del darbuotoju DU nesant veiklos

Laba diena, norėčiau sužinoti tokį klausimą:kaip turi elgtis įm. vadovas jei sezoninis darbas baigiasi, bet jis nori išlaikyti savo darbuotojus. Juk dabar jau negalima išleisti neapmokamų atostogu ilgam laikaui.
Kaip turi būti tai įforminama, ir už ta nedarbo laiką koks mokamas DU ??????

O tada prastovos kam skirtos ?

O kiek laiko jis ruošiasi juos laikyti? Gal jam "neapsimoka" jei laikas labai ilgas, nes reikės mokėti DU, SoDrai , nes pagal darbo sutartys reikės mokėti prastovas.

Už prastovas dėl darbdavio kaltės darbdavys privalo mokėti DU