Darbo valandos

Nejaugi kiekvienam rašote .

Norejau paklausti anksčiau skaičiau siame forume apie mokesti už teršalus, tai kaip ji vėl surasti? Kaip aplamai forume ieškoti senesnes temas? Padekite?

Kai darbuotojas dirba 12-24 val, ar darbas nuo 22-24 laikomas naktiniu darbu ar ne. DK 154 str sako, kad naktiniu laikomas jei 3 d val tenka naktį. Ar tikrai nereikia 2 val skaityti naktiniu darbu ir už jį mokėti Patarkite

Proseli, taip gražiai diskutuoji apie antraeiles pareigas, negailėk savo išminties ir man. Prašau

Naktinis darbas nuo 22 val. iki 6 val. ryto.Ir nuo 22 iki 24 reikia apmokėti kaip už naktinį darbą.

[quote:0efb01fd5e]Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas, ar visi asmenys gali dirbti naktinį darbą?

Darbo kodekso 154 str., reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos ???nakties laikas“ ir ???naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas.

DK 193 str. nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje. Priemokos mokamos visada, jei dirbama nakties metu, t.y. nuo 22 val. iki 6 val.

Kadangi darbas naktį susijęs su padidėjusiu pavojumi sveikatai, DK 154 str. 3 – 4 d. nustato absoliučius ir santykinius draudimus skirti asmenis dirbti naktį. Draudžiama skirti dirbti naktį nepilnamečius asmenis ir darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada. Dirbti naktį gali būti skiriami neįgalūs asmenys, jeigu jiems nedraudžia Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos išvada, o nėščios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai auginantys vaiką iki 3 metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu.

Būtina pažymėti, kad esant nepertraukiamai gamybai nakties darbo laiko trukmė netrumpinama. Nakties darbo trukmė taip pat netrumpinama, kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas dirbti naktį, pvz., naktiniu sargu ar budėtoju patalpose.

DK 154 str. 6 d. numatyta, kad darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata tikrinama nemokamai Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojų pageidavimu. Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti sveikatai, darbdavys, atsižvelgdamas į sveikatos priežiūros išvadą, privalo darbuotoją perkelti dirbti tik dieną.[/quote]

[quote="prosas"]Nieko nesuprantu apie naktinį darbą.
Nu va, rašo:
"Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai".

vat būtent šis sakinys mane ir išmušė iš vėžių, kadangi dirbame 12-24 val. Ir kraipau galvą skaitydama DK , tai tos 2 val naktinis ar ne...

Tikslesnis atsakymas to jotvingis:
http://66.249.93.104/search?q=cache:5bg0tDt88UEJ:www.vdi.lt/konsultacijos/Konsultuoja-Teise.htm+nakties+valandos+apmokamos+3&hl=lt&gl=lt&ct=clnk&cd=10[quote:56ef7874dd]Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalį- ???naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai“. Mūsų įmonėje darbuotojas pradeda dirbti 5 val. Ar laikoma 1 valanda darbo naktiniu darbu? Kaip reikia tokią valandą apmokėti?

Paaiškiname, kad DK 154 str. 1 d. nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos. Šio straipsnio 2 dalyje įtvirtinta nuostata, kad naktiniu darbu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.

Tuo atveju, jeigu darbuotojui tenka viena naktinio darbo valanda, tai toks darbas nebus laikomas naktiniu ir tokiu atveju nebus taikomi DK 154 str. 3 d. (dirbti naktį draudžiama skirti asmenis iki aštuoniolikos metų, taip pat darbuotojus, kuriems dirbti naktį neleidžia sveikatos priežiūros įstaigos išvada), 4 d. (invalidai, jeigu jiems nedraudžia invalidumą nustatanti komisija, nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys, krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų, gali būti skiriami dirbti naktį tik jų sutikimu), 6 d. (darbuotojų, dirbančių naktį, sveikata nemokamai tikrinama Vyriausybės nustatyta tvarka, taip pat darbuotojo pageidavimu (jei turi nusiskundimų dėl nakties darbo). Jeigu nustatoma, kad darbas naktį pakenkė arba gali pakenkti darbuotojo sveikatai, darbdavys, vadovaudamasis sveikatos priežiūros įstaigos išvada, privalo perkelti darbuotoją dirbti tik dieną) numatyti reikalavimai.

Pažymime, kad už kiekvieną (šiuo atveju- vieną) naktinio darbo valandą bus mokama vadovaujantis DK 193 str. nustatyta tvarka, tai yra, ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).[/quote]

Gerai Prosai, kad esi, kitokiu atvėju nevyktu jokia diskusija...

[quote="jotvingis"]

Aišku, kad naktinis, nuo 22 val. prasideda naktinis darbasir apmokamas 1,5 DU.

Labai dėkinga visiems už diskusiją. Dabar galėsiu ramiai darbdaviui pateikti
atlyginimų paskaičiavimą. Ačiū

Nu kad kietas tai tikrai aišku... tu..:):)

nesurandu informacijos del lapkricio svenciu (jei jas taip pavadint galime). Kurios dienos bus laisvos? Spalio 30 ir 31 ar lapkricio 2 ir 3? Kur apie tai galima paskaityti?

Tik lapkričio 1d.