salma
113
#32915 2003-09-25 12:46 salma
gal kas galėtumėt padėti su kolektyvinės sutarties pavyzdėliu smile

Zan_J
283
#32918 2003-09-25 12:55 Zan_J
www.tax.lt/postt543.html&highlight=kolektyvin%EB&sid=543d8cb969219dcf781f31277e708e99

VVV
44
#32963 2003-09-25 14:17 VVV redaguota: 2011-09-11 03-14
DK 60 str.4 d. parašyta, kad kolektyvinė sutartis sudaroma tarp darbdavio ir profesinės sąjungos, o jei jos nėra, tarp darbdavio ir darbo tarybos.
Toliau citata:

Teisės departamento 2003 m. birželio 18 d. išvada su šiomis pastabomis ir pasiūlymais:

1. Teikiamu įstatymo projektu siūloma numatyti tam tikras išlygas iš Darbo kodekso nuostatų, kurių įgyvendinimas [color=red]šiai dienai yra neįmanomas dėl specialaus – darbo tarybų statusą ir rinkimų tvarką reglamentuojančio įstatymo nebuvimo
, taikymo. Pildomo įstatymo 3 straipsnio 2 dalyje įvardijamas minėto įstatymo pavadinimas, tačiau keičiamo įstatymo 2 straipsnyje konkretus šio įstatymo pavadinimas nenurodomas. Be to, minėto įstatymo projektas dar nėra pateiktas Seimui, todėl manytume, kad nereikėtų konkrečiai įvardinti įstatymo, kurio net projektas dar oficialiai nepateiktas Seimui, pavadinimo.

Taip buvo birželio mėn. , tas pats yra ir dabar. Darbo tarybų įstatymas dar nepriimtas, todėl, mano manymu, ir kolektyvinės sutarties sudaryti neįmanoma, nebent yra profsąjunga. Todėl mes ramiai sėdime ir dėl to sau galvos nesukame smile

Loreta
28819
#32966 2003-09-25 14:20 Loreta
Galvos galima nesukti, jeigu kolektyvinė sutartis įmonėje yra nereikalinga ir nepageidaujama, kadangi ji nėra privaloma. Bet ką daryti, jei įmonei ji labai reikalinga dėl tam tikrų sprendimų įgyvendinimo? Remiamasi tuo, kas turima - esamu DK.

Špyga taukuota...

salma
113
#32968 2003-09-25 14:22 salma
Įmonės vadovas buvo seminarė ten, aiškino jei yra suminė darbo laiko apsakaita ( darbininkai dirba slenkančiu grafiku ir sekmadieniai) Kolektyvinė darbo sutartys būtina. smile

Loreta
28819
#32970 2003-09-25 14:27 Loreta
Ar dirbant slenkančiu grafiku būtinai reiškia, kad tai yra suminė darbo laiko apskaita?

Špyga taukuota...

VVV
44
#32987 2003-09-25 14:50 VVV
Gali būti įvedama(gali ir nebūti). Bet tai naudinga darbdaviui, o ne darbuotojui

LR Vyriausybės nutarimas 2003 m. gegužės 14 d. Nr. 587

salma
113
#33016 2003-09-25 16:01 salma
[quote="Loreta"]Ar dirbant slenkančiu grafiku būtinai reiškia, kad tai yra suminė darbo laiko apskaita?[/quote
Vietinė DI tikrindamą išaiškino, kad jei dirbi sekmadienias , tai reikalinga suminė darbo laiko apskaita.

Loreta
28819
#33022 2003-09-25 16:13 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-14

salma rašė:


Vietinė DI tikrindamą išaiškino, kad jei dirbi sekmadienias , tai reikalinga suminė darbo laiko apskaita.


Gerai, sakykim, yra suminė darbo laiko apskaita. Kaip tai atsispindi darbuotojų darbo užmokestyje? Imkim, žmogus savaitę dirba kasdien po 9 val, savaitę ilsisi. Taikant suminę apskaitą, jis turėtų uždirbti mažiau (jeigu numatyta mokėti minimalų valandinį atlygį) negu paprastai gautų - 430,00.

Špyga taukuota...

salma
113
#33030 2003-09-25 16:23 salma
Mokame etatinį DU pvz 450 Lt.
Bet aš anksčiau pamynėtame nutaryme, neradau, kad būtų paraštyta, kad reikia taikyti suminę DL apskaitą.
Pagal ši nutarymą suminė DL apskaita taikoma tikiems darbams kuriems išanksto nustatyti darbo laiko neįmanoma, o pas mus viskas aišku. keturias dienas dirbi po 10 val, trys ne. smile

Loreta
28819
#33032 2003-09-25 16:26 Loreta
Tai va, todėl ir klausiu, iš kur tokia nuostata, jai dirbi slenkančiu grafiku (o jis iš anksto yra sudaromas), tai reikalinga suminė DLA ? Nė velnio ji nereikalinga.

Špyga taukuota...

salma
113
#33035 2003-09-25 16:32 salma redaguota: 2011-09-11 03-14

Loreta rašė:

Tai va, todėl ir klausiu, iš kur tokia nuostata, jai dirbi slenkančiu grafiku (o jis iš anksto yra sudaromas), tai reikalinga suminė DLA ? Nė velnio ji nereikalinga.




Ačiū , kad apšvietėt protą smile
Ištarukiau savo direktorei šį nutarymą, tegul, daugiau už mane turėdama laiko paskaito smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis