Premija darbuotojui

Jei darbuotojui uz tam tikra papildoma darba ismokami papildomi pinigai - premija, ar reikia surasyti koki isakyma? Nezinau kaip visa tai graziai parodyti...

Ir dar... ar taip galima - darbuotojas neatejo i darba 5 dienas... Jo uz tai niekas nezada bausti ir atleisti is darbo... Tiesiog taip susikloste pas ji situacija... Tai kaip dabar daryti su jo alga ir kaip ji zymeti darbo laiko apskaitos tabelyje? Dirikas, aisku, uz tas dienas zmogeliui pinigeliu tikrai nemokes...

1. Kiekvieną papildomą išmokėjimą, neaptartą darbo sutartyje, apiforminu direktoriaus įsakymu

2. Darbo kodeksas 143 str.:
2. Į darbo laiką neįeina:

1) pravaikšta;

2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2365...
Tabelyje žymėčiau ND.