Laba vakara, turiu klausimą. Darbdavys pasiūlė šalių susitarimu nutraukti darbo sutartį. Du mėnesius nukėlęs datą. Susirgo vaikas, pasiimiau biuletenį ir parašiau atsakymą, jog sutinku, kad atleistų mane po 3 dienų, nors nedarbingumas dar tesis. Darbdavys sutiko. Klausimas ar gali mane dabar atleisti, kai yra nedarbingumas man ?