Darbo laikas UAB nuo 8.00-22.00 ?

Nepikite, kad nauja tema, labai daug parašyta, bet nieko konkretaus. Kaip tvarkotes su tokiu darbo laiku UAB? Kaip su tabeliais? Kol buna IĮ, tol viskas gerai, nusirašo ant savininko, bet kaip tik UAB tai ir prasideda problemos. Pasidalinkite savo patirtimi.

Pas mus darbas 8,00 - 19,00. Visvien visi dirba po 8 val. Vieni nuo 8 iki 17, kiti nuo 10 iki 19 (tipo)

O kur matosi tas darbas iki 22 val. - pirkimo čekiuose? Patikslink.

Kasos aparato ataskaituose ir parduotuves reklamoje matosi darbo laikas.
Man idomu kaip yra kitur rodomas laikas, nes beveik visos tokios įstaigos (barai, parduotuvės ) dirba panašiai, ar ne?

Jeigu turite tam pakankamai žmonių - išmėtykite pamainomis. Pas mus darbo laikas nuo 10.00 iki 24.00. Tai mėtome po 8 val. - vieni išeina, kiti ateina. Taip ir sukamės. Aišku, bjaurus reikalas.

O jeigu neturime žmonių, yra tik penkios pardavėjos ir trys kasos aparatai?
Skaičiau apie suminę darbo laiko apskaitą, bet nelabai supratau kaip tai turėtu atrodyti, kad niekas neprisikabintu.

Kaip tvarkotes su tokiom problemom?

Sveiki, labai reikia tiesiog Jūsų pagalbos.

Parduotuvės darbo laikas nuo 7:30 iki 20:00
Dirba 2 pardavėjos pilnu etatu ir 1 pardavėja 0,5 etato, vadėja ir savaitgaliais padeda direktorius.
Pagal Darbo kodeksą (144 str.) per savitę leidžiama dirbti 40 val., stengiuosi laviruoti, kad dokumentuose tas ir būtų. Darbo dienos trukmė yra pažeidžiama, bet savaitės trukmės nepažeidžiu. Gal ir blogai.
Dėkoju už atsiliepimus ir komentarus. Darbo grafi 2004 tax.xls

O jeigu dirba kiekvieną dieną po 7 valndas, o savaitgaliais 4, pagal grafiką slenkantį,kažkur per mėnesį vieną šeštad.Ar nieko tokio kad neišdirba 40 valandų, ar būtinai turi išdirbti.

pas mane taip pat neišdirba tų valandų, bet aš pasirašiusi tokį direktoriaus įsakymą , kad direktorius turi teisę paprašyti darbuotojo atidirbti tas valandas, tada, kai jam to labai reikia .

SODR'ai svarbiausia: jei DS numatyta, kad darbuot. dirba pilnu krūviu (seniau vienu etatu) ar pan., tai turi jam už tiek ir sumokėti. O jeigu jis išdirbo mažiau, o sumokėta visvien už pilną mėn. - tada gerai.
Man revizorė aiškino : turi užtikrinti, kad sudarysi darbuotojui sąlygas išdirbti visas valandas, kad gauti sutartą algą. Netgi nubaudė. Nors už 1 val. darbuot. buvo prisk. 7 Lt, bet trūko 10 val. per mėn.