Kiek uždirba buhalteris?

O tu sudaryk buhui ar vadybininkui tokias sąlygas, kad jis nenorėtų pas konkurentus varyt Niekas iš gero gyvenimo niekur nebėga Išsiprašai į du seminarus per metus, bet paskui kiek turi klausytis "va, išleidau tave į seminrus, išmokslinau, o tu nori iš darbo dešimt minučių anksčiau išeiti......"
Mano galva, jei jau padarei toookį labai gerą darbą, tai tylėk - protingi žmonės GERAIS darbais nesigiria.

Tai irgi tiesa, skaudi, bet taip būna irgi labai dažnai. O kaip žinoti? Pagal darbo rezultatus. Naujo darbuotojo gal ir nėr reikalo skubėti siųst į kursus - tegu pirma pats apsimoko - norą dirbti parodo. O jei darbuotojas jau turėjo progų save 'parodyti' - reikia atkreipti dėmesį

Kolegos, kaip jūs pakomentuotumėte tokią situaciją? Prieš pusę metų išėjau iš vienos darbovietės į kitą. Naujajai buhalterei perdaviau savo darbą, tai toji mane, jaunesnę, nedrąsesnę, sumanė pašokdinti, padaryti mano darbo auditą, malė, malė buvusiam šefui (matosi, kad moka save pateikti kitiems, iš kitų buhalterių sužinojau, kad ji save laiko kiečiausia visame mūsų mieste buhaltere). Prie individualios įmonės apskaitos nieko negalėjo prikišti, nes pati tokias tik ir tvarkė iki to laiko, o UAB'o apskaitos dar nebuvo tvarkiusi, nemokėjo dirbti su apskaitos programa, pirmą kartą gyvenime pamačiusi buh. apskaitos programą negalėjo suprasti kas ir kaip ten yra, tai šefui kažin ko primalė apie mano darbą, kad man teko dukart į buvusią darbovietę nueiti... net pačiai Mačernienei buvau pasiskambinusi pasikonsultuoti tuo klausimu. Norėjosi net į teismą kreiptis, bet visas tas išsidirbinėjimas baigėsi po to, kai nuėjau su savo liudininku-kita "kieta" buhaltere. Patikėkit, labai nesmagu sutikti kitą kolegę, kuri kaip "karvė" eia iškėlusi galvą, apšmeižia kitus kolegas, moka save pateikti gražia forma... visos mano draugės buhalterės galvas kraipė, negalėjo patikėti, kad dar taip būna...

Suvalkijoj specifiniai žmonės, daro paslaugą ušgrūdindami..

...užgrūdindami?

O ar yra pasirinkimas?

Aišku, dabar žinosiu, kad negalima niekuo pasitikėti, kaip elgtis su tokiomis "bobomis"...

nereikia vaziuoti ant(suvalkija,zemaitija,dzukija)cia priklauso nuo zmogaus...

Labai teisingai pastebėta. Visur visokių žmonių yra.

Allina, čia truputį ne į temą , bet kaip ten su nauja augintine sekasi, gal žinai?

Žagtelėjau apie tuos "virš 4000" perskaičiusi...
Man belieka lapais apsikast

Kaip kad aš apie tuos 5000 išgirdusi pradėjau manyti, kad esu 'apsikasusi' ir tuo džiaugiuosi.
Šiaip dėl atlyginimo - paliko tą patį, tik pažadėjo nepalikti manęs nepastebėtos ateity....

Temoje"kokius gyvunelius auginate" truputi aprasiau.

Atkreipiau demesi kad sioje temoje susirenka tik tie, kam tai aktualu. Man aktualu irgi.
Neseniai varciau Lt darbo birzos saita ir radau labai idomu fakta. Ta pati firma(deja nebepamenu pvd.) iskojo ir meistro ir vyr. buho. Meistrui alga - 2500 i rankas, vyr. buhui - 1500. Pamaciau ir apakau.
Sakes! Iki kokio lygio nuvertintas buho darbas.

Matai, meistrų (ypač statybose) dabar labai trūksta. O buhalterių, darbdavių nuomone, pilni kampai. Rinkos dėsniai veikia.

Komentaras su ironija tikrai ne is gero gyvenimo, Modestai.
Maciau ne viena ir ne dvi tokio tipo bobas. (Vyru - aciu Dievui - neteko).
Kalbant su DD - visada is karto perspeju - nori patikrinti mano darba - tikrink man esant. Kad galeciau pakomentuoti, kodel pasielgiau butent taip.
Teisingai padariau ar ne - kitas klausimas. Bet uz akiu dergti ant galvos - neetiska.
O kai ant taves dergia, o tu neturi galimybes apsiginti - is cia ir ironija. Ir nuoskauda. Nieko nuostabaus.

Ar teko kada priimti is meistro (t.t. ir statybinio) avansine apyskaita?
Ar buvo nors vienas atvejis, kai ji buvo uzpildyta teisingai?

Juk yra DK numatyta galimybe issireikalauti is darbuotojo per paskutinius metus uz ji apmokėtus seminarus, mokymus. Tik darbo sutartis reikia sutvarkyti.

Apskritai tai gyvenime daug visokiausių galimybių yra, tik ne visi nori į jas gilintis... Kam 'bereikalingais' darbais apsikrauti (bent jau man yra tekę daugelį taip mąstančių sutikti).

Žmonės žiūri kaip paprasčiau, kaip 'greičiau', kad nei pačiam mokytis nereiktų, a nei kitų mokyti

Kiek teko girdeti - zagranicoj kadrais rupinamasi pakankamai labai.(kursai, bonusai etc.) :) Gal nevisur, bet USA - tai tiksliai.
O jei darbuotojas ruosiasi iseiti - su juo pirmiausia pradedama deretis. Ir tik nepasiekus rezultato jis atleidziamas.
Buvo atveju kai alga kildavo dvigubai ir daugiau.
Bet mes, deje gyvename Lietuvoje...