silva4444
30

#1415841 2019-08-02 18:45 silva4444

Sveiki. Šiek tiek susipainiojau. Įmonėje taikoma suminė apskaita tačiau darbuotoja kiekvieną mėnesį išdirba nustatytas penkiu darbo dienų savaitės valandas. Skaičiuoju liepos mėnesio atostogas. Imu 3 mėnesius (balandis, gegužė ir birželis). Balandį darbuotoja atostogavo todėl gavo mažesnę algą. Kitus du mėnesius gavo nustatytą mėnesio algą kadangi išdirbo visas valandas. Ar skaičiuojant reikia iš 3mėnesio gauto darbo uzmokeščio padalinti dirbtas darbo valandas ir padauginti iš atostogų metu priklausančias darbo valandas. Ar kadangi balandį turėjo atostogas kiekvieno mėnesio išdirbtas valandas reikia sulyginti su įmonės valandomis ir skaičiuoti koeficientą?

Delmira
37

#1415894 2019-08-06 15:36 Delmira

Sveiki,

Gal galėtumėte padėti, darbuotojas dirbo po 1 val per dieną, 100 eur/mėn, nuo rugpjūčio pasikeitė DS sąlygos, dirba po 4val. per diena, 650eur/mėn., dabar išeina atostogu mėnesiui, tai atostoginius skaičioti vidurki už 3mėn, bet čia mažiau negu nustatyta naujuoje darbo sutartyje, ar čia jau reikia skaičiuoti pagal vidurki ką būtų gavęs šį mėnesį? smile

Pirma karta tokia situacija, visai susipainiuojau smile

Ačiū

sandrutia
297

#1415895 2019-08-06 15:58 sandrutia

Sveiki,

Darbuotojas įmonėje dirba pagal 2 projektines darbo sutartis, pagal 1 - 8 val, pagal kitą - 4 val/dieną, viso 12 d.v.
Išleidžiame atostogų. Kaip skaičiuoti atostoginius? Išsivedus valandinį įkainį skaičiuoti pagal abi darbo sutartis atskirai?
Ačiū.

doradax
1

#1419034 2019-12-23 10:39 doradax redaguota: 2019-12-23 12-15

Sveiki,

darbuotojas pradėjo dirbti gruodžio 12d. ir jau gruodžio mėn. prašo vieną dieną atostogų. Ar galima jį išleisti ir kaip paskaičiuoti atostoginius jei nėra dirbto laikotarpio? smile

Padėkit prašau, Ačiū

Saule65
1356

#1419756 2020-01-21 16:07 Saule65

Darbuotojas dirba keturias valandas per mėnesį. Kaip suskaičiuoti, kiek jam priklauso nepanaudotų atostogų už 2019m. Dirba nuo 2019m. 01.01d. ir kaip teisingai suskaičiuoti atostoginius?

Elste
27013

#1419828 2020-01-23 11:07 Elste

kad ir vieną dieną per metus dirba, vis tiek jam priklauso 20 d.d. atostogų (standartiškai)

Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Saule65
1356

#1419834 2020-01-23 11:25 Saule65

Ačiū Elste, suskaičiavau kad jam priklauso 22,623k.d. Kaip apskaičiuoti atostoginių sumą, nes matau, kad prodrama skaičiuoja netaip. Jis dirba tik 4val. per mėn. atlyginimas 84Eur? Gal skaičiuoti pagal grafiką?

lllaima
226

#1419897 2020-01-24 09:39 lllaima

Taip. Jei dirba tik 4 val. tai ir atostoginius skaičiuosit pagal nustatytą darbo laiko normą.

sanrozyte
10

#1420201 2020-02-01 16:34 sanrozyte

Sveiki, vėl pasikeitė MMA, taigi skaičiuojant sausio mėn. atostoginius VDU negali būti mažesnis už 607/22=27,59EUR. Ar gerai suprantu? smile

Tininga
49284

#1420202 2020-02-01 17:36 Tininga

sanrozyte rašė:

Sveiki, vėl pasikeitė MMA, taigi skaičiuojant sausio mėn. atostoginius VDU negali būti mažesnis už 607/22=27,59EUR. Ar gerai suprantu? smile

Taip

sanrozyte
10

#1420204 2020-02-01 19:36 sanrozyte

Tininga rašė:

sanrozyte rašė:

Sveiki, vėl pasikeitė MMA, taigi skaičiuojant sausio mėn. atostoginius VDU negali būti mažesnis už 607/22=27,59EUR. Ar gerai suprantu? smile

Taip

AČIŪ

JurgaJurga1
101

#1420513 2020-02-10 15:16 JurgaJurga1

Laba diena,

Susipainiojau.. 2019 metų gruodį kartu su darbo užmokesčiu išmokėtas vienkartinis priedas už gerai atliktus darbus, įvykdytus planus. Ar visą priedą galiu traukti skaičiuojant VDU? smile

Gita1
7481

#1420523 2020-02-10 16:03 Gita1

Jeigu tas priedas už gruodžio mėnesio gerai atliktus darbus, tada galit.

JurgaJurga1
101

#1420525 2020-02-10 16:17 JurgaJurga1

Gita1 rašė:

Jeigu tas priedas už gruodžio mėnesio gerai atliktus darbus, tada galit.

Čia labiau kaip "13" atlyginimas sakyčiau. Tai kaip tada?

Tininga
49284

#1420547 2020-02-11 09:03 Tininga

JurgaJurga1 rašė:

Čia labiau kaip "13" atlyginimas sakyčiau. Tai kaip tada?

Viskas ir priklauso nuo to, kaip įmonė traktuoja tą išmoką. Ar tai yra priedas už metų pastangas, ar mėnesio priedas, ar ketvirčio ir panašiai. Būtent nuo to ir priklauso, kaip tai įtraukiama į VDU.

JurgaJurga1
101

#1420599 2020-02-12 05:43 JurgaJurga1

Tininga rašė:

JurgaJurga1 rašė:

Čia labiau kaip "13" atlyginimas sakyčiau. Tai kaip tada?

Čia pirmas toks atvejis per n metų, kai direktorius skyrė priedą ir neaišku kada vėl tokia diena išauš smile

, todėl ir pradėjau maišytis.
Jei priedą traktuosiu kaip metinį, tuomet tą sumą reiks dalinti iš 12, jei kaip mėnesio, tai galiu visą sumą traukti?
Įsakyme nurodyta, kad priedas skiriamas vienkartinis. Gal reikėjo nurodyti tikslesnį laikotarpį?

Ačiū už kantrybę smile

Tininga
49284

#1420601 2020-02-12 08:56 Tininga

JurgaJurga1 rašė:

Čia pirmas toks atvejis per n metų, kai direktorius skyrė priedą ir neaišku kada vėl tokia diena išauš smile

Jei vienkartinis, tai aš traukčiau visą sumą, ir viskas smile

Serebro
2182

#1420616 2020-02-12 11:53 Serebro

Ar dar galite užmesti akį, ar teisingai darau (darbuotojas dirba kilnojamo pobūdžio darbą, todėl per metus sukaupia 22 d.d.) :
Dirbo 2018-09-20 iki 2019-03-31 po 2 d. val į dieną sukaupė atostogų 11,63 d.d.
Dirbo 2019-04-01 iki 2019-12-31 po 8 d. val. į dieną sukaupė atostogų 16,58 d.d.

Atostogavo 6 d.d. (iki 2019-12-31), tai tada skaičiavau tiesiog d. val vdu*2*6 at.d.d. Dabar atostogavo sausį 8 d.d. Tai jau skaičiuoju su koeficientu. Pirmiausiai pasiskaičiavau kokį laikotarpį atitinka išatostogautos 6 d.d.: 193k.d.*6at.d.d/11,63 d.d. Gavau, kad per 99,57 k.d. uždirbo tas 6 at.d.d.
Tai atskaičiavau 99 k.d. imant nuo 2018-09-20 ir gavau, kad koeficientą skaičiuoju iš 2018-12-28 iki 2019-12-27
Ar teisingai?

Tininga
49284

1 #1420617 2020-02-12 12:06 Tininga

Serebro rašė:

Ar teisingai?

Manau, jog taip.

JurgaJurga1
101

#1420642 2020-02-12 14:43 JurgaJurga1

Tininga rašė:

JurgaJurga1 rašė:

Čia pirmas toks atvejis per n metų, kai direktorius skyrė priedą ir neaišku kada vėl tokia diena išauš smile

Jei vienkartinis, tai aš traukčiau visą sumą, ir viskas smile

Ačiū labai smile