Nedarbingumo pažymėjimas
A
2008-11-04 09:44
asolo
Dar prie to pačio. O prašymą reikia pridėti, juk Sodra nieko nemoka.Už tas 2 dienas moka įmonė. Ačiū
A
2008-11-04 09:57
ausrike_5
2011-09-11 06-01
zoraza rašė: O kur segat nedarbingumo pazymejimu sakneles?
Aš prie darbo laiko apskaitos žiniaraščio
zoraza rašė: O kur segat nedarbingumo pazymejimu sakneles?
Aš prie darbo laiko apskaitos žiniaraščio
vovere
25997
2008-11-04 09:58
vovere
2011-09-11 06-01
asolo rašė: Ačiū, bet dabar pildydama nedarbingumo pažymėjimą kur kodas-tai turiu rašyti draudėjo kodą, o aš iš inercijos įrašiau įmonės kodą. Ar galima užtušuoti ir įrašyti draudėjo kodą
galima rašyti ir įmonės kodą nieko tokio
asolo rašė: Ačiū, bet dabar pildydama nedarbingumo pažymėjimą kur kodas-tai turiu rašyti draudėjo kodą, o aš iš inercijos įrašiau įmonės kodą. Ar galima užtušuoti ir įrašyti draudėjo kodą
galima rašyti ir įmonės kodą nieko tokio
A
2008-11-04 09:59
asolo
2011-09-11 06-01
asolo rašė: Dar prie to pačio. O prašymą reikia pridėti, juk Sodra nieko nemoka.Už tas 2 dienas moka įmonė. Ačiū
asolo rašė: Dar prie to pačio. O prašymą reikia pridėti, juk Sodra nieko nemoka.Už tas 2 dienas moka įmonė. Ačiū
vovere
25997
2008-11-04 10:00
vovere
2011-09-11 06-01
asolo rašė: Dar prie to pačio. O prašymą reikia pridėti, juk Sodra nieko nemoka.Už tas 2 dienas moka įmonė. Ačiū
kokį prašymą?
asolo rašė: Dar prie to pačio. O prašymą reikia pridėti, juk Sodra nieko nemoka.Už tas 2 dienas moka įmonė. Ačiū
kokį prašymą?
vovere
25997
2008-11-04 10:04
vovere
2011-09-11 06-01
zoraza rašė: O kur segat nedarbingumo pazymejimu sakneles?
ten kur priėmimai atleidimai DU priskaitymai, tabeliai
zoraza rašė: O kur segat nedarbingumo pazymejimu sakneles?
ten kur priėmimai atleidimai DU priskaitymai, tabeliai
A
2008-11-04 10:04
asolo
Nu kai neši ned. pažymėjimą, tai darbuotojo prašymą kad pervesti į tokią ir tokią sąskaitą, Tai dabar išeina kad nunešti tik nedarbingumo pažymėjimą ir viskas
vovere
25997
2008-11-04 10:09
vovere
šiaip manau nereikalingas tas prašymas, bet tegul užpildo darbuotojas, kad nereiktų lakstyt po to į sodrą 20 kartų. jei nereiks suplėšysit ir išmesit
E
2008-11-05 11:27
elipse
Darbuotoja sirgo nuo 10.28 iki 10.30.Taip jau išėjo , kad iki manęs info neatkeliavo.Alga sumokėta ir pervesta , ką tokiu atveju dabar daryti 
Voveruska01
3930
2008-11-05 11:30
Voveruska01
2011-09-11 06-01
elipse rašė: Darbuotoja sirgo nuo 10.28 iki 10.30.Taip jau išėjo , kad iki manęs info neatkeliavo.Alga sumokėta ir pervesta , ką tokiu atveju dabar daryti
Perskaičiuot algą ir su sekančiu mokėjimu atminusuoti tiek, kiek permokėjot.
elipse rašė: Darbuotoja sirgo nuo 10.28 iki 10.30.Taip jau išėjo , kad iki manęs info neatkeliavo.Alga sumokėta ir pervesta , ką tokiu atveju dabar daryti
Perskaičiuot algą ir su sekančiu mokėjimu atminusuoti tiek, kiek permokėjot.
A
2008-11-05 11:31
Amanda
2011-09-11 06-01
elipse rašė: Darbuotoja sirgo nuo 10.28 iki 10.30.Taip jau išėjo , kad iki manęs info neatkeliavo.Alga sumokėta ir pervesta , ką tokiu atveju dabar daryti
Praneškit darbuotojai ir kitą mėnesį atlyginimo sumokėsite mažiau.
elipse rašė: Darbuotoja sirgo nuo 10.28 iki 10.30.Taip jau išėjo , kad iki manęs info neatkeliavo.Alga sumokėta ir pervesta , ką tokiu atveju dabar daryti
Praneškit darbuotojai ir kitą mėnesį atlyginimo sumokėsite mažiau.
A
2008-11-05 11:46
Amanda
2011-09-11 06-01
elipse rašė: Ačiū.Ar reikalingas koks įsakymas ar kažkas pan.
Aš manau, kad parašyčiau tokį kaip raštą-pranešimą. Kam čia tas įsakymas. Tegu darbuotoja pasirašo kad susipažino ir sutinka ant to rašto ir viskas.
elipse rašė: Ačiū.Ar reikalingas koks įsakymas ar kažkas pan.
Aš manau, kad parašyčiau tokį kaip raštą-pranešimą. Kam čia tas įsakymas. Tegu darbuotoja pasirašo kad susipažino ir sutinka ant to rašto ir viskas.
A
2008-11-18 09:07
alionara
patarkit: darbuotoja nuo 11-04 iki 11-18 turėjo būti nemokomose atostogose, bet 17 d.susirgo(guli ligoninėje) ir nuo 17 jai nedarbingumo paž. ar man reikia skaičiuoti už 2 d.d.?
A
2008-11-18 09:15
alionara
2011-09-11 06-02
alionara rašė: patarkit: darbuotoja nuo 11-04 iki 11-18 turėjo būti nemokomose atostogose, bet 17 d.susirgo(guli ligoninėje) ir nuo 17 jai nedarbingumo paž. ar man reikia skaičiuoti už 2 d.d.?
ir dar:dabar skaičiau ankstesnius atsakymus,tai kilo klausimas: ta darbuotoja pateko į avariją, tai reiškia,kad nelaimingas atsitikimas,tai visai nereikia skaičiuoti,taip? Ačiū 
alionara rašė: patarkit: darbuotoja nuo 11-04 iki 11-18 turėjo būti nemokomose atostogose, bet 17 d.susirgo(guli ligoninėje) ir nuo 17 jai nedarbingumo paž. ar man reikia skaičiuoti už 2 d.d.?
ir dar:dabar skaičiau ankstesnius atsakymus,tai kilo klausimas: ta darbuotoja pateko į avariją, tai reiškia,kad nelaimingas atsitikimas,tai visai nereikia skaičiuoti,taip? Ačiū
A
2008-11-18 09:33
Amanda
Darbuotojas buvo nemokamose atostogose, nei jūs nei sodra už tas dienas, kiek jis turi būti nemokamose atsotogose nemoka, nes tai yra nedraudiminis laikotarpis. Sodrai tikriausiai pranešėte, kad tam darbuotojui yra nemokamos atostogos?
A
2008-11-18 09:39
alionara
2011-09-11 06-02
Amanda rašė: Darbuotojas buvo nemokamose atostogose, nei jūs nei sodra už tas dienas, kiek jis turi būti nemokamose atsotogose nemoka, nes tai yra nedraudiminis laikotarpis. Sodrai tikriausiai pranešėte, kad tam darbuotojui yra nemokamos atostogos?
taip,pranešėm. tai tada kai man atneš tą nedarb.lapelį man ten įrašyti nulius?
gal kvailai klausiu,bet pas mus kol aš dirbu niekas nesirgo,tai ir nežinau tų niuansų...
Amanda rašė: Darbuotojas buvo nemokamose atostogose, nei jūs nei sodra už tas dienas, kiek jis turi būti nemokamose atsotogose nemoka, nes tai yra nedraudiminis laikotarpis. Sodrai tikriausiai pranešėte, kad tam darbuotojui yra nemokamos atostogos?
taip,pranešėm. tai tada kai man atneš tą nedarb.lapelį man ten įrašyti nulius?
gal kvailai klausiu,bet pas mus kol aš dirbu niekas nesirgo,tai ir nežinau tų niuansų...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui