Labas rytas, gal galite pasakyti, ką darbdavys laimi į darbo sutartį rašydamas tam tikrą darbo užmokesčio dalį, o kitą mokėdamas kaip nuolatinį priedą? Pav., 1500 įrašyta sutartyje + 500 kas mėnesį mokama kaip priedas, bet sutartyje jie nefigūruoja. Juodų pinigų variantas netinka, nes išmokami 500 oficialiai, nuo jų nuskaičiuojami mokesčiai. Čia dėl kokių nors išeitinių, biuletenio? Dar kažko? Ačiū.