Ivettaa rašė: Sveiki,
Norejau paklausti. Netekome zmogaus, kuris tais dalykais uzsiimdavo... tad kreipiuos cia.
Darbuotojas buvo isvykes i sesija, taciau to jokiais dokumentais nerodeme abipusiu sutarimu. Darbo sutartyje jam numatytas fiksuotas atlyginimas plius procentas nuo atlikto darbo, t.y. 30 proc. Kadangi uz sesijoje prabuta laika fiksuota alga mokama nebuvo autoamstiskai apskaiciavus bendra suma is 30 proc beliko tik 4. Ka tokiu atveju daryti? Ar reikalingas tam isakymas ir darbuotojo prasymas ar sutikimas?
Ir dar
Kaip minejau DU yra 30 proc, jei jis svyruoja +- 5 procentais ar reikalingas kazkoks pagrindimas (isakymas) kodel. Ar reikia tam isakymo?
Aciu is anksto uz patarimus!
Jei nerodėte, kad žmogus buvo išvykęs, ką žymėjote darbo laiko apskaitos žiniaraštyje? Jei darbą, tai negalite mažinti nei algos, nei priedo, jei jis yra fiksuotas DS.