Kompensacija už nepanaudotas atostogas

cha, turbut nusisnekejau, pasitaisau
komp. uz nep. atost. suma x 0.006% x pradelstu dienu skaicius, ar taip?
ir kaip su mokesciu bei sodros delspinigiais? Aciu

0.06%, atsiprasau, visai galva sukasi

Nuo nesumokėtos sumos sodrai turite skaičiuoti delspinigius 0,04% už kiekvieną pavėluotą dieną.
Iš manęs kažkada pareikalavo, kad sudaryčiau delspinigių priskaitymo žiniaraštį ir jį pateikčiau sodrai. Kiek prisimenu, tai maksimalus dienų skaičius, nuo kurių skaičiuojami delspinigiai yra 180 dienų.

Dėl GPM delspinigių pasiteirausite VMI, jie paskaičiuos, o jūs sumokėsite.

Išmokėtina kompennsacijos suma*0,06%*pradelstų dienų skaičius. Sodra ir GPM delspinigiai neapsimokestina ir, žinoma, niekur nedeklaruojami.

Ups... tikriausiai ne apie tai parašiau

Nepergyvenk , nusiramink, o rytoj iš ryto viską gražiai paskaičiuosi, nufaksuosi, bet aš nufaksavus dar paskambinčiau savo inspektorei, žmonėms delspiningius paskaičiuok, oSoDrai ir VMI aš neskaičiuočiau, nes jie patys geriau tą sugeba, tik susiderinti reikės, šiaip su VMI aš metų pradžioje visada derinu, svarbiausia nusiramink , nieko nepataisomo neįvyko, nusišypsok

Aciu labai labai uz komentarus, jau truputi apsiraminau , ka padarysi, vistiek laiko atgal neatsuksiu, ziopla tai ziopla, tik kad bijau jog delspinigiai bus nerealus, tingiu bent mazdaug primest, bet turbut gerai kisene reiks pakratyt visiems, nes pirmas darb. atleistas NETGI 2007-03-30 d. !!!!!!!! Na nebeturiu zodziu....

Tikrai daug delspsinigių nebus, galima pagalvoti, kad milijonai jam kompensacijos priklausė.
Aplamai neskaičiuočiau jokių delspinigių ir pati savo noru nemokėčiau, yra kas skaičiuoja juos, nebet tik dėl savęs, įdomumo dėlei.

Na taip, daug nebus jau pasiziurejau

Sveiki,

DArbuotoja susigalvojo išeiti iš darbo, o pasirodo kokį penketą metų nebuvusi kasmetinėse atostogose, tad tenka skaičiuot nepanaudotas ir susidaro nemaža sumelė.

Pagal LR DK 141 1d. : Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su darbuotoju jo atleidimo dieną, jei įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

Tad ar teisingai suprantu , jei dardavys su darbuotoju sutaria nepanaudotas atostogas išmokėti tarkim per 3 mėn. tai prie to prikibti kaip ir niekas negali... kaip sakot?

Digita, nežinau, tik manau, kad DS atleidimo dalyje turėtų būti įrašytas šis DK straipsnis ir konkretūs atsiskaitymo terminai, ania..

Nežinau, bet man kažkaip nelabai patinka. Gautųsi, kad dar 3 mėn. mokate žmogui, kuris jau nėra jūsų darbuotojas...

man taip pat visa tai nepatinka. taciau imonene turi finansinių sunkumų būtina kažką galvoti ir suktis iš padėties...

Bet yra dar vienas keblumas :to pačio DK 141str 3d skelbia: Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.“

Ar čia bėgdama nuo vilko neužbėgsiu ant meškos?

Sveiki,
Darbuotojas buvo isleistas nemokamu atostogu. (apie 6 men.).Dabar norim ji atleisti is darbo, ar reikia neiskaiciuoti nemokamu atostogu laikotarpiu, skaiciuojant, kiek jis turi nepanaudotu atostogu.
Dekoju uz pagalba.

Kiek pamenu, nemokamos atostogos įskaičiuojamos į stažą atostogoms gauti, tik tuo atveju, kai yra trumpesnės negu 14 dienų. Jūsų atveju, jos buvo ilgesnės, taigi, įskaičiuoti nereikia.

Nemokamos atostogos įsiskaičiuoja į stažą kasmetinėms atostogoms gauti iki 14 k. d. per metus. Jei atostogos buvo ilgesnės, tai skirtumas neįsiskaičiuoja.

Ar man neskaiciuoti visu atostogu?
Ar 14 dienu skaiciuoti, o kitu neskaiciuoti?
ka manot?

Taip. 14 k. d. įskaičiuoji, o visą kitą atimi.
Pvz. žmogus išdirbo 60 k. d., per tą laikotarpį turėjo 17 k. d. nemokamų atostogų. Taigi jam priklausys kompensacija už 60-3 k. d.

Paskaitykite aukščiau - skirtumas neįsiskaičiuoja

Apskaičiuojant kompensaciją už nepan.atostogas į darbo stažą neįeina PB ir ND dienos. Drabuotojui atostogos priklauso už 2007.05.02-2007.08.31
Pravaikštų dienų per šį laikotarpį iš viso buvo 10.

Tai komp. skaičiuoti už laikotarpį 2007.05.02-2007.08.21

Taip pat skaičiuojant vidutinį DU pravaikštų dienos prilyginamos dirbtom dienom
Ar teisingai?

Dėl pirmojo klausimo nesu tikra, todėl paliksiu jį atsakyti kitiems, o į pastarąjį atsakyti galiu - taip, apskaičiuojant DU vidurki, pravaikštų dienos prilyginamos drbo dienoms.