Kompensacija už nepanaudotas atostogas

tai 4 val reikia dar 1,5 karto paskaičiuoti vsio nebesuprantu dabar .
tai už 2012-09 turiu jam paskaičiuoti taip 850/160*16=85 lt
ir 850/160*4*1.5=31.88

tai viso už 2012-090 bus 116,87 lt DU

Taip ir dabar išsiveskite teisingą 1 val. VDU iš viso dirbto laikotarpio (08-09 mėn.), kurį palyginkite su 09 mėn. VDU, t. y. su 850/160=5,31 Lt. Nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiavimui naudokite tą VDU, kuris didesnis.

Ačiu mergaitės jus auksas, nežinau kaip atsidėkoti, va ka reiškia kad visa savo darbo staža skaičiuoju tik standartinius atlyginimus

Ačiu dar karta išsisaugosiu temą, kad kitą kart žinočiau

Ar sutampa galutinė suma:
(1 val. VDU 5,34 Lt * 8 val.) * 0,54 d. d. * 0,7143 koef. = 16,48 Lt

Ačiu taip

Alina55, bet dabar prisiminiau, jog buvo kažkada VDI sakyta, jog jei yra MMA, koeficientas neturėtų būti skaičiuojamas, nes vis tiek mažiau nei MMA vidurkis negalima imt...

Laba diena,
iškilo toks klausimas ir norėčiau jusų pagalbos :)
Atleidžiam darbuotoją iš darbo 08 05. Jis gavo MMA. Nuo 09 01 MMA pasikeitė. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, reikia imti vidutinį dienos uždarbį tokį, koks gaunas iš 3 mėnesių vidurkio, ar reikia, kad nebutų tas vidurkis mažesnis nei 09 mėn. ( T.y 850/ 25d.d., pas mus 6 d. darbo savaitė.)

MMA pasikeitė nuo rugpjūčio 1-os, jei ką... Ir atleidimo data keistoka.
Na, bet jei kalbame apie rugsėjį, tai VDU negalima imti mažiau, nei rugsėjo vidurkis.

Oi, atsiprašau, sumaišiau mėnesius Atleidžiam nuo 09 05, o MMA pasikeitė 08 01 .Jūs teisingai supratot, ačiū už atsakymą.

Kur tą "kažkada VDI sakytą" dabar rasti, "praslydęs" jis mano pro akis ir ausis... Gal Jūsų archyvuose ar protingoje galvoje užsilikusi kokia nuoroda ar citata... O gal kiti kolegos pakomentuotų?... Net neprisimenu ar kada forume buvo tuo klausimu kokia diskusija

Kažkas žodžiu konsultavosi, skambino į VDI ir forume pasidalino žiniomis, tad buvo pasakyta, jog kai žmogus gauna MMA arba MVA, koeficiento skaičiavimas netenka prasmės, nors VDU apraše apie tai, aišku, nėra nė žodžio...

dar toks klausimas, ar ta koeicentas papildomas skaičiuojamas kai dirbama pagal slenkantį garfiką, ar tik ia dirba ne visa savaitę?

galvuoju gal tas 3 dieba tris ne, ar 4 dieba 2 ne, tai koeficentas ne prie ko jai visumoj išdirba tų valandų tiek kiek reikia

Kai dirba pilną darbo laiką, nereikia koeficiento. Esant suminei, taikoma 5 d.d. savaitė, ir tiek. Kai dirba ne visą darbo laiką, tai atostoginiams irgi koeficiento nereikia, mokama pagal grafiko valandas (tuo atveju, jei nebuvo darbo trukmės keitimosi nuo viso iki ne viso laiko), o skaičiuojant kompensaciją reiktų skaičiuoti koeficientą, nes tada nebeina pasinaudoti koef. 0,7.

nelabai supratau, tai reika koeficento kompensacijai kai keitimosi slenkančių tipo

na kalta aš, nemoku atskirti visą ne visą darbo laiką.
teisingai supratau jai būtų nustatytą 175 val, o išdirbtų tik 140, tada reiktų čia jau ne pilnas gautusi

Jei jam nustatyta pilna darbo savaitė 40 val. arba iki 48 val., tai yra pilnas laikas. O jei neišdirba to pilno laiko dėl to, kad kažkas taip grafiką sudėliojo - tai jau kitas reikalas.

AČIU

sveiki,

atleidžiant darbuotoją ir skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, iškilo klausimas dėl neapmokamų atostogų.
Jeigu darbuotojas jų buvo du kartus - viena iki 14 dienų, kita daugiau nei 14 dienų. Tai į kompensacijos už nepanaudotas atostogas skaičiavimą įtraukiu tik ta laikotarpį, kai NA buvo iki 14 d, o kai buvo daugiau nei 14 - tą laikotarpį išmetu, nes už tai jam kompensacija nepriklauso.
teisingai?

patikslinu: kalbu apie kalendorines dienas;)