Aineda
98
#1388403 2018-04-04 11:15 Aineda
Sveiki. Kažkaip pasimečiau atostoginių skaičiavime, kai atlyginimas minimalus...kad paskui nereikėtų primokėti sodrai. Kadangi darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, tai mėnesius reikia žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas. Tuo metu minimalus atlyginimas buvo 380. Kadangi dbr 400 minimalus, ar aš turėčiau 400/22 kovo mėn. dienų, tada gaunu dieninį 18,18 ar imti vyriausybės nustatytą, kadangi didesnis 2,45*8=19.6 smile

Tininga
50033
#1388408 2018-04-04 11:21 Tininga redaguota: 2018-04-04 11-32

Aineda rašė:


Sveiki. Kažkaip pasimečiau atostoginių skaičiavime, kai atlyginimas minimalus...kad paskui nereikėtų primokėti sodrai. Kadangi darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, tai mėnesius reikia žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas. Tuo metu minimalus atlyginimas buvo 380. Kadangi dbr 400 minimalus, ar aš turėčiau 400/22 kovo mėn. dienų, tada gaunu dieninį 18,18 ar imti vyriausybės nustatytą, kadangi didesnis 2,45*8=19.6 smile


Ir kodėl jūs sugalvojote, kad reikia "žiūrėti kada ji dirbo prieš nėštumo atostogas"? Aišku, kad nereikia taip žiūrėti.
Ir į minimalų valandinį nereikia žiūrėti.
Jei skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotoja visai nedirbo, tai reikia vadovautis VDU aprašo 5.13 punktu.
O galiausiai atsižvelgiame į 5.15 punktą (400/22).


Aineda
98
#1388416 2018-04-04 11:45 Aineda
Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai? smile

Tininga
50033
#1388417 2018-04-04 11:47 Tininga

Aineda rašė:


Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai? smile

Taigi smile



Aineda
98
#1388420 2018-04-04 11:56 Aineda
Labai ačiū jums smile

Aineda
98
#1388444 2018-04-04 14:44 Aineda

Tininga rašė:



Aineda rašė:


Tai jei atostogauti pradejo iškart po vaiko auginimo atostogų kovo mėn, vadovaujuosi DU nustatytu atlyginimu, skaičiuoju vidurkį iš 12,01 ir 02 mėn. 380+400+400/19+22+19=19.67. Dabar teisingai? smile

Taigi smile



Forume buvau skaičiusi, kad "jei iš karto po grįžimo į darbą - tai imsite 3 paskutinius dirbtus mėnesius prieš motinystės atostogas". Tai seniau reikėjo vidurkį skaičiuoti visdėlto iš dirbtų mėnesių?

Tininga
50033
#1388446 2018-04-04 14:49 Tininga

Aineda rašė:


Forume buvau skaičiusi, kad "jei iš karto po grįžimo į darbą - tai imsite 3 paskutinius dirbtus mėnesius prieš motinystės atostogas". Tai seniau reikėjo vidurkį skaičiuoti visdėlto iš dirbtų mėnesių?

Taip, iki 2015 metų taip buvo. Tai verta būtų ir pamiršti tuos laikus... Ketvirti metai po pasikeitimo eina.



dontcha
2714
#1391220 2018-05-04 13:20 dontcha
Sveiki, jei asmuo dirba 4 dienas ir 4 laisvas,ir nori nuo 05.15 išeiti atostogų. Atostoginius reikia paskaičiuoti pagal darbo grafiką priklausančias dirbti dienas? smile

Tobulėjimui nėra ribų

Tininga
50033
#1391229 2018-05-04 13:57 Tininga

dontcha rašė:


Sveiki, jei asmuo dirba 4 dienas ir 4 laisvas,ir nori nuo 05.15 išeiti atostogų. Atostoginius reikia paskaičiuoti pagal darbo grafiką priklausančias dirbti dienas? smile


Na taip, jei nesate kokios kitos tvarkos nustatę.


Tininga
50033
#1391338 2018-05-07 13:37 Tininga

N-pippi rašė:


Nuo vasario 1 darbuotojui perpus sumažintas darbo laikas – dirba 20 val. per savaitę. Ar skaičiuojant birželio atostoginius imt kovo/balandžio/gegužės algą ir dalint iš dirbtų dienų skaičiaus? Kažkada esu skaičiusi Tiningos sakinį, kad atostogos apmokamos pagal to periodo, kuriuo buvo, sukauptos, grafiką. Mano atveju sukauptos, kai dirbo 40 val. per savaitę. Tai gal valandinį reiktų skaičiuot smile

Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.



N-pippi
388
#1391340 2018-05-07 13:39 N-pippi

Tininga rašė:


Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.


O galima ir kitaip?

Tininga
50033
#1391341 2018-05-07 13:45 Tininga

N-pippi rašė:


O galima ir kitaip?

Nėra tikslių receptūrų tais klausimais... VDU aprašas nebekalba apie kokius nors darbo laiko normos kitimus, įmonės pačios tvirtinasi tvarką...



N-pippi
388
#1391342 2018-05-07 13:47 N-pippi

Tininga rašė:



N-pippi rašė:


O galima ir kitaip?

Nėra tikslių receptūrų tais klausimais... VDU aprašas nebekalba apie kokius nors darbo laiko normos kitimus, įmonės pačios tvirtinasi tvarką...


Ačiū, supratau.

N-pippi
388
#1391344 2018-05-07 13:59 N-pippi

N-pippi rašė:



Tininga rašė:


Taip, jei mokėsite pagal to meto, t.y. pilną darbo laiką, tai reikėtų skaičiuoti valandinį ir daugint iš 8.

O galima ir kitaip?

Supratau, kad nesupratau :) DU, tarkim 500. Dirbta 242 val.
1 valandos DU 1500/242=6,20
Atostogauta 10 d.d O kaip toliau jau ir nebežinau.

Tininga
50033
#1391347 2018-05-07 14:16 Tininga
Tai juk parašiau: val VDU *8 ir iš darbo dienų.


N-pippi
388
#1391350 2018-05-07 14:20 N-pippi

Tininga rašė:

Tai juk parašiau: val VDU *8 ir iš darbo dienų.

Ačiū. Tuomet darbuotojas išlošia.Dabar aišku.

AleksK
348
#1391359 2018-05-07 15:14 AleksK
Laba diena,

norime pasitikslinti, ar gerai skaičiuojame atostoginius. Darbuotoja dirba nuo 2016.07.04. išnaudojo 20 d.d. už laikotarpį 2016.07.04-2017.07.03. Iki 2017.12.31 dirbo po 2 val. (5 d.d. darbo savaitė). Nuo 2018.01.01 dirba po 4 val. (5 d.d darbo savaitė). 2018 m. 02 mėn. atostogavo ir skaičiavome pagal 2 val. darbo grafiką. Dabar atostogavo 04 mėn. 5 d.d. Ar teisingai mąstau, kad atostoginiai priklauso už laikotarpį 2017.07.04-2018.04.30? Ir reikėtų šiuo laikotarpiu paskaičiuoti papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo laikas.

Ačiū už pagalbą.

Tininga
50033
#1391361 2018-05-07 15:20 Tininga

AleksK rašė:


Laba diena,

norime pasitikslinti, ar gerai skaičiuojame atostoginius. Darbuotoja dirba nuo 2016.07.04. išnaudojo 20 d.d. už laikotarpį 2016.07.04-2017.07.03. Iki 2017.12.31 dirbo po 2 val. (5 d.d. darbo savaitė). Nuo 2018.01.01 dirba po 4 val. (5 d.d darbo savaitė). 2018 m. 02 mėn. atostogavo ir skaičiavome pagal 2 val. darbo grafiką. Dabar atostogavo 04 mėn. 5 d.d. Ar teisingai mąstau, kad atostoginiai priklauso už laikotarpį 2017.07.04-2018.04.30? Ir reikėtų šiuo laikotarpiu paskaičiuoti papildomą koeficientą, nes keitėsi darbo laikas.

Ačiū už pagalbą.

O kiek vasario mėn išnaudojo atostogų? Ar čia buvo tos 20 d.d., kurias minėjote? Na, o 5 d.d. susikaupia ne per metus, o 3 mėnesius. Tai žiūrėkite, ar tais mėnesiais buvo normos kitimas. Jei nebuvo, tai nereikia papildomo koeficiento.



AleksK
348
#1391363 2018-05-07 15:30 AleksK
Jau kartu su 02 mėn. atostogom (2 d.d.) viso jau išnaudota 20 d.d. Dabar atostogauja 04 mėn. tai ir iškilo klausimas, kurį čia laikotarpį imti. Nuo 2018.01.01 keitėsi darbo laikas. Ar nereikėtų imti nuo 2017.07.04 iki dabar ?

AleksK
348
#1391365 2018-05-07 15:32 AleksK
Visą laiką dirbo po 2 val., nuo 2018.01.01 po 4 val.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR