Ar butina pildyti darbo grafikus????

Sveiki ,
Ar butina kas menesi pildyti darbo grafikus????
Aciu

butina nes darbuotojai nezinos kaip jiems reik dirbti;)

Aišku, iš kur jiems sužinoti, kada šventės, kada dirbam 7 val vietoj 8 (tiksliau 9 vietoj 8 )

jei darbovietėje nustatyta visiems vienodas darbo ir poilsio laikas, tai nebūtina

darbo tvarkos taisyklėse turi būti nustatytas darbo laikas, su kuriuo supažindinami darbuotojai, jei tokių nėra, tai pastovų darbo laiką galima nustatyti įsakymo tvarka, o jei darbuotojai dirba slenkančiu arba pamaininiu darbo grafiku tai būtina sudarinėti darbo grafikus. Darbo grafikas turi būti sustatytas prieš dvi savaites.

Del grafiko gali iskilti problema su SODRA, kai kas nors suserga. Kad jam neismoketu lisno atlyginimo.
Arba kai kas nors negero atsitika, pvz. buxas nuo pervargimo uzmigs prie kompo, nukris nuo kedes ir susilauzis ausi. Tada darbo inspekcija pareikalaus darbo grafiku ir ta buxa nubaus uz darbo drausmes nesilaikyma.

Butina, o tai darbo inspekcija prisikambins, nes turi buti 3 menesiam sudarytas darbo grafikas. Jau teko susidurti