Atleidimas darbuotojo už pravaikštas

Sveiki,
Dirbu biudžetinėje įstaigoje ir susidūriau su problema:turime darbuotojų iš viešųjų darbų. Vienas darbuotojas po algos darbe daugiau nepasirodė, dirbo jis nuo 2004.06.29 iki 08.09. Atleidžiame nuo 08.17.Kompensacija už nepanaudotas atostogas jam priklauso juk tik už dirbta laika t.y. už 06.29-08.09? Prašau padėkite nes nesu susidūrusi su panašiomis problemomis.
Iš anksto dėkoju
Sonata

Kodėl už pravaikštas?

O gal jis serga? O tu jau planuoji jį atleisti...

1.Surašykit darbo laiko patikros aktą - parašai.
2. Registruotu laišku( geriau su pranešimu apie įteikimą) išsiųsk raštą, kad iki xx d atvyktų su pasiaškinimu, arba bus atleistas už pravaikštas.
3.Neatvykus , nuo sekančios d. galite atleisti už prav.