Kaip skaičiuojamas ar visai neskaičiuojamas DU už dieną ND???

Kaip skaičiuojamas ar visai neskaičiuojamas DU už dieną ND, kai darbuotojas atleidžiamas nuo darbo administracijai leidus ir tabelyje žymima ND??? ar reikia rašyti direktoriaus įsakymą?
Iš anksto dėkoju.

galiu tik iš savo nedidelės patirties pasakyti, kad kai mūsų įmonėjė buvo darbuotojų susirinkimas, tai už 1 val., kurią jie nedirbo reikėjo sumokėti vid. darbo užmokestį, bet šiaip manau turėtų būti įsakymas, kuriame turi būti nurodyta ar darbuotojui bus mokamas vdu ar kaip kitaip, nes manau tai yra darbuotojo ir vadovybės susitarimas, kaip susitars taip ir bus.

[quote:d1576cf0a2]Kaip skaičiuojamas ar visai neskaičiuojamas DU už dieną ND, kai darbuotojas atleidžiamas nuo darbo administracijai leidus ir tabelyje žymima ND??? ar reikia rašyti direktoriaus įsakymą? [/quote]

O kaip be įsakymo? Aišku reikia. Galima labai paprastai susitvarkyti su tokiom atostogom. Darbuotojas rašo prašymą "leisti neatvykti į darbą nuo...iki..., nemokant darbo užmokesčio už šias dienas". Šiuo pagrindu leidžiamas įsakymas "dėl leidimo neatvykti į darbą" nemokant DU. Ir vsio!