dekretines atostogos
M
2004-09-23 12:41
Mifis
Gal galite pasakyti, kada nescia moteris gali iseiti dekretinems atostogoms (nuo kurio nestumo menesio?).
M
2004-09-23 12:50
Mifis
Be to, jei besilaukianti moteris siuo metu dirba darbovieteje bandomuoju metu, ar darbdavys gales ja, nepriklausomai nuo darbo rezultatu, ismesti is darbo tik pasibaigus bandomajam laikotarpiui?
S
2004-09-23 12:53
Sonatela
2011-09-11 03-30
Mifis rašė: Gal galite pasakyti, kada nescia moteris gali iseiti dekretinems atostogoms (nuo kurio nestumo menesio?).
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos moteriai - 70 kalendorinių denų iki gimdymo ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo. Po jų gali būti suteikiamos motinai arba tėvui vaiko priežiūros atsotogos kol jam sueis 3 metai. :)
Mifis rašė: Gal galite pasakyti, kada nescia moteris gali iseiti dekretinems atostogoms (nuo kurio nestumo menesio?).
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos moteriai - 70 kalendorinių denų iki gimdymo ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo. Po jų gali būti suteikiamos motinai arba tėvui vaiko priežiūros atsotogos kol jam sueis 3 metai. :)
S
2004-09-23 12:59
Sonatela
2011-09-11 03-30
Mifis rašė: Be to, jei besilaukianti moteris siuo metu dirba darbovieteje bandomuoju metu, ar darbdavys gales ja, nepriklausomai nuo darbo rezultatu, ismesti is darbo tik pasibaigus bandomajam laikotarpiui?
Šiaip tai darbo sutartis negali būti nutraukiama nuo tos dienos, kai moteris pristato gydytojo išduota pažymą darbdaviui ir dar 1 mėnesiį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Patarčiau pasiskaityti darbo kodeksą :))) daugiau informaciojs rasi :))))
Mifis rašė: Be to, jei besilaukianti moteris siuo metu dirba darbovieteje bandomuoju metu, ar darbdavys gales ja, nepriklausomai nuo darbo rezultatu, ismesti is darbo tik pasibaigus bandomajam laikotarpiui?
Šiaip tai darbo sutartis negali būti nutraukiama nuo tos dienos, kai moteris pristato gydytojo išduota pažymą darbdaviui ir dar 1 mėnesiį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms. Patarčiau pasiskaityti darbo kodeksą :))) daugiau informaciojs rasi :))))
danaga
1244
2004-09-23 13:38
danaga
Apie pašalpas:
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Kiek žinau moteris su gydytoju gali suderinti datą nuo kada išeiti į dekretines atostogas. Kartais tai gali turėti įtakos pašalpos didžiui. Pvz jeigu išeis rugsėjo 30 - pašalpa bus skaičiuojama pagal 1 š.m. ketvirtį, o jeiju spalio 01 - jau skaičiuos pagal 2 ketvirtį.
Viso apmoka už 126 kalend. dienas. Bet kuo anksčiau išeis dekretiniu atostogu tuo daugiau gaus pašalpų vaiko priežiūrai iki 1 metų. Nes pvz jeigu pagimdė po 36 dienų nuo dekreto pradžios - vaiko priežiūrai gaus tik už 275 kalend. dienas. O jeigu pagimdė po 76 dienų nuo dekreto pradžios - pašalpa gaus už 315 k.d.
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Kiek žinau moteris su gydytoju gali suderinti datą nuo kada išeiti į dekretines atostogas. Kartais tai gali turėti įtakos pašalpos didžiui. Pvz jeigu išeis rugsėjo 30 - pašalpa bus skaičiuojama pagal 1 š.m. ketvirtį, o jeiju spalio 01 - jau skaičiuos pagal 2 ketvirtį.
Viso apmoka už 126 kalend. dienas. Bet kuo anksčiau išeis dekretiniu atostogu tuo daugiau gaus pašalpų vaiko priežiūrai iki 1 metų. Nes pvz jeigu pagimdė po 36 dienų nuo dekreto pradžios - vaiko priežiūrai gaus tik už 275 kalend. dienas. O jeigu pagimdė po 76 dienų nuo dekreto pradžios - pašalpa gaus už 315 k.d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui