minimalus etatas

Sveiki, atidarinėju naują įmonę, kurios veikla yra labai periodiška, tai yra pirmais metais šiek tiek vykdoma veiklos, paskui du metus iš vis įmonė nieko nedarys ir kuriamas UAB'as. Taigi automatiškai kyla klausimas, kiek minimaliai etatų reikia skirti direktoriui ir buhalterei bei ar galima išleisti neapmokamom atostogom pvz. kokiem metams ar dviems ?

Dėkui

Aišku, kad galit. Tik tai bus ne neapmokamos atostogos, o neatvykimas į darbą administracijai leidus. Jeigu susitarsit 2 metams, tai 2 metus ir nedirbat.
O minimalus etatas . Dabar labai "madinga" rašyti kad darbuotojas dirba 1 val. per dieną ir gauna 100 Lt per mėn. 'ant poperiaus".

O galima, įdarbinti darbuotoją 0,5 val, per dieną ar tarkim 1 valandą per savaitę už 50 Lt ar 30 Lt?

Etatų net nereikia skaičiuoti ir versti į juos.
Galima ir 30 minučių per dieną ir galima įdarbinti 1 val. per mėnesį darbuotoją, mokant ne mažesnį, negu įstatymu nustatytą valandos tarifą 4,85 lt.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ateityje naudokitės paieškomis,,, ir klausimus uždavinėkite jau esamose temose. Esate ne pirmas Lietuvoje žmogus dirbantis nepilnu "etatu".

Šiaip šitą temą galite ir ištrinti - kol dar Jums tai leidžia. (kol kas nors dar į ją neparašė).

Ateityje naudokitės temų paieška :
tax.lt/paieskos_forma