Elste
27056
#1419828 2020-01-23 11:07 Elste
kad ir vieną dieną per metus dirba, vis tiek jam priklauso 20 d.d. atostogų (standartiškai)


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Saule65
1551
#1419834 2020-01-23 11:25 Saule65
Ačiū Elste, suskaičiavau kad jam priklauso 22,623k.d. Kaip apskaičiuoti atostoginių sumą, nes matau, kad prodrama skaičiuoja netaip. Jis dirba tik 4val. per mėn. atlyginimas 84Eur? Gal skaičiuoti pagal grafiką?

lllaima
373
#1419897 2020-01-24 09:39 lllaima
Taip. Jei dirba tik 4 val. tai ir atostoginius skaičiuosit pagal nustatytą darbo laiko normą.

sanrozyte
10
#1420201 2020-02-01 16:34 sanrozyte
Sveiki, vėl pasikeitė MMA, taigi skaičiuojant sausio mėn. atostoginius VDU negali būti mažesnis už 607/22=27,59EUR. Ar gerai suprantu? smile

Tininga
50079
#1420202 2020-02-01 17:36 Tininga

sanrozyte rašė:


Sveiki, vėl pasikeitė MMA, taigi skaičiuojant sausio mėn. atostoginius VDU negali būti mažesnis už 607/22=27,59EUR. Ar gerai suprantu? smile

Taip



sanrozyte
10
#1420204 2020-02-01 19:36 sanrozyte

Tininga rašė:



sanrozyte rašė:


Sveiki, vėl pasikeitė MMA, taigi skaičiuojant sausio mėn. atostoginius VDU negali būti mažesnis už 607/22=27,59EUR. Ar gerai suprantu? smile

Taip




AČIŪ smile

JurgaJurga1
114
#1420513 2020-02-10 15:16 JurgaJurga1
Laba diena,

Susipainiojau.. 2019 metų gruodį kartu su darbo užmokesčiu išmokėtas vienkartinis priedas už gerai atliktus darbus, įvykdytus planus. Ar visą priedą galiu traukti skaičiuojant VDU? smile


Gita1
7745
#1420523 2020-02-10 16:03 Gita1
Jeigu tas priedas už gruodžio mėnesio gerai atliktus darbus, tada galit.

JurgaJurga1
114
#1420525 2020-02-10 16:17 JurgaJurga1

Gita1 rašė:


Jeigu tas priedas už gruodžio mėnesio gerai atliktus darbus, tada galit.



Čia labiau kaip "13" atlyginimas sakyčiau. Tai kaip tada?

Tininga
50079
#1420547 2020-02-11 09:03 Tininga

JurgaJurga1 rašė:


Čia labiau kaip "13" atlyginimas sakyčiau. Tai kaip tada?

Viskas ir priklauso nuo to, kaip įmonė traktuoja tą išmoką. Ar tai yra priedas už metų pastangas, ar mėnesio priedas, ar ketvirčio ir panašiai. Būtent nuo to ir priklauso, kaip tai įtraukiama į VDU.



JurgaJurga1
114
#1420599 2020-02-12 05:43 JurgaJurga1

Tininga rašė:



JurgaJurga1 rašė:


Čia labiau kaip "13" atlyginimas sakyčiau. Tai kaip tada?

Viskas ir priklauso nuo to, kaip įmonė traktuoja tą išmoką. Ar tai yra priedas už metų pastangas, ar mėnesio priedas, ar ketvirčio ir panašiai. Būtent nuo to ir priklauso, kaip tai įtraukiama į VDU.




Čia pirmas toks atvejis per n metų, kai direktorius skyrė priedą ir neaišku kada vėl tokia diena išauš smile , todėl ir pradėjau maišytis.
Jei priedą traktuosiu kaip metinį, tuomet tą sumą reiks dalinti iš 12, jei kaip mėnesio, tai galiu visą sumą traukti?
Įsakyme nurodyta, kad priedas skiriamas vienkartinis. Gal reikėjo nurodyti tikslesnį laikotarpį?

Ačiū už kantrybę smile

Tininga
50079
#1420601 2020-02-12 08:56 Tininga

JurgaJurga1 rašė:


Čia pirmas toks atvejis per n metų, kai direktorius skyrė priedą ir neaišku kada vėl tokia diena išauš smile , todėl ir pradėjau maišytis.
Jei priedą traktuosiu kaip metinį, tuomet tą sumą reiks dalinti iš 12, jei kaip mėnesio, tai galiu visą sumą traukti?
Įsakyme nurodyta, kad priedas skiriamas vienkartinis. Gal reikėjo nurodyti tikslesnį laikotarpį?

Ačiū už kantrybę smile

Jei vienkartinis, tai aš traukčiau visą sumą, ir viskas smile



Serebro
2619
#1420616 2020-02-12 11:53 Serebro
Ar dar galite užmesti akį, ar teisingai darau (darbuotojas dirba kilnojamo pobūdžio darbą, todėl per metus sukaupia 22 d.d.) :
Dirbo 2018-09-20 iki 2019-03-31 po 2 d. val į dieną sukaupė atostogų 11,63 d.d.
Dirbo 2019-04-01 iki 2019-12-31 po 8 d. val. į dieną sukaupė atostogų 16,58 d.d.

Atostogavo 6 d.d. (iki 2019-12-31), tai tada skaičiavau tiesiog d. val vdu*2*6 at.d.d. Dabar atostogavo sausį 8 d.d. Tai jau skaičiuoju su koeficientu. Pirmiausiai pasiskaičiavau kokį laikotarpį atitinka išatostogautos 6 d.d.: 193k.d.*6at.d.d/11,63 d.d. Gavau, kad per 99,57 k.d. uždirbo tas 6 at.d.d.
Tai atskaičiavau 99 k.d. imant nuo 2018-09-20 ir gavau, kad koeficientą skaičiuoju iš 2018-12-28 iki 2019-12-27
Ar teisingai?

Tininga
50079
1   #1420617 2020-02-12 12:06 Tininga

Serebro rašė:


Ar teisingai?

Manau, jog taip.



JurgaJurga1
114
#1420642 2020-02-12 14:43 JurgaJurga1

Tininga rašė:



JurgaJurga1 rašė:


Čia pirmas toks atvejis per n metų, kai direktorius skyrė priedą ir neaišku kada vėl tokia diena išauš smile , todėl ir pradėjau maišytis.
Jei priedą traktuosiu kaip metinį, tuomet tą sumą reiks dalinti iš 12, jei kaip mėnesio, tai galiu visą sumą traukti?
Įsakyme nurodyta, kad priedas skiriamas vienkartinis. Gal reikėjo nurodyti tikslesnį laikotarpį?

Ačiū už kantrybę smile

Jei vienkartinis, tai aš traukčiau visą sumą, ir viskas smile

Ačiū labai smile




yamaha
17
#1427955 2020-12-01 12:05 yamaha
Sveiki.
Skaičiuoju atostoginius. Ir pradėjau kažkodėl galvoti, kad neteisingai skaičiuodavau.
Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, pagal valandinį, 2-4 val per savaitę (į dieną po 2val).
Kaip suskaičiuoti kiek darbo dienų atostogų priklauso ir koks VDU - žinau, bet klausimas kilo dėl išdėliojimo atostogų, tarkim jei dirba įprastai per mėnesį 16 val (8 dienas po 2val), tai ir atostogos būtų 8 dienos per mėnesį ar visos darbo dienos tą mėnesį (apie 20d.d.)?

Tininga
50079
#1427959 2020-12-01 12:42 Tininga

yamaha rašė:


Sveiki.
Skaičiuoju atostoginius. Ir pradėjau kažkodėl galvoti, kad neteisingai skaičiuodavau.
Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, pagal valandinį, 2-4 val per savaitę (į dieną po 2val).
Kaip suskaičiuoti kiek darbo dienų atostogų priklauso ir koks VDU - žinau, bet klausimas kilo dėl išdėliojimo atostogų, tarkim jei dirba įprastai per mėnesį 16 val (8 dienas po 2val), tai ir atostogos būtų 8 dienos per mėnesį ar visos darbo dienos tą mėnesį (apie 20d.d.)?

Paprastas priminimas: tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos ne darbo dienomis, o savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Kaip ir kada jis atostogaus, pats jau galvoja.



yamaha
17
#1427964 2020-12-01 13:32 yamaha

Tininga rašė:



yamaha rašė:


Sveiki.
Skaičiuoju atostoginius. Ir pradėjau kažkodėl galvoti, kad neteisingai skaičiuodavau.
Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, pagal valandinį, 2-4 val per savaitę (į dieną po 2val).
Kaip suskaičiuoti kiek darbo dienų atostogų priklauso ir koks VDU - žinau, bet klausimas kilo dėl išdėliojimo atostogų, tarkim jei dirba įprastai per mėnesį 16 val (8 dienas po 2val), tai ir atostogos būtų 8 dienos per mėnesį ar visos darbo dienos tą mėnesį (apie 20d.d.)?

Paprastas priminimas: tokiems darbuotojams atostogos suteikiamos ne darbo dienomis, o savaitėmis arba kalendorinėmis dienomis. Kaip ir kada jis atostogaus, pats jau galvoja.





visgi pasitvirtino pamąstymai.
uhhh, esu pasikeitus excel formas, kad skaičiuotų į darbo dienas smile
visas kalendorines dienas (dienos, kai yra darbuotoju pas mus) dauginu iš 24 ir dalinu iš 365 (pvz: 697k.d.*24/365)
o kaip suskaičiuoti tada, kiek priklauso kalendorinių dienų atostogų?

Tininga
50079
#1427969 2020-12-01 14:26 Tininga
Įprastu atveju darbuotojui priklauso 4 savaitės atostogų, kitaip tariant 28 k.d. Tad skaičiavimui puikiai tinka senosios formulės. Dėl apmokamų dienų skaičiaus mokant kompensaciją - teks savą koeficientą paskaičiuoti.
Jei atostogauja, tiesiog mokama pagal darbuotojo grafiką.


Gita1
7745
#1427970 2020-12-01 14:28 Gita1
Darbuotojas dirba 1 kartą į mėnesį. Jam atostogų priklauso 37 kal.d. (medikas). Atostogas suteikiam visas iškarto, taikant, kad apmokėta būtų už vieną darbo dieną. Išėjo atostogų. Sekanti diena po atostogų turėjo būti darbo diena. Perkelti darbo dienos jau nėra kur - pagal sutartį dirba tik šeštadieniais ir ta diena gruodžio 19. Vakar jam diagnozavo covid. Biuletenis. Pratęsti atostogas po biuletenio ir mokėti už antrą atostoginę dieną neatrodo teisinga. Gal galima daryti taip, kad kiek jam bus L dienų, tai tas dienas atostogines pridėti prie kitų atostogų ir čia jau kitais metais taip sutaikyti, kad tose 37+x būtų tik viena apmokama diena? Ar yra kažkoks paprastesnis variantas?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR