DU garantijos
T
2004-01-08 12:17
Tike
Cia as dar nauja visai, tiiesiog turiu be galo daug rupimu klasimu del personalo, o pirmiausia tai, gal galite pasakyti ar saugomas buves atlyginimas nuo 1 iki 3 metu vaiko prieziuros atostogu metu, nes darbo vieta saugoma, o atlyginimas? aciu labai
L
2004-01-08 13:38
Lea_deleted
O kas gi gali pakeisti žmogaus, esančio vaiko priež. atostogose, atlyginimą be jo žinios? Man atrodo, atlyginimas nekinta.
T
2004-01-08 13:47
Tike
Na, as net nezinau, bet tiesiog girdejau tokiu nuogirdu...na, tuo metu asiku niekas be manes nekeis, bet kai as grisiu, gali man tiesiog numatyti kita, mazesni, bet juk, mazinti darbuotojui be jo sutikimo irgi negali, kazkokia painiava?
D
2004-01-08 14:00
danguolep
Darbo užm pakeitimas -tb įformintas darbo sutarties pakeitimu ir tb abiejų šalių parašai.Kitas dalykas ,jei vyksta skyrių reorganizacija ir etatų pakeitimas.Bet jei pati sėdi vaiko priežiūros atostogose (esamu momentu tau tai neliečia).Va ,kai tu išeisi dirbti ,tuomet tau turės paaiškinti ,kokia padėtis.
T
2004-01-08 14:30
Tike
2011-09-11 03-19
danguolep rašė: Darbo užm pakeitimas -tb įformintas darbo sutarties pakeitimu ir tb abiejų šalių parašai.Kitas dalykas ,jei vyksta skyrių reorganizacija ir etatų pakeitimas.Bet jei pati sėdi vaiko priežiūros atostogose (esamu momentu tau tai neliečia).Va ,kai tu išeisi dirbti ,tuomet tau turės paaiškinti ,kokia padėtis.
Tai, taip iseina, kad esu garantuota, kad grisiu i savo darbo vieta, pareigas ir su tuo paziu atlygiu, bet vistiek is kur zmones traukia, kad iki 1 metu tos garantijos, o nuo 1 iki 3 m. jau lieka tik darbo vieta ir viskas.
danguolep rašė: Darbo užm pakeitimas -tb įformintas darbo sutarties pakeitimu ir tb abiejų šalių parašai.Kitas dalykas ,jei vyksta skyrių reorganizacija ir etatų pakeitimas.Bet jei pati sėdi vaiko priežiūros atostogose (esamu momentu tau tai neliečia).Va ,kai tu išeisi dirbti ,tuomet tau turės paaiškinti ,kokia padėtis.
Tai, taip iseina, kad esu garantuota, kad grisiu i savo darbo vieta, pareigas ir su tuo paziu atlygiu, bet vistiek is kur zmones traukia, kad iki 1 metu tos garantijos, o nuo 1 iki 3 m. jau lieka tik darbo vieta ir viskas.
P
2004-01-08 14:49
pupa
deja didinant atlyginimą reikia taippat darbuotojo sutikimo ir parašo . Sodra tikrino ir taip nurodė.
P
2005-06-30 10:18
puppa
2011-09-11 03-46
pupa rašė: deja didinant atlyginimą reikia taippat darbuotojo sutikimo ir parašo . Sodra tikrino ir taip nurodė.
Ar užtenka darbuotojo parašo ir sutikimo ant įsakymo dėl darbo užm. didinimo, ar reikia ir darbo sutartyje parašyti pakeitimuose. Pas mane didinami atlyginimai, o darbo sutatyse nebėra vietos.
pupa rašė: deja didinant atlyginimą reikia taippat darbuotojo sutikimo ir parašo . Sodra tikrino ir taip nurodė.
Ar užtenka darbuotojo parašo ir sutikimo ant įsakymo dėl darbo užm. didinimo, ar reikia ir darbo sutartyje parašyti pakeitimuose. Pas mane didinami atlyginimai, o darbo sutatyse nebėra vietos.
Cha-cha
5529
2005-06-30 10:29
Cha-cha
2011-09-11 03-46
puppa rašė:
pupa rašė: deja didinant atlyginimą reikia taippat darbuotojo sutikimo ir parašo . Sodra tikrino ir taip nurodė.
Ar užtenka darbuotojo parašo ir sutikimo ant įsakymo dėl darbo užm. didinimo, ar reikia ir darbo sutartyje parašyti pakeitimuose. Pas mane didinami atlyginimai, o darbo sutatyse nebėra vietos.
Pasidarykit DS tęsinį, nes apie atlyginimo keitimą DS tikrai reikia parašyti.
puppa rašė:
pupa rašė: deja didinant atlyginimą reikia taippat darbuotojo sutikimo ir parašo . Sodra tikrino ir taip nurodė.
Ar užtenka darbuotojo parašo ir sutikimo ant įsakymo dėl darbo užm. didinimo, ar reikia ir darbo sutartyje parašyti pakeitimuose. Pas mane didinami atlyginimai, o darbo sutatyse nebėra vietos.
Pasidarykit DS tęsinį, nes apie atlyginimo keitimą DS tikrai reikia parašyti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui