Darbo laiko trukmė

Su Velykom
Sudarant naujas darbo sutartis susidūriau su problema apibūdinant darbo dienos (pamainos,savaites) trukmę:
1.Dirbame pirmadienį-ketvirtadienį 8 val.,penktadienį 7 val..Ar galiu rašyti "darbo dienos trukmė 8 val.,dirbti 5 d.d. savaitę"?
2.Sargai vieną dieną 8 val,kitą-16 val.Ar sutartyje užtenka įrašo "pagal pamaininį darbo laiko grafiką"?Grafikai paskelbiami prieš 2 savaites,darbuotojai pasirašo.

O jei rašytum pirmu atveju "dirbti nepamaininį darbą,pagal kolektyvinėje sutartyje nustatytą režimą",nes kuo mažiau skaičių, tuo geriau.
Antruoju atveju,sunkiau.

Pirmuoju atveju galima rašyti - savaitės darbo valandų trukmė - 40 val.Jei išdirbs mažiau ( 39 val.) tai juk niekas dėl to neprikibs,svarbu kad ne daugiau.
Dėl antro atvejo sudėtingiau.Jei yra kolektyvinė darbo sutartis,tai joje galima numatyti tas 16 val.
DK 144str.3p. "Maksimalus darbo laikas,įskaitant viršvalandžius,per 7 dienas neturi viršyti 48 valandų".
DK 147 str.4 str."Draudžiama skirti darbuotoją dirbti 2 pamainas iš eilės".

O as manau, kad galima ir detalizuot-rasyt, po kiek val. kuria savaites diena bus dirbama, ypac, kai kolektyvines sutarties ner..

Žinoma,kad galima,o kas uždraus?Tik kad nėra reikalo,kas nuo to geriau?O jei prisireiks padirbėti daugiau,darbo sutartis to neleis,teks mokėti viršvalandžius.