del darbo sutartie nutraukimo turint nedarbingumo pazymejima

Turiu toki klausima...AS dirbau pagal terminuota darbo syteri...nuo spalio iki sildymo sezono pabaigos.nuo vasario 13 dienos esu nestumo ir gimdymo atostogose(dekrete).vakar istaiga gavo pranesima kad galima nutraukti sildymo sezona.Ir man direktorius liepe ateiti pasirasyti ir nutraukti darbo sutarti.Tai as nelabai suprantu ar gali mane esant dekrete atleisti is darbo?Ar dabar as galesiu iseiti motinystes atostogy ir ar gausiu ismokas is sodros..nes man nestumo ir gimdymo biuletenis baigiasi tik birzelio 18 diena.Tikiuosi aiskiai isdesciau situacija gal galite man patarti
is anksto labai dekoju

galėjote susirasti panašią temą ir paklausti, o ne sukurti naują.
jei atleidžia pagal terminuotą sutartį, pašalpas vis viena gausite abi.
skaitykite
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329