Vel komandiruotė...

Taip, dienpinigiai lyginami su alga, nurodyta DS.

Labas vakaras,gal kas zinot išnuomavus sandėli ar reikia tureti leidima verstis sandeliavimu? ar pakanka kad įstatose ira itrauktas punktas sandeliavimas ir saugojimas? Sirdingai aciu uz atsakima

Pagal DS pas darbuotoja 1041Lt, bet jis priimtas ir atleistas spalio men ,priskaičiuota jam 1012,61Lt atlyginimo,dienpinigių jam priskaičiuota 650Lt ar as privalau 143,69Lt apmokestinti dienpinigiu

Ne, apmokestint nieko nereik :))
DS nurodytas 'tvarkingas" DU.

Apmokestinti nieko nereikia. Dienpinigiai lyginami su DS nustatyta alga.

Specialus leidimas reikalingas tik akcizais apmokestinamoms prekėms.

[quote="Loreta13"][quote="Asara"]Bet VMI komentare aiškinama apie tuos sienų kirtimus [/quote] Visaip jie aiškina:)) [quote]Į faktiškai išbūtą užsienyje laiką įskaitoma išvykimo iš Lietuvos Respublikos ir parvykimo į ją dienos. [/quote]

viskas man būtų aišku su tuo sienų kirtimu, bet kad tą pačią dieną, kai kerta tą sieną, jis atlieka funkcijas ir Lietuvoje tą dieną. Užtat ir abejoju ar teisingai abi dienas rašyti komandiruotei Rygoje.

Atsiprašau, nesugebu įterp citatas

Kokiam komentare skaitėte kažką apie sienų kirtimus? Aiškiai visuose VMI komentaruose parašyta, kad tiek išvykimo, tiek grįžimo iš užsienio šalies dieną mokami tos užsienio šalies dienpinigiai. O kad grįžęs dar kažką Vilniuje dirbo, tai ir gerai, juk nerašysite vienai dienai dviejų komandiruočių?

Esu iš VMI puslapio pasiėmusi leidinį apie komandiruotes.

2.2.4. Kaip apskaičiuojamos užsienio komandiruotės dienpinigių išlaidos,
kai komandiruotės įsakyme nurodyta, kad darbuotojas siunčiamas į vieną komandiruotę, o grįžimo iš komandiruotės dieną šis darbuotojas vėl yra siunčiamas į kitą komandiruotę?
RŽ Komandiruotės, užsienio. Dienpinigiai. Darbuotojai. Išlaidos. Apskaičiavimas.

Jeigu komandiruotės įsakyme nurodyta, kad darbuotojas yra siunčiamas į vieną komandiruotę, o grįžimo iš tos komandiruotės dieną jau kitu įsakymu išsiunčiamas į kitą komandiruotę, tai už tą dieną, kai darbuotojas grįžta iš pirmosios komandiruotės ir vėl išvyksta į kitą komandiruotę, ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami dienpinigiai pagal tos šalies, į kurią darbuotojas išvyko antrosios komandiruotės pavedimu, normas.

Asara,
Jūs čia kažką painiojate :))
Jei darbuotojas siunčiamas kažkur į vieną šalį su kažkokiu tikslu, visos dienos (ir išvykimo ir grįžimo) skaičiuojamos vienu tarifu , t.y. pagal tos šalies dienpinigių normą.
Ir nesvarbu, kiek užsienio šalių sienų jis kirto.

Jei darbuotojas komandiruojamas į keletą užsienio šalių su konkrečiais tikslais kiekvienoje iš jų , tik tuomet aktualu sienų kirtimo dienos, nes kiekvienai šaliai skaičiuojami skirtingi dienpinigiai.

O jūsų įdėta citata nagrinėja atskirų komandiruočių atvejį.
T.y., kai tik parvykus jau siunčiama į kitą komandiruotę pagal atskirą komandiruotės įsakymą.

Sveiki iškilo nemažai klausimų dėl komandiruotės dokumentų sutvarkymo? Darbuotojas išvyksta 11.09-11.12 į Švediją (patvirtinta norma -180lt.). Darbuotojas įformintas DS 4val. 5d.d. 400lt atlyginimas. Tas dienas kai bus Švedijoje jis dirbs po 8val. per dieną. Klausimai?
1. turėtų būti DS pakeista dėl 8val. komadiruotėje?
2. dienpinigiai apskaičiuojami 180x4=720?
3. Dienpinigiai išmokami kartu su atlyginimu turbūt bus už spalio mėn., ar ir išmokėti už lapkričio tas dienas?
4. Dienpinigių korespondencija:
D 611X
K 272
5. turėtų dienpinigiai suforminti avansinėje?
6. Kiek žinau dienpinigiai apsimokestina tai prie darbo užmokesčio + dienpinigių sumą ir tada mokesčius sumokame?
Nepykite už durnus klausimus bet pirmą kartą pildau komandiruotę ir noriu gerai sutvarkyti dokumentus. Gal dar ką praleidau. Ačiū

O įsakymą jau parašėŧ?
1. dėl šito punkto nesu tikta, bat man atrodo, galima tiesiog pažymėti ir apmokėti viršvalandžius.
2. taip
3. galite i6mokėti ir prieš komandiruotę, ir po.
4. D sąnaudos
K atskait.asmuo, o kai i6mokėsit pinigus - D atskait.asmuo K pinigai
5. taip
6. Kadangi dienpinigių suma viršija 50% DU, tai viršijančią dalį reikia pridėti prie DU ir apmokestinti, kaip DU

Kaip manote, ar reikia būtinai forminti komandiruotę, jeigu direktorius vienai dienai išvyksta į kitą miestą? Pvz, įmonė Vilniuje, o išvyksta į Panevėžį (nepilnai dienai), nes ten yra atliekamos įmonės paslaugos.
Ar apiforiminti komandiruotę, sprendžia direktorius juk? Ir jeigu nebus komandiruotės - ar mokesčiia prie to gali prisikabinti? Kitam mieste buvo piltas kuras, todėl aiškiai matosi, kad buvo išvykimas iš miesto....

Reikia įforminti komandiruotę dėl to, kad jei kelyje įvyktų koks nelaimingas atsitikimas būtų apsidrausta. O įsakyme tiesiog pažymėsite, kad už tą dieną nemokami dienpinigiai tik kompensuojamos išlaidos susijusios su komandiruote.

[quote="Loreta13"][b]Asara[/b],
Jūs čia kažką painiojate :))

O jūsų įdėta citata nagrinėja [b]atskirų[/b] komandiruočių atvejį.
T.y., kai tik parvykus jau siunčiama į [b]kitą[/b] komandiruotę pagal atskirą komandiruotės įsakymą.[/quote]

Tai aš būtent apie tai ir kalbu. Atsiprašau, gall neaiškiai išdėsčiau.
Saplio 6 d. viena funkcija Rygoje, spalio 7 d. Lietuvoje, tik spalio 7 d. dar buvo ir Rygoje.
Tuomet dienpinigiai - 150+19,50 ??

Įsakymas tai taip paraytas. Nesupratau jūsų 6 punkto jei dienpinigių suma viršija 50% DU, tai viršijančią dalį reikia pridėti prie DU ir apmokestinti, kaip DU.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
tik dar dasideda mokesčiai SoDrai

Kiek supratau tai jei darbuotojo DS 400lt. 4val. 5d.d., tai
400x1,3=520lt.
142(dienp.)x4 (komand. dienos)= 568lt. jei gerai supratau tai bus apmokestinama pajamų 15% ir sodra, nes viršija dienpinigiai DU?

Taip, dalį dienpinigių teks apmokestinti kartu su DU, nes atlyginimas per mažas.
Apmokestinsite 368 Lt ( 568 - 400/2).

labai ačiū viskas kaip ir aišku, bet dabar pamaščiau kad nekeisti DS jis įformintas 4val. o kai bus išvažiavęs į komandiruotę tai tas 4dienas dirbs po 8val. pe dieną gal tada jam mėnesio gale duoti pora laisvų dienų?