Missing
Deus
5
#110475 2004-10-05 11:34 Deus
Sveiki, gal kas buvo susidurę su tokia situacija, nes man tai bus pirmas kartas. Jeigu moteris išeina dekretinių atostogų ir dirba dviejose darbovietėse, vienoje kaip pagrindinėje, kitoje - antraeilėse pareigose 0,5 etato. Kaip yra su nedarbingumo pažymėjimu: kaip pildoma, kokie dokumentai turi būti pristatomi į Sodrą? Pasidalinkit patirtim. Ačiū.
Avatar
IrenaR
2889
#110494 2004-10-05 12:02 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-30
[quote=Debora]Patarkit - darbuotojas sirgo nuo 08.16 iki 09.02 - sodra jam paskaičiavo pajamų mokestį nuo pirmo lito. Tai kaip man dabar perskaičiuoti darbotojo DU ? Taikyti didesnį
Jei darbuotojo atlyginimas 08 ir 09 mėn.didesnis už jo , tai reikia sudėti atlyginimą ir nedarbingumo pašalpą ir paskaičiuoti GPM iš naujo. Skirtumą grąžinti kitą mėn.
Avatar
Debora
190
#110528 2004-10-05 13:29 Debora redaguota: 2011-09-11 03-30
[quote=IrenaR][quote=Debora]Patarkit - darbuotojas sirgo nuo 08.16 iki 09.02 - sodra jam paskaičiavo pajamų mokestį nuo pirmo lito. Tai kaip man dabar perskaičiuoti darbotojo DU ? Taikyti didesnį
Jei darbuotojo atlyginimas 08 ir 09 mėn.didesnis už jo


Tarkim priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 200, iš sodros jau sumokėta 100 Lt, tai tada ((200+100)-290)*0,33=3.3 Lt GPM smile
Avatar
IrenaR
2889
#110539 2004-10-05 13:53 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-30
Taip, bendras GPM bus toks. Tačiau Sodra nuo to 100 Lt (priskaitytos pašalpos) išskaičiuoja 100x0,33=33 Lt GPM ir žmogui turi pravesti 67 Lt. Vadinasi, reikia grąžinti GPM 33,0-3,3=29,7 Lt.
Aš darau kiek kitaip. Jei Sodra ir atskaičiuoju GPM 33 proc. Rezultatas tas pats.
Avatar
Debora
190
#110556 2004-10-05 14:12 Debora
Ačiū, IrenaR smile
Avatar
Rasele
809
#110727 2004-10-06 10:21 Rasele
sveiki,
pagaliau darbuotojas man atnese uzdartyta nedarbingumo pazymejima. O jame nurodyta, kad jis pazeide elgesio taisykles ir laiku neatvyko pas gydotoja. smile
Norejau jusu pasiteirauti, gal kas turime pazymos forma apie ligos pasalpos priskaiciavima is darbdavio lesu.
Avatar
Dalia29
12709
#110754 2004-10-06 11:10 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-30

Rasele rašė:

sveiki,
pagaliau darbuotojas man atnese uzdartyta nedarbingumo pazymejima. O jame nurodyta, kad jis pazeide elgesio taisykles ir laiku neatvyko pas gydotoja. smile
Norejau jusu pasiteirauti, gal kas turime pazymos forma apie ligos pasalpos priskaiciavima is darbdavio lesu.


O kas tai per forma ir kam ji reikalinga? Nori pasakyt, kad už tas dienas jam apmokės darbdavys?

vaikusvajones.lt/
www.gyvunugloba.lt/lt/main
Avatar
Rasele
809
#110763 2004-10-06 11:36 Rasele
As neprisimenu, kada paskutini karta pildziau nedarbingumo pazymejima, ir norejua paklausti, ar reikia darbuotojaui sodrai pristatyti pazyma, apie pasalpos aspkaiciavima is darbdavio lesu.
Avatar
IrenaR
2889
#110765 2004-10-06 11:37 IrenaR
Ne, tik suma įrašoma į nedarbingumo lapelį.
Avatar
Rasele
809
#110769 2004-10-06 11:41 Rasele
Tiek ir norejau, aciu uz pagalba smile
Avatar
Irma003
595
#111086 2004-10-07 11:45 Irma003
Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui
Avatar
Irma003
595
#111111 2004-10-07 12:21 Irma003 redaguota: 2011-09-11 03-30

Irma003 rašė:

Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui


Prašau patarimo, kas galite patarkit, jeigu negaila smile
Avatar
vilmaeta
197
#111128 2004-10-07 12:39 vilmaeta redaguota: 2011-09-11 03-30
Jeigu gerai supratau klausimą :08 ir 09 mėn. atlyginimus reikia skaičiuoti atskirai ir GPM nuo jų taip pat skaičiuoti atskirai. O priduodant nedarbingumo lapelį nereikia sodrai nešti prašymo dėl pritaikymo, tada sodra skaičiuos GPM nuo pirmo lito ir buhalteriui nieko nereikia koreguoti.
Missing
andrinx
1135
#111132 2004-10-07 12:46 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-30

Irma003 rašė:



Irma003 rašė:

Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui


Prašau patarimo, kas galite patarkit, jeigu negaila smile


Nesuplak kelių mėnesių į vieną, rugpjūtį sudėk su rugpjūčiu, o rugsėjį su rugsėju. smile
Missing
44pupa
123
#111151 2004-10-07 13:27 44pupa redaguota: 2011-09-11 03-30

Irma003 rašė:

Sveiki,
darbuotojas sirgo nuo 08.13 iki 09.02 priskaičiuotas darbuotojo atlyginimas už 08 mėn. yra 204.57, jau praėjo visas mėnuo o iš sodros dar negavau kiek jam sumokėta, nors darbuotojas tvirtina, kad pristatė nedarbingumo lapelį, tai tada ar reikia tą 204,57sumą sudėti su rugsėjo mėn. atlyginimu ir atskaičiuoti pajamų mokestį, ar laukti iš sodros laiško ir tada perskaičiuoti pajamų mok. Dėkui



Dabar, kai gyventojai patys deklaruoja savo pajamos už metus,ir po to primoka arba atsiima permokėtą GPM, jokių perskaičiavimų GPM daryti nebereikia įmonėje. Tai, kiek jam SoDra nuskaičiavo GPM yra tik pačio fizinio asmens reikalas, kurį jis susitvarkys tik už metus deklaruodamas savo pajamas smile
Na, nebent įmonėje buhalterė visai nebeturi ką veikti, kaip tik perskaičiuoti pajamas pasiismdama iš Sodros pžymassmile
Avatar
IrenaR
2889
#111154 2004-10-07 13:33 IrenaR
Aš visada perskaičiuoju, ir grąžinu žmogui, jei reikia. Nesinori savų skriausti. Tikrai skaičiau VMI išaiškinimą ar nurodymą, kad perskaičiuoti reikia. Bet nors užmušk, nerandu, kur. VMI nenori apsikrauti papildomais deklaravimais ir grąžinimais.
Avatar
Irma003
595
#111343 2004-10-08 09:00 Irma003
Tik dabar atradau laiko peržiūrėti atsakymus į mano klausimą.
Jūs visi esate šaunuoliai, esu begalo dėkinga Jums smile smile smile
Missing
NERINGUKAS
66
#111363 2004-10-08 09:55 NERINGUKAS
Prašau patarimo.
Darbuotojai rugsėjo mėn. buvo suteiktos kasmetinės atostogos iki 09.19, tačiau spalio mėn. ji atnešė nedarbingumo pažymėjimą, kuris prasidėjo 09.16 ir baigėsi 09.30. Suprantu, kad atostogas dabar turiu pratęsti 2 darbo dienom, t.y. iki spalio 4 d. Kaip daryti su priskaičiuotais atostoginiais, ir priskaičiuota ligos pašalpa iš darbdavio lėšų už 2 dienas. Ar galima būtų tą ligos pašalpą asmeninėje kortelėje rašyti į spalio mėn. smile Bet tikriausiai reiks daryti atostoginių perskaičiavimą, t.y. perkeliamas dvi dienas (spalio mėn.) rašyti į spalio mėn., nes tai jau IV ketvirtis ir reikės deklaruoti SODRAI.
Pasidalinkite savo patirtimi ir praktiniu taikymu, šio atvejo. smile
Avatar
Dalia29
12709
#111368 2004-10-08 10:19 Dalia29
O kodėl dvi dienos? Pagal mane atostogos prasitęsia 4 kalendorinėm dienom. taip iki spalio 4d. imtinai. Mes viską perskaičiuojam.

vaikusvajones.lt/
www.gyvunugloba.lt/lt/main
Missing
NERINGUKAS
66
#111369 2004-10-08 10:25 NERINGUKAS redaguota: 2011-09-11 03-30

Dalia29 rašė:

O kodėl dvi dienos? Pagal mane atostogos prasitęsia 4 kalendorinėm dienom. taip iki spalio 4d. imtinai. Mes viską perskaičiuojam.



Aš taip pat pratęsiu 4 kalendorinėms dienoms ir gaunasi 2 darbo dienos. Dėkui už patarimą, aš jau jį pritaikiau ir viską perskaičiavau. smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 218 svečiai ir 2 nariai
Prisijungę nariai: urtele renatab