ar pensinkas turi kokias nors lengvatas atleidžiant jį iš darbo?

ar pensinkas turi kokias nors lengvatas atleidžiant jį iš darbo?
kaip dėl išeitinės kompensacijos?
kaip aš suprantu tai abipusio susitarimo reikalas, o ne privalomas dalykas.

Jei pensininkas iš darbo atleidžiamas padavęs prašymą pagal LR DK, 127str 2dalį, tai jam priklausytų išeitnė pašalpa pagal 140 str 2 punktąJ jei įstatymai ar kolektyvinė sutartis nenumato kitaip arba, jei darbdavys atleis pagal šį straipsnį

Viskas priklauso nuo to dėl kokios priežasties jį atleidžiate

tarkim šiuo metu mums nereikia tiek darbininkų.
galų gale, jis pensininkas, ir savaime suprantama, jaunas fiziškai stipresnis už jį

Aiškiai jaučiasi, kad Mante dar nei karto nepagalvojo, kad amžinai jauna nebus . Nespėsite apsidairyti ir kas nors pasakys: ana jaunesnė ir priedo gražesnė, atleiskime Mantę, kam mums tokia pensininkė .
Atsimenu, kai man buvo 18 metų, tai moteris kaimynė 27 metų, man atrodė tokia sena, kad siaubas , o dabar visai jinai man atodo normali .

brangioji Stela, kai kalba eina grynai apie fizinį darbą, kokie čia gali būti sentimentai? Tik savam senukui leisčiau tampytis vien tik tam, kad jis jaustųsi svarbus ir vis dar kažką galintis. Gal aš ir žiauri, bet įmonė ne labdaros organizacija. Viskam yra savas laikas. Ir jei žmogus pats nesupranta, kad jam jau laikas eiti ilsėtis, jam kažkas turėtų tai pasakyti ir tiek. Tai čia ir iškyla klausimas kaip tai yra daroma, kad viskas būtų teisinga ir visi liktų bent jau nenuskriausti, jei jau nepatenkinti.

Jūs visiškai teisi, jei būtent taip į šį reikalą žiūrite, nenorėjau Jūsų pavaizduoti žiauruole .