Laba diena, Pas mus tokia situacija.

Kai aš pradėjau dirbti, prieš man ateinant įsidarbino jaunuolis į darbą pnkt., atėjęs pirm. į darbą darbų vadovas pastebėjo, kad jam kažkas su ranka, išsiuntė į ligoninę. taigi jau taip pusantro mėnesio jis su ta ranka gydosi ir vis prasitesia. esmė tame, kad jis ponas nėra nė vienos dienos pradirbęs ir mes norime jį atleisti, tačiau to negalime padaryti kol yra nedarbingumas.. Mūsų nuomone jis simuliuoja ir vis jam paskambinus vis kažką ne to šneka. kaip patikrinti ar jis tikrai serga ir kaip tokį veikėją atleisti?