Atlyginimas ..

Sveiki gyvi,Bendruomene

Tiesa pasakius nežinau ar čionais pataikiau,tačiau nieko kito nelieka kaip vis del to leisti sau surizikuoti ..

Žodžiu taip .. Dirbau pagal terminuotą darbo sutartį .. 6 mėn .. Ir žiūpsnelį daugiau,keliom savaitėm .. Ariau už MINIMUM ' ąąąą .. Tačiau štai kas iki šioliai neduoda man ramybės .. Matot,Gruodžio mėn.gavau netgi keletą atlyginimų .. Mano žiniomis taip ir turejo būti,bet .. Gruodžio 18 gavau pilną MINIMUM ' ą,o jau Gruodžio 28 tik 493 LT .. Čionais už Gruodį kaip supratau .. Tačiau aš jį atidirbau iki pat pabaigos .. Galbūt kas nors galėtų paaiškinti kas per WTF čia įvyko ? Kodėl toksai ženklus atlygio skirtumas ? Ir kas svarbiausia visiškai ne mano naudai .. Kodėl negavau pilno MINIMUM ' o ?

Dar kas labai domintų .. Pilnai išdirbau visus 6 mėn .. Tai kiek REAL ' iai man turėtų atostoginių priklausyti ? Litais turiu galvoje ..

Viliuosi pagavot mintį ..

Kazkiek pagavom
493-tai gali buti AVANSAS uz 2009 12 men, kuris padengia Jusu (470 Lt)
Tokiu atveju Sausi turejote gauti likusia dali 2009 12 atlyginimo atskaicius visus mokescius. Taip daro imones, kurios neturi pinigeliu ismoketi viso atlyginimo ir moka tik avansa kad padengti zmogui 12 menesiu

Parasykit nuo iki datas,ar neturejot pravaikstu ir neapmokamu atostogu,tada parasysiu apie atostoginiu dienu skaiciu

oo .. Tai reiškiasi gerai dariau,jog neskambinau y pačią firmą ir nepradėjau jiem kelti šššškvalo dėl tų 493 LT .. Nes tiesa pasakius buvau pasipiktines tokia maža suma .. Bet vėl gi,galėjo ir patys informuoti .. Kiek tai ramiau būtų buvę .. ANYWAY,dėkingas už paaiškinimą ..

O tą likusią dalį musiau jau būsiu gaves .. Sausio 15 berods .. Tačiau matai,aš pats maniau,jog ten atostoginiai .. O dabar kaip paaiškėjo tas manasis likutis .. Manau ..

O dabar apie datas .. Pradėjau dirbti nuo Birželio 18 .. Sutartis galiojo iki Gruodžio 18 .. Per tuos pusę metų sirgau dvi savaites .. Tačiau matai,už jasias aš pilnai atidirbau suteikdamas sau šansą į atostoginius .. Ar klystu ? Nes sutartis buvo pratesta iki Gruodžio 31 ..

Kokiu budu buvo pratesta terminuota darbo sutartis Papasakokit, nes tai kazkas naujo

Na .. Tik nereikia šitaip jautriai į visą tai

Papraščiausiai tokia ir istorija .. Aš pats į tą įmonę buvau siųstas iš Darbo Biržos .. Ant pačio dokumento buvau įdarbintas kaip NETERMINUOTAM darbo laikotarpiui,tačiau matant tai kiek ten darbo buvo likę,tai netgi labai nustebau,kad tiek ilgai išsilaikiau .. O žinant tai,jog Žmogus siųstas iš Darbo Biržos tiesiog privalo išdirbti toje įmonėje bent jau 6 mėn.tai galbūt būtent todėl ir nebuvau atleistas anksčiau laiko ..

O grįžtant prie atostoginių .. Kaip galvoji,dar nusimato nors kiek nors prošvaisčių,kad gauti juosius ? Nes numanau,kad juos turėjo pasiųsti kartu su likučiu ko pasekoje taip nebuvo ..

Parasykit tiksliai datas nuo kada esat idarbintas, kokia diena atleistas, ar turejote pravaikstu arba nepamokamu atostogu. Tada parasysiu kiek Jums priklauso dienu.
Dar prisegu skaciuokle kur galesite ir pats pasiskaiciuoti atostogini__skai_iuokl__193 (1).xls

Na ką gi .. Viską jau išsiaiškinau .. Viskas jau ZZZZUPER !! Dėka keletos žmonių kurie netgi kažkiek atstovauja tai įmoniai .. Atstovauja kiek tai glaudžiau nei aš turiu omeny

Labai dėkoju tau JVC už supratimą .. Už tą tokį ale palaikymą ..

Sėkmės ..

Saunu

Sekmes ir Jums:)

Gal kas man gales patarti, nes nebezinau ka daryti.
2009metu liepos menesi isejau is darbo, savo noru, nes imones isikolinimai buvo baisus, ir velavo alga. Su darbdaviu zodiniu susitarimu sutarem kad alga sumokes per kelis menesius, bet iki siol nieko negavau. Tu pinigeliu ne tiek is daug, 1000lt., bet tai yra mano. Dabar esu isvykusi i uzsieni, ir niekaip negaliu issireikalauti pinigu. Kur galeciau kreiptis del to, ka daryti? gal kas susidure su tokia situacija?

greičiausiai kad vienintelis kelias yra kreiptis į teismą

bet ar apsimoka i teisma kreiptis, del tokios sumos. Aisku galima kreiptis i teisma is principo, kad atiduotu.

čia jau jums spręsti