svarbus reikalas su pravaikstom

begemots 767

2004-11-09 09:59 begemots

Įdomi situacija... Šiuo atveju, akcininkas, kuris dirba administracijos direktorium geresnėj situacijoj... nes jį atleisti nėra nei pagrindo, nei balsų užtenka...
Chajuk tokiaj įmonei, jei jau savininkai riejasi... kažkuris turės parduoti akcijas

biessas 139

2004-11-09 10:08 biessas 2011-09-11 03-32

begemots rašė: Įdomi situacija... Šiuo atveju, akcininkas, kuris dirba administracijos direktorium geresnėj situacijoj... nes jį atleisti nėra nei pagrindo, nei balsų užtenka...
Chajuk tokiaj įmonei, jei jau savininkai riejasi... kažkuris turės parduoti akcijas

butent, kai imone klestejo buvo galima ji laikyt, nors antipatijos buvo jau is seniai, taciau kai nejudini nieko viskas ramiau...
imone arti bankroto ribos, kas tas akcijas pirks...
tasai akcininkas ir sako, neissilaikom-uzdarom, taciau jis turbut nesuvokia kiek tai valachitos...

Gute 198

2004-11-09 10:09 Gute

mhm... ner x****** kaip dirbt imoneje, kurioje riejasi akcininkai...

biessas 139

2004-11-09 10:21 biessas 2011-09-11 03-32

Gute rašė: mhm... ner x****** kaip dirbt imoneje, kurioje riejasi akcininkai...

kartais tai atsitinka ir nieko nepadarysi...
as esu direktoriaus-akcininko pusej, todel ir bandau susizinoti kaip cia ka geriau padarius...

begemots 767

2004-11-09 10:28 begemots 2011-09-11 03-32

biessas rašė:

Gerai pasverkit... gal akcijas už dyką apsimoka atiduot.. reikia situaciją panagrinėt..

Gute 198

2004-11-09 10:58 Gute

na dazniausia akicinkai-direktoriai buna zmogiskesni, nes sukdamiesi imoneje ir daugiau maziau virdami tame paciame katile kaip ir darbuotojai nera taip atitole nuo realybes, kaip akcininkai - tiesiog akcininkai

ileta 307

2004-11-09 11:30 ileta

Pagal mane tai tame akte ir surašysite kad jis , paklausus kodėl nedirba aiškina jis NEI DIRBS , Nei RAŠYS paaškinimą, tai yra atsisako nuo pasiaiškinimo tai girdėję keli zmonės UAB darbuotojai ir nedarbuotojai ir bus ta komisija , kuri pasirašys aktą, šiuo atveju kiekvieną kartą jam taip elgiantis ir rašyti aktelius na kokius 2-3 per kelias dienas( rašau ir keistai juokas ima , na susitarkit gražiuoju juk buvo abu savininkai po 50% akcijų turėjo pasitikėjo vienas kitu ,draugai buvo) siunčiant paštu svarbu kad būtų darbuotojo parašas, kad gavo siunčiamą dokumentą. Pagal šiuos aktus ir direktoriaus įsakymas del atleidimo iš darbo pagal straipsnį LR DK....... Dar atkreipkit dėmesį į tai kad priėmei žmogų į darbą ir aprūpini jį darbu , nesuteiki darbo moki už prastovą ,ar atleidi pagal etatų mažinimą ,ar šalių susitarimu.

biessas 139

2004-11-09 11:37 biessas 2011-09-11 03-32

ileta rašė: Pagal mane tai tame akte ir surašysite kad jis , paklausus kodėl nedirba aiškina jis NEI DIRBS , Nei RAŠYS paaškinimą, tai yra atsisako nuo pasiaiškinimo tai girdėję keli zmonės UAB darbuotojai ir nedarbuotojai ir bus ta komisija , kuri pasirašys aktą, šiuo atveju kiekvieną kartą jam taip elgiantis ir rašyti aktelius na kokius 2-3 per kelias dienas( rašau ir keistai juokas ima , na susitarkit gražiuoju juk buvo abu savininkai po 50% akcijų turėjo pasitikėjo vienas kitu ,draugai buvo) siunčiant paštu svarbu kad būtų darbuotojo parašas, kad gavo siunčiamą dokumentą. Pagal šiuos aktus ir direktoriaus įsakymas del atleidimo iš darbo pagal straipsnį LR DK....... Dar atkreipkit dėmesį į tai kad priėmei žmogų į darbą ir aprūpini jį darbu , nesuteiki darbo moki už prastovą ,ar atleidi pagal etatų mažinimą ,ar šalių susitarimu.

nu matai tai atsitiko snekant jiems dviems tarpusavy, nieks negirdejo.
jauciu nieko taip neiseis, nes jis prie darbuotoju nesilanko, tik rytais pries darba uzsuka...
o kad surasys tik direktorius akta ir jam nepasirasius jis negalioja kaip ir...ar ne taip?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis