silva4444
26

#1415841 2019-08-02 18:45 silva4444

Sveiki. Šiek tiek susipainiojau. Įmonėje taikoma suminė apskaita tačiau darbuotoja kiekvieną mėnesį išdirba nustatytas penkiu darbo dienų savaitės valandas. Skaičiuoju liepos mėnesio atostogas. Imu 3 mėnesius (balandis, gegužė ir birželis). Balandį darbuotoja atostogavo todėl gavo mažesnę algą. Kitus du mėnesius gavo nustatytą mėnesio algą kadangi išdirbo visas valandas. Ar skaičiuojant reikia iš 3mėnesio gauto darbo uzmokeščio padalinti dirbtas darbo valandas ir padauginti iš atostogų metu priklausančias darbo valandas. Ar kadangi balandį turėjo atostogas kiekvieno mėnesio išdirbtas valandas reikia sulyginti su įmonės valandomis ir skaičiuoti koeficientą?

Delmira
37

#1415894 2019-08-06 15:36 Delmira

Sveiki,

Gal galėtumėte padėti, darbuotojas dirbo po 1 val per dieną, 100 eur/mėn, nuo rugpjūčio pasikeitė DS sąlygos, dirba po 4val. per diena, 650eur/mėn., dabar išeina atostogu mėnesiui, tai atostoginius skaičioti vidurki už 3mėn, bet čia mažiau negu nustatyta naujuoje darbo sutartyje, ar čia jau reikia skaičiuoti pagal vidurki ką būtų gavęs šį mėnesį? smile

Pirma karta tokia situacija, visai susipainiuojau smile

Ačiū

sandrutia
293

#1415895 2019-08-06 15:58 sandrutia

Sveiki,

Darbuotojas įmonėje dirba pagal 2 projektines darbo sutartis, pagal 1 - 8 val, pagal kitą - 4 val/dieną, viso 12 d.v.
Išleidžiame atostogų. Kaip skaičiuoti atostoginius? Išsivedus valandinį įkainį skaičiuoti pagal abi darbo sutartis atskirai?
Ačiū.