos)

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


NAVI
257
#97472 2004-08-03 09:27 NAVI
Mielieji , noriu paklausti , jeigu šventinė - rugpjūčio 15 d. sutampa su išeigine diena - sekmadieniu , ar ji pratęsia kasm. atostogų trukmę ?

andrinx
1135
#97474 2004-08-03 09:35 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-27

NAVI rašė:

Mielieji , noriu paklausti , jeigu šventinė - rugpjūčio 15 d. sutampa su išeigine diena - sekmadieniu , ar ji pratęsia kasm. atostogų trukmę ?


Pasiskaityk keliais punktais aukščiau smile , jau kalbėta ir prikalbėta. Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, taigi nėra ypatingos svarbos kokia tai savaitės diena.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis