Sutrumpintas darbo laikas
Taip turi būti DS pakeitimas. Jei jis laikinas - tada taip ir nurodoma, kokiu laikotarpiu bus trumpesnis darbo laikas.
Vienas variantas - direktorius darbuotojui pateikia pasiūlymą ir darbuotojas sutinka dirbti pakeistomis sąlygomis, kitas variantas - darbuotojas pats rašo prašymą, kad laikinai leistų dirbi ne visą darbo laiką.
Verta pabrėžti, kad nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str., o ne sutrumpintas d/l.
6 punkte nurodykite, jog nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 p. iki 40 val. per mėnesį (pvz. - nežinau, ar būtent taip susitarėt)



