Tax.lt narys ingiborga
I
- Tax.lt narys nuo
- 2005-03-09
- ingiborga
- forume parašė 101 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-05-23 16:01
Blevyzgos »
Eurovizijos konkursas »
#174177
ner Lietuvelei normali dainininku, ka ir parodo kiekvienas Eurovizijos konkursas 
2005-05-23 15:57
Įvairūs »
Metinės atskaitomybės Paaiškinamasis raštas »
#174173
ausyte rašė: Sveiki,
gal kas galetumėte įmesti aiškinamojo rašto lenteles?
Būčiau labai dėkinga.
Ačiū
paieskok www.apskaitosinstitutas.lt
ausyte rašė: Sveiki,
gal kas galetumėte įmesti aiškinamojo rašto lenteles?
Būčiau labai dėkinga.
Ačiū
paieskok www.apskaitosinstitutas.lt
2005-05-23 15:51
Blevyzgos »
Eurovizijos konkursas »
#174168
Jore rašė: Komentaras apie Paksa is tikro buvo kvailas. Bet is tokios nevilties gali bet ko prisneketi.
Geras tas musu poziuris i musu zmones. NEVERTA vykti.
O ar pati balsavai lietuviskoj atrankoj, INGIBORGA?balsavau bet kad mano zinute nenuejo 
Jore rašė: Komentaras apie Paksa is tikro buvo kvailas. Bet is tokios nevilties gali bet ko prisneketi.
Geras tas musu poziuris i musu zmones. NEVERTA vykti.
O ar pati balsavai lietuviskoj atrankoj, INGIBORGA?
2005-05-23 15:50
Blevyzgos »
Eurovizijos konkursas »
#174167
123456 rašė:
ingiborga rašė:
Jore rašė: Na? Na? O ko ta Laura buvo verta?
ji net nebuvo verta ten vikti
pritariu, Ingiborga. O dar kaip ji sneka, kad atseit cia Lietuva kalta ir jos politika, bet tik ne ji..jie padare ka galejo...
na na Lietuva kalta
Kad kazkodel aplamai toi Lietuvoj nera normali daininku, ir dar pritariu dainininkui ALANUI, kuris sake kad net nebande i ta Eurovizijos konkurse dalyvauti nes ten viskas nupirkta, tai turbut tai ir yra butu zmones isrinke tai gal ir butu laimejus, bet ji tai tikrai ten nevaziuotu jai liaudis rinktu
123456 rašė:
ingiborga rašė:
Jore rašė: Na? Na? O ko ta Laura buvo verta?
ji net nebuvo verta ten vikti
pritariu, Ingiborga. O dar kaip ji sneka, kad atseit cia Lietuva kalta ir jos politika, bet tik ne ji..jie padare ka galejo...
na na Lietuva kalta
Kad kazkodel aplamai toi Lietuvoj nera normali daininku, ir dar pritariu dainininkui ALANUI, kuris sake kad net nebande i ta Eurovizijos konkurse dalyvauti nes ten viskas nupirkta, tai turbut tai ir yra butu zmones isrinke tai gal ir butu laimejus, bet ji tai tikrai ten nevaziuotu jai liaudis rinktu
2005-05-23 15:44
Blevyzgos »
Eurovizijos konkursas »
#174159
Jore rašė: Na? Na? O ko ta Laura buvo verta?
ji net nebuvo verta ten vikti
Jore rašė: Na? Na? O ko ta Laura buvo verta?
ji net nebuvo verta ten vikti
2005-05-23 15:43
Įvairūs »
EKONOMINĖ POLICIJA »
#174157
aidda rašė: ir ką jus galvojat?!!!?? tik pradejau šitą temą skaitinėt, man irgi pradėjo plaukai šiauštis
nuo visų pasakojimų. Nespėjo nė valandėlė prabėgt, o pas mus jau ir prisistatė iš ekonominės policijos 
, tik ačiū dievui į mūsų buhalteriją 'kol kas ' neužėjo , bet ir "JIE" greitai dingo, ir mūsų direktorius skubiai išlėke, tai dar ir iki šiol nežinau kuo čia viskas baigsis 
.. brrrr... kaip pagalvoji
kartais tu ne Zirmunuose dirbi
aidda rašė: ir ką jus galvojat?!!!?? tik pradejau šitą temą skaitinėt, man irgi pradėjo plaukai šiauštis
nuo visų pasakojimų. Nespėjo nė valandėlė prabėgt, o pas mus jau ir prisistatė iš ekonominės policijos , tik ačiū dievui į mūsų buhalteriją 'kol kas ' neužėjo , bet ir "JIE" greitai dingo, ir mūsų direktorius skubiai išlėke, tai dar ir iki šiol nežinau kuo čia viskas baigsis .. brrrr... kaip pagalvojikartais tu ne Zirmunuose dirbi
2005-05-23 15:40
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#174150
ateitis2005 rašė: Ačiū visiems, supratau
Tik ingiborga siandien pikta
as nepikta, as visada tokia
ateitis2005 rašė: Ačiū visiems, supratau
Tik ingiborga siandien pikta
as nepikta, as visada tokia
2005-05-23 15:35
Blevyzgos »
Eurovizijos konkursas »
#174148
man tai ta Laura su savo daina gavo ko ir buvo verta
2005-05-23 15:24
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#174139
viskas baigiam sita tema, nes tokiu pavadinimu yra daug temu tai naujos gal nepleciam
2005-05-23 15:23
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#174137
krum rašė: SODRA skaičiuoja GPM atsižvelgiant į darbo vietą, kur skaičiuojamas . SODRA turi atlyginimo dinamiką, turi algą už 2 dienas ir šiuo pagrindu įvertinus tai išmoka žmogui pašalpą.
Ar suprantamai parašiau?
ji klause ar imone skaiciuoja, ar as ne taip supratau
krum rašė: SODRA skaičiuoja GPM atsižvelgiant į darbo vietą, kur skaičiuojamas . SODRA turi atlyginimo dinamiką, turi algą už 2 dienas ir šiuo pagrindu įvertinus tai išmoka žmogui pašalpą.
Ar suprantamai parašiau?
ji klause ar imone skaiciuoja, ar as ne taip supratau
2005-05-23 15:22
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#174135
ateitis2005 rašė: košmaras košmarais..., bet kaip yra iš tikrųjų
Ištikruju, už 2 dienas kur moka darbdavis skaiciuojamas GPM, neskaiciuojamas sodra ir garantinis fondas, taigi yra temu paskaityk ten apie tai jau buvo kalbeta
ateitis2005 rašė: košmaras košmarais..., bet kaip yra iš tikrųjų
Ištikruju, už 2 dienas kur moka darbdavis skaiciuojamas GPM, neskaiciuojamas sodra ir garantinis fondas, taigi yra temu paskaityk ten apie tai jau buvo kalbeta
2005-05-23 15:18
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#174130
ir dar stai didele tema paskaityk ir nauju be reikalo nekurk 
tax.lt/posts776-440.html&sid=c9f2846d...
ir nauju be reikalo nekurk
tax.lt/posts776-440.html&sid=c9f2846d...
2005-05-23 15:15
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio žiniaraštis »
#174129
iresak rašė:
ateitis2005 rašė: Tai ir pajamų mokestis nuo tos sumos nesiskaičiuoja
Taip pajamų mokestis neskaičiuojamas, bet ir sodra nuo sumos už dvi dienas neskaičiuoji 3procentų ir 31 pr.
Ne ne ne, neklaidink
GPM skaiciuojamas
iresak rašė:
ateitis2005 rašė: Tai ir pajamų mokestis nuo tos sumos nesiskaičiuoja
Taip pajamų mokestis neskaičiuojamas, bet ir sodra nuo sumos už dvi dienas neskaičiuoji 3procentų ir 31 pr.
Ne ne ne, neklaidink
GPM skaiciuojamas
2005-05-23 11:42
Įvairūs »
Metinės atskaitomybės Paaiškinamasis raštas »
#174006
zuikelis rašė:
ritak rašė: Sveiki. Nelabai suprantu kaip pildyti nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitą. Gal kas paaiškintumėt ar bent nurodytumėt kur ieškot info.
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/04___m_r.pdf
ir taxe yra tokia tema
tax.lt/posts7130-0.html&sid=05eea9978...
zuikelis rašė:
ritak rašė: Sveiki. Nelabai suprantu kaip pildyti nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitą. Gal kas paaiškintumėt ar bent nurodytumėt kur ieškot info.
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/04___m_r.pdf
ir taxe yra tokia tema
tax.lt/posts7130-0.html&sid=05eea9978...
2005-05-23 11:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#173996
ingiborga rašė:
Irmina rašė:
ingiborga rašė: nekaip negaliu rasti pagal koki straipsni galima atleisti uz pravaikstas
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;
2) kai darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą;
3) įstatymų įgaliotų organų ar pareigūnų reikalavimu;
4) kai darbuotojas pagal medicinos ar invalidumą nustatančios komisijos išvadą negali eiti šių pareigų ar dirbti šio darbo;
5) kai darbuotojas nuo keturiolikos iki šešiolikos metų, vienas iš tėvų arba vaiko atstovas pagal įstatymą, arba vaiko sveikatą prižiūrintis gydytojas, arba mokykla, kurioje vaikas mokosi, reikalauja nutraukti darbo sutartį;
6) likvidavus darbdavį, jeigu pagal įstatymus jo darbo prievoles nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo.
2. Darbdaviui mirus darbo sutartis pasibaigia, jeigu ji buvo sudaryta patarnavimo darbams asmeniškai jam atlikti, taip pat kai nėra jo teisių perėmėjo.
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).
4. Darbdavys, nutraukdamas darbo sutartį pagal šio straipsnio 3 dalį, privalo laikytis drausminių nuobaudų skyrimo taisyklių (Kodekso XVI skyrius).
o kaip del 3punkt 1papunk. o jei pirma karta pazeide ar galim atleisti
patarkit
ingiborga rašė:
Irmina rašė:
ingiborga rašė: nekaip negaliu rasti pagal koki straipsni galima atleisti uz pravaikstas
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;
2) kai darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą;
3) įstatymų įgaliotų organų ar pareigūnų reikalavimu;
4) kai darbuotojas pagal medicinos ar invalidumą nustatančios komisijos išvadą negali eiti šių pareigų ar dirbti šio darbo;
5) kai darbuotojas nuo keturiolikos iki šešiolikos metų, vienas iš tėvų arba vaiko atstovas pagal įstatymą, arba vaiko sveikatą prižiūrintis gydytojas, arba mokykla, kurioje vaikas mokosi, reikalauja nutraukti darbo sutartį;
6) likvidavus darbdavį, jeigu pagal įstatymus jo darbo prievoles nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo.
2. Darbdaviui mirus darbo sutartis pasibaigia, jeigu ji buvo sudaryta patarnavimo darbams asmeniškai jam atlikti, taip pat kai nėra jo teisių perėmėjo.
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).
4. Darbdavys, nutraukdamas darbo sutartį pagal šio straipsnio 3 dalį, privalo laikytis drausminių nuobaudų skyrimo taisyklių (Kodekso XVI skyrius).
o kaip del 3punkt 1papunk. o jei pirma karta pazeide ar galim atleisti
patarkit
2005-05-23 11:24
Įvairūs »
EKONOMINĖ POLICIJA »
#173994
tiute rašė: Ekonominė gali tikrinti viska, pas mane net kompiuterius norėjo išsivešti:)) bet kiek žinau jie ateina tik gavus skundą, ir jiems visiškai nesvarbu kas sunde parašyta, mus tikrino dėl kontrobandos, ginkų ir dar viskokių nesamonių, nors įmonė nedidelė, kaip sužinojom ko ieškojo pas mus, tai galvojom apsijuoksim iš tokių nesamonių. Bet aišku viskas laimingai baigėsi. Beje procesas užtruko apie 1 mėn.
ATEINA IR BE SKUNDU
tiute rašė: Ekonominė gali tikrinti viska, pas mane net kompiuterius norėjo išsivešti:)) bet kiek žinau jie ateina tik gavus skundą, ir jiems visiškai nesvarbu kas sunde parašyta, mus tikrino dėl kontrobandos, ginkų ir dar viskokių nesamonių, nors įmonė nedidelė, kaip sužinojom ko ieškojo pas mus, tai galvojom apsijuoksim iš tokių nesamonių. Bet aišku viskas laimingai baigėsi. Beje procesas užtruko apie 1 mėn.
ATEINA IR BE SKUNDU
2005-05-23 11:07
Įvairūs »
EKONOMINĖ POLICIJA »
#173984
finanskas rašė:
renatab rašė: Sakykite ar ekonominė policija ar kita instancija gali ateiti netiketai - neturint siuntimo. Bet kuriuo metu. Koks įstatymas tai reglamentuoja
Taip, tikrinimus reglamentuoja operatyvinės veiklos įstatymas, bei yvairūs vidiniai ekonominės policijos, finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos ar mokesčių inspekcijos nuostatai. VMI daugaiu veikia pagal MAĮ, bet kartais dirba ir su ekonomine policija.
Reidai visada būna netikėti, bet visada reikia reikalauti (jei negauni galvon), atėjusių žmonių skyraisu viršininko pasirašyto nutarimo ar sprendimo atlikti reidą. T.y. bet koks eilinis tyrėjas šiaipsau sugalvojęs neturi teisė įeiti į įmonės patalpas ir reikalauti dokumentų ar atlikti kratą.
Vilniuje dabar reidas
finanskas rašė:
renatab rašė: Sakykite ar ekonominė policija ar kita instancija gali ateiti netiketai - neturint siuntimo. Bet kuriuo metu. Koks įstatymas tai reglamentuoja
Taip, tikrinimus reglamentuoja operatyvinės veiklos įstatymas, bei yvairūs vidiniai ekonominės policijos, finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos ar mokesčių inspekcijos nuostatai. VMI daugaiu veikia pagal MAĮ, bet kartais dirba ir su ekonomine policija.
Reidai visada būna netikėti, bet visada reikia reikalauti (jei negauni galvon), atėjusių žmonių skyraisu viršininko pasirašyto nutarimo ar sprendimo atlikti reidą. T.y. bet koks eilinis tyrėjas šiaipsau sugalvojęs neturi teisė įeiti į įmonės patalpas ir reikalauti dokumentų ar atlikti kratą.
Vilniuje dabar reidas
2005-05-23 11:05
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#173983
Irmina rašė:
ingiborga rašė: nekaip negaliu rasti pagal koki straipsni galima atleisti uz pravaikstas
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;
2) kai darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą;
3) įstatymų įgaliotų organų ar pareigūnų reikalavimu;
4) kai darbuotojas pagal medicinos ar invalidumą nustatančios komisijos išvadą negali eiti šių pareigų ar dirbti šio darbo;
5) kai darbuotojas nuo keturiolikos iki šešiolikos metų, vienas iš tėvų arba vaiko atstovas pagal įstatymą, arba vaiko sveikatą prižiūrintis gydytojas, arba mokykla, kurioje vaikas mokosi, reikalauja nutraukti darbo sutartį;
6) likvidavus darbdavį, jeigu pagal įstatymus jo darbo prievoles nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo.
2. Darbdaviui mirus darbo sutartis pasibaigia, jeigu ji buvo sudaryta patarnavimo darbams asmeniškai jam atlikti, taip pat kai nėra jo teisių perėmėjo.
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).
4. Darbdavys, nutraukdamas darbo sutartį pagal šio straipsnio 3 dalį, privalo laikytis drausminių nuobaudų skyrimo taisyklių (Kodekso XVI skyrius).
o kaip del 3punkt 1papunk. o jei pirma karta pazeide ar galim atleisti
Irmina rašė:
ingiborga rašė: nekaip negaliu rasti pagal koki straipsni galima atleisti uz pravaikstas
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti nutraukiama šiais atvejais:
1) įsiteisėjusiu teismo sprendimu arba kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;
2) kai darbuotojui įstatymų nustatyta tvarka atimamos specialios teisės dirbti tam tikrą darbą;
3) įstatymų įgaliotų organų ar pareigūnų reikalavimu;
4) kai darbuotojas pagal medicinos ar invalidumą nustatančios komisijos išvadą negali eiti šių pareigų ar dirbti šio darbo;
5) kai darbuotojas nuo keturiolikos iki šešiolikos metų, vienas iš tėvų arba vaiko atstovas pagal įstatymą, arba vaiko sveikatą prižiūrintis gydytojas, arba mokykla, kurioje vaikas mokosi, reikalauja nutraukti darbo sutartį;
6) likvidavus darbdavį, jeigu pagal įstatymus jo darbo prievoles nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo.
2. Darbdaviui mirus darbo sutartis pasibaigia, jeigu ji buvo sudaryta patarnavimo darbams asmeniškai jam atlikti, taip pat kai nėra jo teisių perėmėjo.
3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).
4. Darbdavys, nutraukdamas darbo sutartį pagal šio straipsnio 3 dalį, privalo laikytis drausminių nuobaudų skyrimo taisyklių (Kodekso XVI skyrius).
o kaip del 3punkt 1papunk. o jei pirma karta pazeide ar galim atleisti
2005-05-23 10:59
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#173977
nekaip negaliu rasti pagal koki straipsni galima atleisti uz pravaikstas
2005-05-23 09:54
Darbo teisė »
DARBAS IR VESTUVES »
#173938
Natalija1 rašė: teks kviesti vadovą dalyvauti vestuvėse, o dovanu prašykit atostogas:).
Natalija1 rašė: teks kviesti vadovą dalyvauti vestuvėse, o dovanu prašykit atostogas:).
2005-05-23 09:28
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#173928
Kristiana__ rašė:
ingiborga rašė:
ingiborga rašė: labas gal gait padet , vienu zodziu 2004 metais nuo metu pradzios zmogelis buvo biliutenije ,praejo 2 men, sakau pasiskambinau ar dar biliuteni isiaiskinom kad biliutenius baigesi, o jis Voketijoje sulaikytas kalejime tai mes ji atleidom, pagal straipsni ( dl bausmes negali eiti pareigu)o dabar jis pergyvena ir knisa prota(pazistamas) nes darbo birza ir kniguteje yra tas straisnis, KLAUSIMAS ar galima dabar kaip nors pranesti kad jis buvo atleistas ne pagal si straipsni o uz pravaiktas, nes I Sodra buvo pridotas aiskinamasis rastas kad del to kad pagal si straipsni atleistas buv paveluotai pristatytas atleidimo pranesimas , PATARKIT
kat knygute pakeicia zinau, pati keiciau nesemiai, o gal galima jam butu parasyti kad tipo savo noru, knyguteje padaryti teisima(tai yra pirma irasa anuliuoti), o ir su SODRA tartis del to aiskinamojo, musu inspektore nebloga, ar je dar ta straipsni kur turi itraukus
tai geriausias patarymas jam dabar pakesti knygute a ne, o ar is senos duomenys kur nors egzistos
Nuo 2005.01.01 nedaromi jokie įrašai jokiose knygutėse. Sodros knygutę dabar atstoja, maždaug tipo asmens tapatybės kortelė su foto. Ir viskas - ten jokių įrašų apie jokį darbą, jokį priėmimą, atleidimą, uždarbį....
Kristiana__ rašė:
ingiborga rašė:
ingiborga rašė: labas gal gait padet , vienu zodziu 2004 metais nuo metu pradzios zmogelis buvo biliutenije ,praejo 2 men, sakau pasiskambinau ar dar biliuteni isiaiskinom kad biliutenius baigesi, o jis Voketijoje sulaikytas kalejime tai mes ji atleidom, pagal straipsni ( dl bausmes negali eiti pareigu)o dabar jis pergyvena ir knisa prota(pazistamas) nes darbo birza ir kniguteje yra tas straisnis, KLAUSIMAS ar galima dabar kaip nors pranesti kad jis buvo atleistas ne pagal si straipsni o uz pravaiktas, nes I Sodra buvo pridotas aiskinamasis rastas kad del to kad pagal si straipsni atleistas buv paveluotai pristatytas atleidimo pranesimas , PATARKIT
kat knygute pakeicia zinau, pati keiciau nesemiai, o gal galima jam butu parasyti kad tipo savo noru, knyguteje padaryti teisima(tai yra pirma irasa anuliuoti), o ir su SODRA tartis del to aiskinamojo, musu inspektore nebloga, ar je dar ta straipsni kur turi itraukus
tai geriausias patarymas jam dabar pakesti knygute a ne, o ar is senos duomenys kur nors egzistos
Nuo 2005.01.01 nedaromi jokie įrašai jokiose knygutėse. Sodros knygutę dabar atstoja, maždaug tipo asmens tapatybės kortelė su foto. Ir viskas - ten jokių įrašų apie jokį darbą, jokį priėmimą, atleidimą, uždarbį....
2005-05-23 09:12
Darbo teisė »
DARBAS IR VESTUVES »
#173921
lialika rašė: Na ka noreciau pagalbos.
Suradau nauja darba tik pries 2 savaites. O dar po 3 savaiciu bus mano vestuves. Turius klausymus:
1. Po kiek laiko as galiu pasiimti atostogas savo saskaita? ( busimas vyras jau nupikro poviestuvine kelione. o as nezinau ka dabar daryt pasakyti kad nevaziuosiu tikrai negaliu bet ir naujas darba - yra darbas)
2. AR yra kas nors parasyta darbo kodekse apie vestuvenes atostogas? nes kai pati varciau kodeksa tai nieko neradau - gal neatidziai ziurejau.
O gal kas nors is Jusu buvo tokioje situacijoje ir zino ka daryt nes istikruju nezinau net nuo ko pradeti.
Busiu labai dekinga...
na nemanau kad vadovas toks zveris ,pasikalbek su juo ir pamatysi viskas bus gerai
lialika rašė: Na ka noreciau pagalbos.
Suradau nauja darba tik pries 2 savaites. O dar po 3 savaiciu bus mano vestuves. Turius klausymus:
1. Po kiek laiko as galiu pasiimti atostogas savo saskaita? ( busimas vyras jau nupikro poviestuvine kelione. o as nezinau ka dabar daryt pasakyti kad nevaziuosiu tikrai negaliu bet ir naujas darba - yra darbas)
2. AR yra kas nors parasyta darbo kodekse apie vestuvenes atostogas? nes kai pati varciau kodeksa tai nieko neradau - gal neatidziai ziurejau.
O gal kas nors is Jusu buvo tokioje situacijoje ir zino ka daryt nes istikruju nezinau net nuo ko pradeti.
Busiu labai dekinga...
na nemanau kad vadovas toks zveris ,pasikalbek su juo ir pamatysi viskas bus gerai
2005-05-23 09:11
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#173919
ingiborga rašė: labas gal gait padet , vienu zodziu 2004 metais nuo metu pradzios zmogelis buvo biliutenije ,praejo 2 men, sakau pasiskambinau ar dar biliuteni isiaiskinom kad biliutenius baigesi, o jis Voketijoje sulaikytas kalejime tai mes ji atleidom, pagal straipsni ( dl bausmes negali eiti pareigu)o dabar jis pergyvena ir knisa prota(pazistamas) nes darbo birza ir kniguteje yra tas straisnis, KLAUSIMAS ar galima dabar kaip nors pranesti kad jis buvo atleistas ne pagal si straipsni o uz pravaiktas, nes I Sodra buvo pridotas aiskinamasis rastas kad del to kad pagal si straipsni atleistas buv paveluotai pristatytas atleidimo pranesimas , PATARKIT
kat knygute pakeicia zinau, pati keiciau nesemiai, o gal galima jam butu parasyti kad tipo savo noru, knyguteje padaryti teisima(tai yra pirma irasa anuliuoti), o ir su SODRA tartis del to aiskinamojo, musu inspektore nebloga, ar je dar ta straipsni kur turi itraukus
ingiborga rašė: labas gal gait padet , vienu zodziu 2004 metais nuo metu pradzios zmogelis buvo biliutenije ,praejo 2 men, sakau pasiskambinau ar dar biliuteni isiaiskinom kad biliutenius baigesi, o jis Voketijoje sulaikytas kalejime tai mes ji atleidom, pagal straipsni ( dl bausmes negali eiti pareigu)o dabar jis pergyvena ir knisa prota(pazistamas) nes darbo birza ir kniguteje yra tas straisnis, KLAUSIMAS ar galima dabar kaip nors pranesti kad jis buvo atleistas ne pagal si straipsni o uz pravaiktas, nes I Sodra buvo pridotas aiskinamasis rastas kad del to kad pagal si straipsni atleistas buv paveluotai pristatytas atleidimo pranesimas , PATARKIT
kat knygute pakeicia zinau, pati keiciau nesemiai, o gal galima jam butu parasyti kad tipo savo noru, knyguteje padaryti teisima(tai yra pirma irasa anuliuoti), o ir su SODRA tartis del to aiskinamojo, musu inspektore nebloga, ar je dar ta straipsni kur turi itraukus
2005-05-20 14:45
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#173678
enter rašė:
ingiborga rašė: ... , PATARKIT
PATARIMAS : Pamesti sodros knygelę.Daba išduoda korteles kur nulis info.
Patarimas nemokamas.
tai gal nebutina pamesti, galima ir pakeisti a ne
enter rašė:
ingiborga rašė: ... , PATARKIT
PATARIMAS : Pamesti sodros knygelę.Daba išduoda korteles kur nulis info.
Patarimas nemokamas.
tai gal nebutina pamesti, galima ir pakeisti a ne
2005-05-20 13:59
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#173648
labas gal gait padet , vienu zodziu 2004 metais nuo metu pradzios zmogelis buvo biliutenije ,praejo 2 men, sakau pasiskambinau ar dar biliuteni isiaiskinom kad biliutenius baigesi, o jis Voketijoje sulaikytas kalejime tai mes ji atleidom, pagal straipsni ( dl bausmes negali eiti pareigu)o dabar jis pergyvena ir knisa prota(pazistamas) nes darbo birza ir kniguteje yra tas straisnis, KLAUSIMAS ar galima dabar kaip nors pranesti kad jis buvo atleistas ne pagal si straipsni o uz pravaiktas, nes I Sodra buvo pridotas aiskinamasis rastas kad del to kad pagal si straipsni atleistas buv paveluotai pristatytas atleidimo pranesimas , PATARKIT
2005-05-13 12:53
PVM »
susaudis buhaltere »
#171203
Benas rašė:
alsis rašė: .firma bankrutuos,buhaltere susaudys
Aš atsistatydinu iš buhalterių....Dar per jauna mirti... 
Pasirodo buhalterių klaidos jiems patiems kainuoja gyvybę 
ojojoi reikia ziureti man kad mano firma nebankrutotu, o tai dar susaudis
Benas rašė:
alsis rašė: .firma bankrutuos,buhaltere susaudys
Aš atsistatydinu iš buhalterių....Dar per jauna mirti... Pasirodo buhalterių klaidos jiems patiems kainuoja gyvybę ojojoi reikia ziureti man kad mano firma nebankrutotu, o tai dar susaudis
2005-05-13 12:49
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#171200
rodas rašė: Ar skaičiuojant VDU neįskaitoma kompensacija už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio lėšų?
Ar tą kompensaciją galima vadinti:
cituoju VDU tvarką "5.9. kitos išmokos (iš jų ir kompensuojamosios), nustatytos teisės aktuose, kolektyvinėje, darbo sutartyse ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose ir nesusijusios su darbuotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais"
cia paskaityk tax.lt/postt5770.html
rodas rašė: Ar skaičiuojant VDU neįskaitoma kompensacija už pirmas dvi ligos dienas iš darbdavio lėšų?
Ar tą kompensaciją galima vadinti:
cituoju VDU tvarką "5.9. kitos išmokos (iš jų ir kompensuojamosios), nustatytos teisės aktuose, kolektyvinėje, darbo sutartyse ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose ir nesusijusios su darbuotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais"
cia paskaityk tax.lt/postt5770.html
2005-05-11 12:22
Apskaita & Auditas »
Dėl paramos »
#170423
Nortile rašė:
Dorota1 rašė:
ligituciukas rašė: Na nieko ten reikalingo man nėra
Na ar tu nesupranti kad nereikia dar vienos tiemos tokiu pavadinimu, susirask jau esancia tema ir ten rasyk
O pati juk vakar neieskojai temos, bet prasiai pagalbos.....
Visi mes žmones, visi mes klistam
Nortile rašė:
Dorota1 rašė:
ligituciukas rašė: Na nieko ten reikalingo man nėra
Na ar tu nesupranti kad nereikia dar vienos tiemos tokiu pavadinimu, susirask jau esancia tema ir ten rasyk
O pati juk vakar neieskojai temos, bet prasiai pagalbos.....
Visi mes žmones, visi mes klistam
2005-03-29 11:44
Bendra »
Mažytis patikrinimas »
#156329
tikrins ekologine, gal zinot kokius dokumentus reike tureti, tikrins del atlieku pridavimo
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui