Vykdomieji raštai

monde09
Pora puslapių atgal vertėjo paskaitinėt.
tax.lt/postx1935-0-1100.html

ačiū, Loreta13, taip ir padariau, bet vis dar truksta vieno taško... ar ta salyga- ne daugiau 50% pg.kelis dok. tinka tik tada kai yra MMA
manau kitaip nebus, betkokiu atveju 50:50

Berods, taip :))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
225 str.

vistiek nerimstu. skaitau skaitau ir miego noriu jau! bet konkretaus ats. ar pvz. nerandu tai darysiu taip: yra DU daugiau nei MMA, yra 3 vykdomieji ir atskaitysiu 50% iš viso. gal nepamažinsiu. labanakt.

50 proc. darbuotojui turi likti tada, kai jo DU yra ne daugiau kaip MMA. Paskaiciavote teisingai, taigi gauta suma 338.10 padalinkite i 3 dalis (visiems vykd. rastams po lygiai) ir perveskite antstoliams.

vaje, kaip ačiū, Alina55! būtent to ir truko. dabar žinosiu. ir nepamirsiu

Susidūriaus su situacija, kai turiu 7 vykdomuosius (visuose baudos). 1 vykdomasis (skola 6000 Lt) vieno antstolio o kiti 6 vykdomieji (bendra suma 5000 Lt) kito antstolio. Išskaičiavau kiek pervesti, bet kaip padalinti tą sumą antstoliams?
Pasiskambinau jų pasiteirauti, vienas šaukia, kad jam didesnė suma priklauso, nes jis pirmas atsiuntė, kitas šaukia, negalima taip, išsiieškosim žalą, už tai kad nevedame proporcingai.
Kaip turėčiau teisingai pasielgti? Ar išskaitytą sumą iš darbuotojo dalinti į 7 dalis ir taip vesti, nekreipti dėmesio į antstolio grasinimus?
Kaip Jūs elgtumėtės? Gal kam buvo panaši situacija?
Labai ačiū už komentarus.

Pagal patirtį žinau, kad tokie darbuotojai "tokioa fauna" ilgai darbe neužsibūna. Tai paskirstykit proporcingai (aš skirstyčiau tik į 2 dalis, t.y. skirtingiems anstoliams) ir laukit kol tas darbuotojas "plausis kitur".

Tas darbuotojas yra kartu ir įmonės akcininkas, nelabai tikiu, jog jis plausis kitur

Išskaičiuoju kiek priklauso ir dalinu visiems vykdomiesiems raštams po lygiai.

Aš taip ir padariau.Gal žinote ar Civiliniame kodekse yra parašyta pervedimo tvarka (jei keli antstoliai pirmumo ar pan. teisės)?

Žinau tik, kad pirmumo teisė yra alimentams

Tas ir man žinoma, bet keisčiausia kai susisiekiau su tais dviem antstoliais, kurių vykdomieji pas mus, tai jie vos ne šaukdami bandė įrodyti, kad aš turiu pervesti pinigėlius kiekvieno naudai. Vienas išdrįso gąsdinti žalos išieškojimu, jei nevesiu jam palankesniu būdu siaubas.
Žodžiu dalinsiu į visas 7 dalis vienodai ir pervesiu.
Ačiū už komentarus

As paskaiciuociau, kiek max galiu islaikyti ir proporcingai paskirstyciau visiems vykdomiesiems. Ir viskas.

chebryte, ir aš gavau vykdomąjį raštą darbuotojo DU minimalus, tai išskaičiuoti turiu nuo viso priskaičiuoto DU tuos 20 procentų ar nuo išmokamo DU 20 proc.

Prisidirbai :))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
224-225 straipsniai
Neto.

neaaaaa aš kaip buhalterė jį gavau, ne kaip asmenybė ir dabar tą svolačių užmušiu ir nereiks skiačiuoti jokių raštų

o kaip ligos pašalpa už pirmąsias dvi dienas? ar iš jos galima išskaičiuoti?
Jei pusė mėn. sirgo ir priskaitytas DU 500 Lt. Išskaičiuoti tik 20 proc. ar negalima?

226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų

Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

tai kaip ir neaisku galbut ligos pasalpa uz dvi dienas ieina i tas kai kurias ismokas

ir nuo ligos pašalpų reikia išskaičiuoti.