Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

Sveiki, nezinau kaip apmokestinti dienpinigius GPM: direktorius dirba puse etato ir jo atlyginimas 400 lt (priskaiciuotas). Nuo 11.30 iki 12.05 išvyko i komandiruote Rusiją Sankt-Peterburgą (dienpinigiai 150*5=750 lt). Ar reikes dar apmokestinti ir SODRA. Kaip reikės rodyti sodros ketvirtinėje? Pirma karta tokia situacija, niekada nereikejo apmokestinti, nes nekada nebuvo komandiruotėje.

Reikia apmokestinti GPM, Sodra ir GF 550 Lt dienpinigių (750-200). Šią sumą dedate prie algos ir apmokestinate kaip DU. Sodros ketvirtinėje ataskaitoje rodysite bendrą priskaitymų (DU+apmokestinami dienpinigiai) ir įmokų sumą, t.y. jie kažkaip atskirai nebus išskiriami.
O šiaip tai jei direktorius planuoja važiuoti į komandiruotes ir ateityje, tai pakelkite DU arba padarykite valandinį. Jei pakeisite DU nuo 12 mėn., dienpinigiai neapsimokestins, jei, aišku, dienpinigius išmokėsite 12 mėn.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000046677

O 30 proc. SODRA leidžiami atskaitymai? Dienpinigiai dar nemokėti, mokėsim 12 mėn. Kelti atlyginima vienam mėnesiui neapsimoka. O SODRA reikes už kiekviena mėnesi atskirai paskaičiuoti, a tik tai bus už 12 mėn.?

Atskaitymai leidžiami,o sodra bus tik tą mėnesį kai išmokėsit dienpinigius

Tai man reikės dalinti, jai jis išvažiavo 11.30 už 11 mėn. 1 diena bus neapmokestinami dienpinigiai, o 12.01-12.04 -4 dienas bus apmokestinami. Ir tada bus tik 400, kurių apmokestinų GPM ir SODRA . SODRAI reikės sumokėti iki sausio 15 d. Ar teisingai manau

Jeigu dalį dienpinigių išmokėsite 11 mėn., dalį 12 mėn., tada taip.

Zadu visai nemoketi, o sudengti. Kadangi yra nemaža direktoriaus skola įmoniai. Kaip tada geriau pasielgti.

Laba diena,
Turiu tokia problema su vienu darbuotoju.
Jis vaziavo i komandiruote 07 28 - 08 01 i Estija. Sumoketa dienpinigiai 07 25 suma 750Lt. Bet jo alga ant popieriaus yra 1000Lt, tai jam kas virs 500lt reikia apmokestinti.
O jei uz rugpjucio 1diena jam sumoketa liepos men tai ir reikia apmokestinti?
Padekite apskaiciuoti
Ir aisku reiks tikslinti deklaracijas....
/Lina

Taip, reikės apmokestinti 250 Lt. Nustatant, ar reikės apmokestinti dienpinigius, reikia lyginti su to mėn. DU, kada išmokami dienpinigiai, taigi jūsų atveju reikia lyginti su 07 mėn. DU, nesvarbu, kad dienpinigiai buvo už 07-08 mėn.
250 Lt reikia pridėti prie 07 mėn. DU ir bendra tvarka apmokestinti.

Taip, reikės apmokestinti 250 Lt. Nustatant, ar reikės apmokestinti dienpinigius, reikia lyginti su to mėn. DU, kada išmokami dienpinigiai, taigi jūsų atveju reikia lyginti su 07 mėn. DU, nesvarbu, kad dienpinigiai buvo už 07-08 mėn.
250 Lt reikia pridėti prie 07 mėn. DU ir bendra tvarka apmokestinti.[/quote]

Drabuotojo atlyginimas yra 1000lt bet birzeli ir liepa jis atostogavo ir uz liepa algos buvo priskaiicuota tik 769,23Lt. Nuo kokios sumos dabar reiks apskaiciuoti GPM?
O reikia apskaiciuoti sodrai imoka? ir kiek proc?

Reikia lyginti su to mėn., kada buvo išmokėti dienpinigiai, DS nustatytu DU. Taigi jums tuos 250 Lt reikia pridėti prie 07 mėn. DU ir bendrai apmokestinti. Apmokestinimo principas lygiai toks pats, kaip ir DU.

Aciu už patarimus, bet turiu dar viena klausimeli. O jai dienpinigius neišmoki, o diengi su skola atskaitingam. Tada kaip rašiai irgi galiu taip pat pasielgti?

Tai jei darbuotojui uz liepa buvo priskaicuotas atlyginimas 769,23lt tai 50proc butu 384,62lt ir nuo ju butu GPM 92,31lr ir sodra 130,69lt
Ar teisingai???

Taigi rašiau, kad reikia imti 1000 Lt, t.y. nustatytą DS DU. Apmokestinate: 250*24%=60 Lt GPM, 250*3%=7,5 Lt Sodra iš darbuotojo, 250*30.98%=77,45 Lt Sodra iš darbdavio, 250*0.1%=0.25Lt įmoka į GF.

Dar klausimas, o jai per mėn. išeina dar viena komandiruote. Viena buvo į Rusiją (11.30 iki 12.05), o kita 12.10 į Ryga . Ar apmokestinant GPM, sodra reikia žiūrėti atskirai kiekviena komandiruotė? Ar visas per gruodį išmokėtas dienpinigas reikės apmokestinti?

PADĖKIT

Jūs pati rašote, kad lyginama su to mėnesio DU.
Reiškia, jei dienpinigius mokėsime dalimis, ir tai neviršys leistinų normų (pusę atlyginimo) apmokestinti nereiks.
Dienpinigių apmokestinimo momentas taip pat atsiranda pagal išmokėjimo datą, o ne priskaičiavimo.
Paklausėja gali šiek tiek sugudraut :))

O dar norėjau paklausti tai iš 250Lt reikia atimti GPM 60lt ir sodros 3proc ???
250-60-7,5 = 182.5 išmokėti darbuotojui???
Ar ne taip? ar nereikia atimti GPM iš tų dienpinigių 250lt?
visai nebesusigaudau....

Taip, iš 250 Lt reikia atimti Sodrą ir GPM, darbuotojui išmokėti 182,50 Lt.

Dėkui