įdarbinimas, darbo sutartis

Vienintelis "bet" yra saugojimo terminas. Prašymas priimti į darbą kaip ir ilgojo saugojimo dokumentas, visi kiti - ne. Bet nematau aš čia tragedijos. Prašymų galima išvis nearchyvuoti, kaip neseniai archyvų darbuotoja paaiškino.

kokia darbo sutartis bus įdarbinant žmogu 1 dienai?

Blin nu ir sugalvoja nesamonių

Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui...

Kokia čia nesąmonė? Normalu visai... Terminuota, trumpalaikė...

[/quote] Vienintelis "bet" yra saugojimo terminas. Prašymas priimti į darbą kaip ir ilgojo saugojimo dokumentas, visi kiti - ne. Bet nematau aš čia tragedijos. Prašymų galima išvis nearchyvuoti, kaip neseniai archyvų darbuotoja paaiškino.

[/quote]

aciu

Nesamonė,nes čia taip sugalvojo tikrinti tinka žmogus ar ne, jai tiks dirbs toliau.

o kompensacija reikės skaičiuti, o sutarčiai pasibaigus ta pačia diena paraša rašyti kad nutraukta sutartis?

Vat, toks tikrinimas tai ir yra nesąmonė. O tokia sutartis - jokia naujiena. Kompensaciją skaičiuoti reikės. Jei bus nutraukta, tai tą pačią dieną ir įrašoma, kad pagal 126 str. 1 d. nutraukta.

Esu turėjus daug tokių situacijų, nes būtent vienai dienai (ar kelioms) kokio nors projekto metu, apgyvendinus laive kitos įmonės darbuotojus, prireikdavo atskiro virėjo. Ir įdarbindavom.

Laba diena

esu budėtoja dirbanti pagal grafiką (kas trečią dieną) nuo 17-08 val.

Norėjau paklausti, pasirašiau darbo sutartį, kur nurodytas darbo užmokestis 6,06 Lt/val.(dieninis darbo užmokestis) taigi, jeigu darbo sutartyje nenyrodytas nakties valandinis darbo užmokestis, tai reiškia darbdavys turėjo teisę duoti pasirašyti tokį darbo sutartį?
Jeigu darbo sutartyje nurodytas darbo užmokestis 6,06 Lt/val. tai toks būtų naktinis valandinis darbo užmokestis?
Ar darbdavys turėjo teisę duoti pasirašyti tokį darbo užmokestį? Ar jisai nepažeidė Darbo Kodekso įstatymus?

Viskas čia gerai, apmokėjimą už darbą naktį numato DK 193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

154 straipsnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.

aš klausiu ar naktinis valandinis darbo užmokestis irgi yra 6,06 Lt/val. ?

Už darbą naktį mokama pusantro karto, vienos naktinės valandos apmokėjimas bus: 6,06 Lt * 1,5 karto = 9,09 Lt

supratau, bet jeigu DS nenurodyta naktinis valandinis darbo užmokestis, tai normaliai? Nebus jokoiu netikėtumu iš darbdavio pusės?

Tikrai nebus, DS nurodomas pagrindinis darbo užmokestis, jo pagrindu apmokama visą kitą ir tokį apmokėjimą reglamentuoja DK, tai viršvalandžiai, darbas naktį, darbas poilsio ir šv. dienomis ir t. t. Visų apmokėjimo atvejų neįmanoma surašyti DS...

Sveiki, darbuotojas vienoje imoneje pradeda dirbti kt. pareigas, ar rasyti nauja darbo sutarti, ar padaryti prieda prie esamos?
Aciu,

Galima papildyti esamą DS.

Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Išėjo direktorius atostogauti jį pavaduoja. Noriu pasiklausti kaip reikia rašyti sutartį darbo. Darbdavio atstovas (sutarties pradžioje) rašyti direktorių ar jį pavaduojantį asmenį? Sutarties pabaigoje žinoma kad pasirašo pavaduojantis. O čia pradžioje susimėčiau, ką reikia rašyti.

Kas pasirašo sutartį su pavaduojančiu asmeniu?

Priimant į darbą darbuotojas pasirašo ir pavaduojantis asmuo

Na, tai ir nurodote tą darbdavio atstovą, kuris DS pasirašo...

Ačiū.