Priemimas i darba mokiniu

Laba diena. Norime priimti i darba zmogu mokiniu. Kaip suprantu reikia darbo sutarties kur numatoma kad jis bus mokiniu, ar reikalingas ir ar galimas koks priedas prie sutarties kur butu numatyta sakykime kad jis bus mokiniu ne maziau 4 men bet ne daugiau kaip 12 men is dar visokios papildomos salygos.

is anksto dekoju uz atsakymus.

Eli

su juo sudarai paprastą darbo sutartį, tik vietoje pareigų įrašai pvz staklininkas mokinys ar krovėjas mokinys ar panašiai. Tokiam mokiniui turi būti parengta mokymo programa, su tam tikrais etapais. Darbo sutartyje nurodyk išbandymo laikotarpį, per šį laikotarpį mokinys turi praeiti tą mokymo programą ir tada darbo sutartyje padarysi pakeitimą, kad keičiamos pareigos pvz iš staklininko mokinio į staklininką ar pan.
Kad darbuotojas sėkmingai baigė mokymo programą ir jam keičiamos pareigos turi būti sudaryta komisija (tai gali būti darbdavys, cecho vadovas, pamainos meistrai ir kt) ir surašytas komisijos sprendimas kad tam ar tam asmeniui keičiamos pareigos.
tikiuosi aiškiai paaiškinau

labai aciu uz atsakyma. o kaip su mokamu atlyginimu?

Mažiau minimalaus mokėt negalite, nebent dirbtų ne pilną darbo dieną.

mes tai mokam minimalų DU kaip mokiniui, o kai keičiasi pareigos, gali keistis ir atlyginimas (kilti aisku) arba likti toks pat, cia kaip darbdavys pasakys :)

O jeigu priimame studentą į darbą, ar galime rašyti terminuotą darbo sutartį kazkokiam tai konkrečiam laikotarpiui? Pvz mėnesiui ar dviems?

Galima