Atostoginiai

Įmonės darbuotojas neatostogavo tris metus. Pateisinamų priežasčių nesuteikti eilines atostogas praėjusiais laikotarpiais nėra. Atostogų priklauso 28 k.d.*3 d.m. Kelerių metų atostoginius galima traukti į sąnaudas? Ačiū

Į sąnaudas galima traukti atostoginius už tiek metų, už kiek žmogus atostogaus. O vat jei mokama nepanaudotų atostogų kompensacija atleidžiant - galima priskirti leidžiamiems tik už 3 metus.

Loreta,ar tikrai kompensacija uz nepanaudotas atostogas galima moketi tik uz 3 metus,as klausiu ne todel ,kad abejociau tavo ziniomis ,bet todel ,kad turiu atleisti zmogu dirbusi nuo 1995 m ir nei karto neatostogavusi,ka man jam pasakyti busiu labai dekinga

Taip.
LR DK 177 str.


177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.

Patarčiau leisti žmogų atostogų, jei norite jam gero. 5 mėn. pailsės, po to pasiims kompensaciją už 3 metus, ir nebus nuskriaustas.

Labai labai aciu ,man labai ,kad nezinau ,o to zmogelio niekaip negaliu isvaryti atostogu,nes jis direktorius ir tik jo vieno patvirtintas parasas banke,bijo,kad prisikabins sodra ,dar karta labai aciu