kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ?

ar atsakysit kas zinote?

nepergyvenkite, jums skaičiuos pašalpą pagal 2008 08 01 - 2009 07 31
sodrai reikia pažymos apie darbo užmokestį už 2008 08 ir 09 mėnesius, kadangi sodra duomenis turi tik ketvirčiais, o kad jums paskaičiuoti pašalpą yra reikalingi tik 2008 III ketvirčio du mėnesiai. npd čia nė prie ko.

dekui uz atsakyma, bet turiu dar viena problemele....anais metais mano darboviete buvo bendra su vilniaus, siauliu ir t,t imone,na o siais metais ji tapo atskira bendrove nuo visu,ir pakeite pavadinima..tad problema ta kad darbas nebeturi jokiu irasu anu metu is senos bendroves... tai iskur man dabar gaut uz anu metu rugpjuti ir rugseji israsus?jei darbas ju nebeturi

jei jūs buvote vaiko priežiūros atostogose, tai nelabai ką ir darbovietė parašys, nebent su nuliais turi rašyt, juk jau nedirbote tuo metu?

Laba, Sodros puslapyje skaičiau, kad jei dirbi pagal autorines turi turėti tam tikrą darbo stažą, kad galėtum gauti pašalpą. Esmė tokia, kad as turiu stažą pagal normalią darbo sutartį, o autorinės yra pas mane papildomai (tačiau nesusidaro 9 menesiai kaip parašyta sodros puslapiuose kad turėtų būti jei dekretinių išeini po liepos 1 d.).
Taip va man ir neaišku ar skaičiuojant man dekretines mano autorinės ir bus skaičiuojamos???? Ar būtina turėti stažą ir pagal darbo sutartį, ir pagal autorines, kad jos abi būti skaičiuojamos???

manau, kad užtenka, jog turite stažo pagal DS, skaičiuojant pašalpą įskaičiuos ir apie trečdalį autorinio atlygio

gal kas susidūrėte su tokia situacija, kai moteris dirba trijose darbovietėse ir visose yra vaiko priežiūros atostogose ir jei iš vienos išeina iš darbo savo noru dar nepasibaigus vaiko priežiūros atostogoms, ar pašalpos dydis liks toks pats, ar kažkiek mažės

čia turite omeny, kad iš visų trijų darboviečių išėjus į vaiko priežiūros atostogas ir nedirba?
tuomet niekas nesikeičia

taip iš visų darboviečių išėjo į dekretą, bet iš vienos išeina savo noru iš darbo, kitose lieka dar atostogaut.

vis viena skaičiuos iš visų darboviečių pašalpą

as dirbau. as isejau i dekreta balandi,o i motinyste iseinu 08.06(t.y rytoj). ir man reikia uz anu metu rugpjuti ir rugseji israsu, bet darboviete ju nebeturi, tai kas tada bus?kaip man skaiciuosisa motinyste be tu 2 menesiu?

blogiausia, kad jums iš vis neskaičiuos kol nepristatysite pažymos apie darbo užmokestį. bet tie duomenys turi pas kažką būti, ar archyve kur nors. juk vos metų senumo duomenys.
kreipkitės į vdi, gal padės surast ką nors, nes man čia toks jausmas, kad piktybiškai tingi paieškot

mano manymu tai pašalpą moka pagal tų darboviečių darbo užmokesčio vidurkį per atitinkamą laikotarpį, kur yra dekrete. jei išeis savo noru tai pašalpa sumažės atitinkamai tos darbovietės paskaičiuotai daliai. Sodroje kai nueini iš karto pasako kokiose darbovietėse esi dekrete, o kur toliau dirbi. Kai tik gaus pranešimą apie atleidimą - iš karto perskaičiuos pašalpą imdami dviejų darboviečių, kur dar liks dekrete vidurkį. Kitaip gali būti nebent ta darbovietė bankrutuoja.

kade neturėtų praėjusių metų duomenų - taip negali būti. Nebent visai "šaraškina" kontora. Pasakykite, kad apskųsite VDI dėl tokios netvarkos - iš karto suras.

neklaidinkite. gali būti išleista į vaiko priežiūrą tik vienoje darbovietėje, tačiau pašalpą skaičiuoja iš visų draudžiamųjų pajamų, turėtų per skaičiuojamąjį laikotarpį.
Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.

sveiki
norėčiau pasiteirauti išėjau į dekretą 08 03d., motinystės pašalpa skaičiuosis iš 2008 08 01 - 2009 07 31. manęs paparašė atnešti pažymas už 2008 08 ir 09 mėn. ir 2009 08 mėn. Kadangi 08 mėn nedirbau, tai taip ir nunešiau pažymą, kad DU nebuvo priskaičiuotas. Bet aš nelabai suprantu kaip jie man apskaičiuos pašalpą jeigu jie nežino kokios mano pajamos buvo 2009 07 mėn. čia juk III ketvr. mėnuo, pašalpą turi išmokėti per 15d.d.
iš anksto dėkoju už atsakymą

viskas gerai, jūsų pajamas sodra žino tik ketvirčiais , o yra reikalingi keletas mėnesių iš ketvirčio, todėl ir prašė pažymos apie darbo užmokestį.
gali ir nepervesti per 15 darbo dienų, čia nuo rajono priklauso

man suprantama, kodėl prašo 2008 08, 09 pažymų, bet kodėl neprašo iš darbovietės už 2009 m. 07 mėn., juk sodra matys apie priskaitytą ketvirtį tik kaip buhalterė pateiks III ketv. ataskaitas, t.y. 2009m iki spalio 15d, o šiaip išmokėti jie privalo ne vėliau kaip per 15 d.d. nuo visų reikiamų dok-tų pristatymo.

išmokos kartais vėluoja ir tiek. bet aišku ne visada. o sodra daug ką privalo bet tai nieko nereiškia.
o apie pažymų pristatymą ir sodros puslapyje parašyta, kad privaloma pristatyt, nebent norite laukti kol bus pateikta ataskaita spalio mėnesį ir tik tada sodra matys jūsų pajamas

Laba diena

Sakykit, o jei dirbi pagal darbo sutarti ir gauni nedarbinguma viso nestumo laikotarpiu ar galima tuo metu dirbti pagal autorines, kad ismoka bent truputi didetu? (anksciau jokiu autoriniu neturejo, gal galima susiorganizuoti?)
Ir kokia suma nuo autoriniu yra priskaitoma prie pajamu?
Ir dar toks variantas jei pasibaigus vienam nedarbingumui kelias dienas padirbama tada vel nedarbingumas, tai gal per tas dienas galima skaityti, kad uz autorini gauti pinigai legaliai priskaitomi prie pajamu?
Na tikiuosi aiskiai paklausiau... :) (kolege neduoda ramybes su panasiais klausimais, o atsakyti nzn. kaip?) Ir ar tai apsimoka?