Sutartis pagal individualią veiklą

Sveiki,
norėjau pasiteirauti, kaip geriau elgtis, kai užsakovas beveik primygtinai reikalauja į sutarties priedus įtraukti individualios veiklos pažymėjimo kopiją? Kiek žinau, jo net neprivaloma pateikti.

Taip ji nėra privaloma, net ir VMI kai įregistruojama el.būdu veikla jei neuždedi varnelės kad pažyma reikalinga VMI jos neišduoda.Gal klientas maišo asmenis kurie vykdo individualią veiklą su pažyma ir su verslo liudijimais. Pastariesiems reikia pateikti kopijas, nors nebūtina, nes visuomet galima patikrinti VMI puslapyje apie įsigijusius asmenis VL ir iki kada jis išduotas.

Kadangi užsakovas primygtinai reikalauja, manau kad reikia pridėti pažymos kopiją ir negadinti verslo santykių

Dėkoju už atsakymą. O ar yra galimybė kur nors patikrinti, kad asmuo yra tikrai registruotas kaip individualios veiklos vykdytojas (panašiai, kaip minėjote, kad galima pažiūrėti, ar asmuo yra įsigijęs verslo liudijimą)?

Ne, kol kas galima VMI puslapyje patikrinti tik asmenis vykdančius veiklą su VL.

O realiai, jei sakote, kad netgi įmanomas atvejis, kad fizinis asmuo gali vykdyti veiklą net neturėdamas pažymos, bet užsiregistravęs internetu. Kaip tokiu atveju užsakovas gali būti tikras, kad tas asmuo tikrai gali oficialiai vykdyti veiklą ir jam nebus problemų dėl kokių nors mokesčių ir pan?

Nemanau, kad užsakovui dėl to gali kilti kokių nors keblumų. Ypač jei jis yra juridinis asmuo ir sakykime sandoriaus kaina yra didesnė nei 320, tai jis privalės pateikti deklaraciją FR0471. Dirbant su tokiais FA išmokamos pajamos yra B klasės, todėl visus mokesčius turi susimokėti pats FA vykdantis veiklą.
O FA gavo pajamų neįregistravęs veiklos, tai turės reikalų su VMI.

Na taip, man irgi tai atrodė savaime suprantama. O kokios gali būti priežastys užsakovui norėti turėti pažymos kopiją?

Gali būti įvairios, bet dažniausiai tai nutinka kai turi verslo reikalų pirmą kartą su tokiais žmonėmis, t.y FA kurie vykdo veiklą su pažyma.
Tuomet reikalauja įvairių įrodymu, siekiant save apsidrausti.

Supratau, dėkui už atsakymus. Nes pirmą kartą per jau netrumpą veiklos vykdymo laikotarpį susidariau su tokia situacija, tai net nustebau. Bet kita vertus, tai to apsidraudimo nelabai ir būtų užsakovui? Juk vis tiek FA turėtų mokėti mokesčius, net jei ir neturėtų IV pažymėjimo ar kažkas kita būtų negerai.

Jūs teisingai galvojate, kad užsakovas neturėtų nuogąstauti dėl to jog verslą vykdo kartu su FA kuris dirba pagal pažymą. Priešingai toks partneris yra žymiai patikimesnis nei sakykim tuščias UAB'as

Radau kad pagal individualia veikla galima buti darbdaviu, paaiskinkyt kaip ten kas ar numeskyt linka kur galima pažiūrėti paskaityti apie tai.

Laba diena,
Taip FA vykdantis individualią veiklą gali būti darbdaviu ir samdyti darbuotojus.
Ką svarbiausia žinoti tampant darbdaviu atsakymą rasite čia:
www.vdi.lt/index.php?1890428754

Ar gali asmuo dirbantis su individualios veiklos pažyma pirkti prekes iš asmenų nevykdančių jokios veiklos?
Pvz.: noriu pirkti paveikslą, kurį laisvalaikiu nutapė mergina ir vėliau jį parduoti.

Ar įmanoma įtraukti į išlaidas paveikslo įsigijimo sumą?

Manau, kad gali, bet, kad daugiau "apsidrausti", pasirašykite su ta mergina kad ir autorinę sutartį: jūsų užsakymu ji nutapys paveikslą. Man būtų ramiau... Tik įžvelgiu, kad toji mergina gali turėti problemėlę - juk tai ne vienintelis jos tapytas paveikslas, kurį ji parduos, ar ne? Jei taip - vadinasi, ji "verslauja", o verslą reikia legalizuoti...

Sveiki, nenorėjau kurti naujos temos, nes šio topic'o pavadinimas kaip ir atitinka mano turima klausimą.

Taigi, darbdavys siūlo įsidarbinti vadybininku jo firmoje pagal individualios veiklos sutartį. Kokie šiuo atveju yra to pliusai ir minusai lyginant su darbo sutartimi ?
Žinau, kad skaičiuojant mokesčius, gaunamos pajamos išeitų mano naudai lyginant su paprasta darbo sutartimi, tačiau ar turėčiau kokias nors garantijas, kaip pasirašydamas normalią darbo sutartį ? Kitaip tariant ar man išsiėmus individualios veiklos pažymą tektų susimokėti kokius nors mokesčius jeigu dirbdamas toje įmonėje negaučiau jokio darbo užmokesčio, arba darbdavys mane sugalvotų greitu metu atleisti.
Kitaip tariant, įdarbinti, pasinaudoti, ir išmesti. O mokesčius tektų sumokėti iš savo kišenės.
Beje esu studentas.

Ačiū už atsakymus.

O manote, kad toje įmonėje atliekant pareigas, identiškas darbiniams santykiams, galėsite dirbt pagal IV pažymą
Jūs dar gerai pasitikslinkite pas darbdavį :))

Negaliu teigti, kad taip, bet numanau, kad atitinka.
Man pasiteiravus kodėl negeriau sudaryti paprastą darbo sutartį, buvo paminėta, jog vykdant individualią veiklą man asmeniškai apsimokėtų labiau. Sudaryti darbo sutartį kaip ir nebuvo tiesiogiai atsisakyta.