pusė etato antraeilėje darbovietėje, už pusę minimalaus atlyginimo

Sveiki, įdomu būtų sužinoti kokia minimali alga ant knygelės yra jei dirbi puse etato, mat norėčiau įsidarbinti savo UAB'e už minimumą, o senoje darbovietėje pasidaryti pusę etato taipogi už minimumą (tiksliau turbūt 1/2 minimumo), reikėtų taip, kad mano UAB'o mokama alga turėtų tuos neapmokestintus 290Lt.
Beje, jei dabartinis šefas mokės pusę minimumo vietoj viso, bet visi pinigai bus apmokestinti, ar jam tai apsimokės?
Labai ačiū už atsakymą...

tax.lt/postp135567.html#135567

Nu ir sumalei...
1. Min alga yra 500 Lt priskaityta. Pusė - 250 Lt. , turi mokėti 290 Lt. "Į rankas" bus 281,30 Lt.
2. Buvusiam tavo šefui visai tas pats kiek pinigų apmokestinama. GPM išskaičiuojama iš tavo algos. Jei tau dabar moka min algą, tai priskaito 500 Lt, plius SODRA iš savininko 155 Lt viso - 655 Lt. Tu "į rankas" gauni 415,70.
Jei moka pusę minimumo - alga - 250, SODRA - 77,50 Viso 327,50. Tau "į rankas" - 160 Lt.
Nežinau, ar to klausei

Lietuvoje minimali alga 500 Lt, jei dirbsi 0.5 etato tai atitinkamai alga minimali 250 Lt. Savo dabartiniam darbdaviui parašysi prašymą, kad pereiti 0,5 etato ir kad ši darbovietė antraeilė. Jis tavo 250 lt mėnesinę algą turės apmokestinti 33% pajamų mokesčių ir aišku Sodros mokesčiai. Realiai Tu gausi į rankas 160 Lt (bendri kaštai Tau: 160 Lt, Gyventojų pajamų mokestis - 82,50Lt, sodrai - 85 Lt., viso - 327,50Lt) ir darbuotojas pusė dienos.. Pilnas etatas - GPM - 69,30 Lt, Sodra - 170 Lt, tau į rankas -415,70Lt., viso - 655 Lt. Tai manau jei jam nereikia žmogaus visai dienai..

Sekmės

Ačiū Jums, man dabar jau aiškiau

Noriu paklausti.
Namo bendrijos buhaltere idarbinta ant 48 lt menesinio atlyginimo. Sutartyje nenurodyta kaip ji dirbs. Ar reikia pildyti darbo laiko apskaitos ziniarasti, ar tiesiog galima ismoketi alga be ziniarascio, nes tiek mazai algos net nesamone statyti tabeli.
Ir dar: ar yra koks nors maziausios algos limitas?

DS vis tik turėtų būti nurodyta kaip jinai dirba: pvz. 2 val per dieną vieną kartą per savaitę. Atlyginimas 6,00 Lt už 1 val. Ir tabelio vis tik irgi reikia, manau. Ir pranešti DI apie darbuotoją, dirbantį mažiau nei 0,5 etato.
Negalima mokėti mažiau nei yra įstatyme numatyta, toks limitas ir yra.

Aciu.
Nezinojau, kad reikia pranesti DI. Kur tai parasyta gal galite nurodyti, arba kaip pranesti: rastu, telefonu?

Apie buhalterinės apskaitos darbuotojus dirbančius mažiau negu 4val. per dieną, į DI pranešt nereikia.

Tema apie sutrumpintą darbo laiką, manau, jog čia bus ir raštiška pranešimo forma, nes abejoju, kad būtų galima žodinį pranešimą kažkaip tai prisegti prie bylos.
tax.lt/postp133727.html#133727
Ar apie buhalterius pranešti reikia ar nereikia, tai irgi dar didelis klausimas, man atrodo, kad vis tik reikia. O Jūs aiškinkitės, man nereikia dabar žinoti tiksliai .

O apie direktorių????reikia pranešti ar ne????

siaip susiraskit pati istatyma, ten yra nurodytos pareigos ir salygos tiems kas gali dirbti 2 val. per diena

Žmonės, pranešti reikia absoliučiai apie visus, dirbančius mažiau nei 4 val. Pareigybių sąrašas čia ne prie ko. Pareigybių sąrašas skirtas tik tam, kad žinoti, kurios pareigybės neįeina į 20% nuo bendro darbuotojų skaičiaus, apskaičiuojant galimą skaičių darbuotojų, toje įmonėje dirbančių mažiau nei 4 val.

pranesti reikia 1 karta? ar kas menesi?
Niu, tiek kartu skaiciau tuos visus nutarimus... Net keista, kad supratau, juk nereikia apie buh&dir pranesineti...

Vieną kartą - priimant į darbą. Ir apie buhą, ir apie sragą - apie visus, dirbančius mažiau nei 0,5 etato

Anksčiau reikėdavo pranešinėtio ar ne kas pusę metų. Apie visus dirbančius mažiau kaip 0,5 etato. Aišku, senokai, gal pasikeitė. Tik atsimenu nunešusi klausiau, ką su tais pranešimais veikia, tai sakė, kad į stalčių deda ir niekur neveda

Loretą prisiminė seną temą .

TAIGI VA! Jauciu, kad nesuklydau!
Nes mano buh & dir dirba butent > 0.5 etato.
Tarp kitko, ka Jus vadinate 0.5 etato ?

Sutrumpintą darbo laiką - 4 val., po senovei Kaip ir pagrindinę/nepagrindinę darbovietę