Avatar
Amanda
3822
#405218 2007-06-04 14:41 Amanda redaguota: 2011-09-11 05-25
blandynka rašė:
Jeigu vaikutis gimsta birzelio 4 diena, tai tevystes atostogos suteikiamos nuo 4 dienos, ar galima teveliui pasirinkti nuo kurios kitos dienos pvz.: birzelio 5 ar 6?


geriau kad eitu nuo ketvirtos, nes atostogose gali būti tik kol vaikeliui sueis 1 mėnuo

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)
Avatar
laura9
10685
#405219 2007-06-04 14:41 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-25
skriste rašė:
blandynka rašė:
Jeigu vaikutis gimsta birzelio 4 diena, tai tevystes atostogos suteikiamos nuo 4 dienos, ar galima teveliui pasirinkti nuo kurios kitos dienos pvz.: birzelio 5 ar 6?

Taip, nesvarbu nuo kurios dienos, bet tik iki tol, kol vaikučiui sueis mėnuo smile

Taigi kuo vėliau suteiksit, tuo trumpiau tėvelis galės pasidžiaugti atostogom smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas
Avatar
Rimzy
730
#413781 2007-07-02 09:43 Rimzy
Mano darbuotojas dirba dviejuose darbuose ir jam gimė sūnus. Tai tėvystės atostogų jis turi prašyti abiejuose darbuose? (Kvailai paklausiau, bet norisi patvirtinimo)
Ir dar , tas darbuotojas yra įmonės direktorius ir vienintelis akcininkas. Kam jis turi rašyti prašymą dėl atostogų suteikimo ir kas turi rašyti įsakymą?
Laaabai lauksiu minčių
Avatar
astuleee
2286
#413806 2007-07-02 10:30 astuleee
Taip, turi eit abiejuose darbuose tų atostogų, nors, tai neprivaloma, tik jeigu jau gali, tai kodėl nepasinaudojus. O dėl prašymo, tai jis pats rašo vienintelio akcininko sprendimą, kad išeina tėvystės atiostogų. Ir viskas.

Avatar
astuleee
2286
#413808 2007-07-02 10:32 astuleee
Dar pagalvojau, kad jeigu jis tik vienoje darbovietėje eis atostogų, o kitoje ne, tai nežinia kaip į tai sodra pažiūrės, juk už šį laikotarpį kaip tik jie ir moka. Tai gal geriausia suforminti abiejose darbovietėse.

Avatar
Rimzy
730
#413814 2007-07-02 10:43 Rimzy redaguota: 2011-09-11 05-27
astuleee rašė:
Dar pagalvojau, kad jeigu jis tik vienoje darbovietėje eis atostogų, o kitoje ne, tai nežinia kaip į tai sodra pažiūrės, juk už šį laikotarpį kaip tik jie ir moka. Tai gal geriausia suforminti abiejose darbovietėse.


Jis eis abiejose darbovietėse atostogų ( aš jį 'išeisiu') ir abiejose reikia rašyti akcininko sprendimus, nes abiejose jis direktorius ir vienintelis akcininkas.

Ačiū smile
Avatar
astuleee
2286
#413827 2007-07-02 11:04 astuleee
Na tada tai. Išleiskite jį ir tegu čiūčiuoja lėliuką. O jūs būsite laisvi kap vėjai, kol direktorius grįš. Tik greičiausiai jis vistiek dirbs, ar ne?

Avatar
Rimzy
730
#413851 2007-07-02 11:40 Rimzy redaguota: 2011-09-11 05-27
astuleee rašė:
Na tada tai. Išleiskite jį ir tegu čiūčiuoja lėliuką. O jūs būsite laisvi kap vėjai, kol direktorius grįš. Tik greičiausiai jis vistiek dirbs, ar ne?


Iš kur žinot? smile smile
Avatar
atir
335
#413860 2007-07-02 12:07 atir
turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų
Missing
lorita
2795
#416680 2007-07-11 14:49 lorita
Sveiki,
Sakykite, prašau, kaip manote, ar išleistas tėvas tėvystės atostogų laikotarpiui (1 mėn.) gali vykti į užsienį? (bijo žmogus Sodros):) smile
Ačiū.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi
Avatar
laura9
10685
#416712 2007-07-11 15:07 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-28
lorita rašė:
Sveiki,
Sakykite, prašau, kaip manote, ar išleistas tėvas tėvystės atostogų laikotarpiui (1 mėn.) gali vykti į užsienį? (bijo žmogus Sodros):) smile
Ačiū.

O kodėl gi ne? Tai juk ne liga, o tiesiog atostogos, per kurias žmogus juk gali daryti ką nori smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas
Avatar
Petronele
15363
#416713 2007-07-11 15:09 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-28
laura9 rašė:
O kodėl gi ne? Tai juk ne liga, o tiesiog atostogos, per kurias žmogus juk gali daryti ką nori smile


Nu tikrai, vaiką tegu prižiūri smile
Avatar
laura9
10685
#416719 2007-07-11 15:12 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-28
Petronele rašė:
laura9 rašė:
O kodėl gi ne? Tai juk ne liga, o tiesiog atostogos, per kurias žmogus juk gali daryti ką nori smile


Nu tikrai, vaiką tegu prižiūri smile

Tai gal su tuo vaiku nori išvažiuoti į užsienį?

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas
Missing
lorita
2795
#416745 2007-07-11 15:40 lorita
Ačiū, merginos:)
Nenusiteikusi aš auklėti, moralizuoti svetimą tėvą:). Vyksta jis be vaiko. Tai taip supratau, kad pagal įstatymus gali vykti į užsienį.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi
Avatar
artas71
10955
#416818 2007-07-11 19:17 artas71 redaguota: 2011-09-11 05-28
lorita rašė:
Tai taip supratau, kad pagal įstatymus gali vykti į užsienį.


Taip , gali.Parašyta čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=259347
IX. ELGESIO TAISYKLĖS NEDARBINGUMO METU


53. Išduodant pažymėjimus, kiekvienas laikinai nedarbingu pripažintas asmuo ar asmuo, kuriam išduotas pažymėjimas sergančiam šeimos nariui slaugyti, supažindinamas su ,,Elgesio taisyklėmis nedarbingumo metu“ ir pasirašo pažymėjime.

Laikinojo nedarbingumo metu asmuo privalo vykdyti gydytojo nurodymus ir elgtis taip, kad jo netinkami veiksmai neužtęstų ligos ar sergančio šeimos nario slaugos trukmės. Fondo valdybos ar jos teritorinio skyriaus vyriausiajam specialistui (gydytojui) pareikalavus, laikinai nedarbingu pripažintas asmuo turi atvykti į asmens sveikatos priežiūros įstaigą.

54. Elgesio taisyklių nedarbingumo metu pažeidimais laikoma, kai laikinai nedarbingu pripažintas asmuo:
...
54.5. dirba (-o), mokosi (-ėsi), keliauja (-iavo);
....
55. Elgesio taisyklių pažeidimais taip pat laikomi atvejai, kai asmuo, kuriam išduotas pažymėjimas sergančiam šeimos nariui slaugyti, jo neslaugo.
56. Eilutėse ,,Elgesio taisyklių pažeidimai“ gydantis gydytojas nurodo pažeidimų pobūdį ir jų datą. Elgesio taisyklių pažeidimus turi teisę nustatyti ir Fondo valdybos ar jos teritorinių skyrių vyriausiasis specialistas (gydytojas), remdamasis dokumentais, patvirtinančiais elgesio taisyklių pažeidimus.

www.youtube.com/watch?v=7ZWoC4mPcA0
Ir aš tikrai myliu Lietuvą, ar mylit ją jūs?

"All that is necessary for the triumph of evil is that good men do nothing."
Edmund Burke
Missing
lorita
2795
#416861 2007-07-11 21:22 lorita
Hm, tai vat. Taip išeina, kad niekur tas tėtis negali keliauti be vaikiuko.
Labai ačiū, Artai71, už nuorodą (pripažinsiu, "taip giliai nesikapsčiau").

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi
Avatar
Laguna_
584
#416887 2007-07-12 08:09 Laguna_
čia gi Artas pavardijo nedarbingumą, bet Jūsų tėtis juk ATOSTOGOSE, aš bent taip suprantu smile

Laguna
Avatar
urtele
10933
#416890 2007-07-12 08:18 urtele redaguota: 2011-09-11 05-28
Laguna_ rašė:
čia gi Artas pavardijo nedarbingumą, bet Jūsų tėtis juk ATOSTOGOSE, aš bent taip suprantu smile

Ir man taip atrodo smile
Avatar
urtele
10933
#416895 2007-07-12 08:54 urtele
Šiandien gavau prašymą išleisti tėvystės atostogų nuo vakar dienos, darbuotojas dirba kitame mieste. Jeigu aš parašyčiau įsakymą atgaline data, ar Sodra priims ? Ar leisti nuo šiandien?Patarkite
Avatar
laura9
10685
#416898 2007-07-12 09:00 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-28
urtele rašė:
Šiandien gavau prašymą išleisti tėvystės atostogų nuo vakar dienos, darbuotojas dirba kitame mieste. Jeigu aš parašyčiau įsakymą atgaline data, ar Sodra priims ? Ar leisti nuo šiandien?Patarkite

Leiskite nuo vakar. Juk kreiptis dėl tėvystės pašalpos išmokėjimo darbuotojas gali per 6 mėn. nuo jų pasibaigimo (t.y. pristatyti tą įsakymą į Sodrą). Darbdavys nieko nepristato šiuo atveju į Sodrą.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas



Diskusijos

Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje
apie 4 valandų | failai: 43 | vvirginija1 » 4907 Small
Mažoji bendrija
apie 6 valandų | failai: 8 | WooHoo » 843 Missing
Įstatinis kapitalas
apie 6 valandų | failai: 1 | giedrucka » 578 Missing
Pasijuokime mieli draugai
apie 6 valandų | failai: 2257 | mariska » 17391 Small
Avansinė apyskaita
apie 6 valandų | failai: 23 | Gita1 » 2114 Small
Auditas
apie 6 valandų | failai: 2 | Jelena1989 » 13 Missing
Išlaidos, kurioms taikomos mokeščių lengvatos
apie 6 valandų | failai: 0 | Aradija » 5 Small
Laikinoji darbo sutartis
apie 7 valandų | failai: 0 | Alina55 » 8 Small
Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui
apie 8 valandų | failai: 9 | amadina22 » 2169 Small
Mūsų augalai
apie 8 valandų | failai: 259 | jediara » 1941 Small
Bandomasis laikotarpis
apie 8 valandų | failai: 0 | Artiom » 7 Missing
Žygis dviračiais
apie 9 valandų | failai: 26 | Aradija » 630 Small
Eurovizijos konkursas
apie 9 valandų | failai: 9 | Luka_Paciolis » 1614 Small
Individuali veikla pagal pažymą
apie 10 valandų | failai: 8 | Intriga1 » 962 Missing
Tevystes atostogos iki 1 men
apie 13 valandų | failai: 0 | Tininga » 37 Small
Internetinio puslapio apmokestinimas
apie 13 valandų | failai: 0 | Amarila2 » 1 Missing
Nekilnojamo turto mokestis
apie 14 valandų | failai: 14 | Byla » 1618 Small
Pelno mokesčio apskaita
apie 14 valandų | failai: 1 | amadina22 » 300 Small
Sąskaitų korespondencijos
apie 15 valandų | failai: 0 | Rainis » 20 Small
Kas veda ūkininkams apskaitą
apie 15 valandų | failai: 31 | lape-snape » 3328 Small
Programa RODA
apie 15 valandų | failai: 3 | ramaskab25 » 783 Small
Suminė darbo laiko apskaita
apie 16 valandų | failai: 28 | wida5 » 2328 Missing
Kuro apskaita
apie 16 valandų | failai: 29 | Studenciokaz » 1993 Missing
įdarbinimas, darbo sutartis
apie 17 valandų | failai: 0 | Alina55 » 83 Small
Vaiko priežiūros atostogos
apie 21 valandų | failai: 23 | vovere » 4408 Small
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !
5 dienų | failai: 34 | Luka_Paciolis » 1312 Small
Tax.lt forumo taisyklės
Paieška forume

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 60 svečiai ir 1 nariai
Tax.lt turi 51597 registruotų narių.
Prisijungę nariai: Liokalio