Vel komandiruotė...

spokas17 spokas17 456
2013-09-27 13:55 spokas17
Ar ir įsakymų nerašot, o jei kas nutiktų? Taigi darbuotojas išvykęs iš nuolatinės savo darbo vietos. Paprastai žinoma rašytų darbuotojas, o vizuotų direktorius. Gal tegu būna apsidraudimui smile
Tininga Tininga 50021
2013-09-27 14:07 Tininga

spokas17 rašė:
Ar ir įsakymų nerašot, o jei kas nutiktų? Taigi darbuotojas išvykęs iš nuolatinės savo darbo vietos. Paprastai žinoma rašytų darbuotojas, o vizuotų direktorius. Gal tegu būna apsidraudimui smile
O kas daugiau nei pusdienį besivažinėjančiam direktoriui ar padalinio vadovui yra nuolatinė darbo vieta? Išties nemažai važinėjasi. Juk pas klientus ir po uostą važinėjasi, ir t.t. smile
naivuole naivuole 310
2013-09-27 14:15 naivuole

naivuole rašė:

Loreta13 rašė:
O kur pas jus matosi, kad sumokėjo sūnus smile

Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk smile smile
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų.

smile smile smile
spokas17 spokas17 456
1 2013-09-27 14:19 spokas17
Mums ir kitas Lietuvos miestas, ypač kai iš pajūrio važiuoja į Druskininkus :) dar nuolatinė darbo vieta, bet kaip specialistės pažiūrės smile Surašiau tarnybinį pranešimą, paduosiu, kad pasirašytų ir kvit.
L
Loreta13 30842
2013-09-29 16:37 Loreta13

naivuole rašė: Nesimato niekur. Yra bilietai į parodą, kuriuos išanksto nupirko sūnus. Bent taip sakė savininkas. Tai galvoji ar eitų kaip sutvarkyti ar reikia mesti lauk smile smile
Iš tos pačios parodos dar parsivežė įrenginį, kurį gavo dovanų. Dabar jis naudojamas įmonėje, kaip jį reikia parodyti apskaitoje jei jis gautas dovanų.
D sąnaudos/K atskaitingi
www.aat.lt/get.php?f.2455
20 punktas
ausyte ausyte 5281
2013-09-30 11:40 ausyte
Sveiki,

direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū
Tininga Tininga 50021
2013-09-30 11:56 Tininga

ausyte rašė:
Sveiki,

direktorius įmonėje dirba tik 0,25 etato, t.y. 2 val per dieną, gauna 250 Lt. (Min.DU), dabar buvo jis komandiruotėje 25-28 d. (Lenkija 09.25 - Čekija 09.25-28), kaip jam žymėti tabelyje, kiek darbo valandų,a rtaip pat 2 val ir trečioje eil 'K"?Ar galu jam padvigubinti dienpinigių normą, kaip čia skaičiuoti dien: 1 d. Lenkija - 260 ir 3 d. Čekija 660 Lt. ar taip?ir ar bus apmokestinami dienpinigiai šioje situacijoje?O kaip dėl atlyginimo, dvigubą reikia skaičiuoti už tas dienas?
Ačiū
Tiek, kiek iš tiesų dirbo, tiek ir žymite. Už šeštadienį - DU turėtų būti dvigubas. Dienpinigius didinti galite. Apmokestinti reikia tą sumą, kuri viršija 250/2.
ausyte ausyte 5281
2013-09-30 12:05 ausyte
o tai kaip žinot kiek dirbo, jeigu jis buvo komandiruotėje?
Tininga Tininga 50021
2013-09-30 12:08 Tininga

ausyte rašė:
o tai kaip žinot kiek dirbo, jeigu jis buvo komandiruotėje?
Tai gal pasakytų ar parašytų? smile
ausyte ausyte 5281
2013-09-30 12:27 ausyte
tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?
Tininga Tininga 50021
2013-09-30 12:31 Tininga

ausyte rašė:
tai tada jam viršvalandžius skaičiuoti, kas virš 2 val.?o į darbo laiką ir kelionės laikas įsiskaičiuoja?Nes ten sakyki dieną buvo parodoje, naktį važiavo į kitą šalį, tai ką rašyti 24 val.?
Direktorius yra iš tų darbuotojų, kuriems viršvalandžių galima nemokėti, tik paprastai kaip už dirbtą laiką. Kelionė įskaitoma į darbo laiką.
ausyte ausyte 5281
2013-09-30 12:35 ausyte
Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?
Tininga Tininga 50021
2013-09-30 12:37 Tininga

ausyte rašė:
Na tai tada gal paprasčiausiai rašyti 2 val. ir trečioje eil. "K' jeigu darbo užmokesčtį galima palikti tą patį?
Ne tą patį, o už faktiškai dirbtas valandas, tik ne 1,5 tarifu. Jei realiai dirbo 8 val., tai nebegalite mokėti tik už 2 valandas!
Gitusia Gitusia 256
2013-09-30 14:21 Gitusia
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
Tininga Tininga 50021
2013-09-30 14:31 Tininga

Gitusia rašė:
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
Jei dirbama šeštadienį ir sekmadienį ir nekompensuojama kitu poilsio laiku, tai mokama dvigubai. Jei kompensuojama poilsio dienomis, tai mokama viengubai, o poilsio dienos apmokamos VDU.
ausyte ausyte 5281
2013-09-30 17:25 ausyte
dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū
Tininga Tininga 50021
2013-09-30 17:32 Tininga

ausyte rašė:
dar noriu sugrįžti prie savo klausimo, tai jeigu direktoriaus darbo val 2 per dieną, tačiau jis buvo komandiruotėje 25-28 d. komandiruotės metu gaunasi po 8 val. per dieną, tai 25-27 d. žymėti 8 val., o šeštadienį apmokestinti kaip poilsio dieną dvigubai ar irgi direktoriui skaitosi kaip paprasta darbo diena. Ir dar, tada už tas papildomas darbo valandas skaičiuoti, taip: 250 lt : 42 val. = 5.95 lt. 1 val. rugsėjo, tai vienai komandiruotės dienai 47,62 Lt. gaunasi ar taip?
Ačiū
Ne, poilsio diena direktoriui apmokama dvigubai, ji nebepatenka į tą viršvalandžių sąvoką. Taip, už tą vieną dieną tiek gausis.
Gitusia Gitusia 256
2013-10-01 10:24 Gitusia

Tininga rašė:

Gitusia rašė:
Klausimas - jei dirbo visą darbo savaitę 5 d.d., o šeštadienį ir sekmadinį teko būti komandiruotėje? Mokama dvigubai už darbą poilsio dieną?
O jei imamos poilsio dienos, pvz.: pasiimama viena išeiginė prieš komandiruotę, už antrą dieną pasiimama po komandiruotės pasirinktą dieną. Kaip su poilsio laiku?
Jei abi poilsio dienos imamos po komandiruotės, gaunasi dirbo be poilsio dienų, vis tiek apmokama kaip darbas poilsio dieną (t.y. dvigubai?)
Jei dirbama šeštadienį ir sekmadienį ir nekompensuojama kitu poilsio laiku, tai mokama dvigubai. Jei kompensuojama poilsio dienomis, tai mokama viengubai, o poilsio dienos apmokamos VDU.



Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Tininga Tininga 50021
2013-10-01 10:26 Tininga

Gitusia rašė:
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Už ką nemokate? Už suteiktas papildomas poilsio dienas? Kodėl?
Gitusia Gitusia 256
2013-10-01 11:27 Gitusia

Tininga rašė:

Gitusia rašė:
Alga mėnesiui 1000 Lt. Už darbą šeštadienį ir sekmadienį mokame viengubai, o kai paimtos poilsio dienos - nemokame. Tai alga vis tiek gaunasi 1000 Lt?
Ir kaip poilsio laikas, jei dirbamos ištisai 7 dienos?
Už ką nemokate? Už suteiktas papildomas poilsio dienas? Kodėl?


Vadimas alga 1000+(VDU uz 2 dienas)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui