Kompensacija už nepanaudotas atostogas
O čia perskaičiuojama skaičiuojant atostogų kompensaciją?
Net ir suskaičiavus koeficientą skriaudos neturėtų būti.
Tarkime, pilnos valandos 2025. Darbuotojui pagal grafiką būtų priklausę dirbti 1012. 1012/2025=0,4997.
Skaičiuojant kompensaciją imtume:
Valandinis VDU * 8 * 0,4997 * atostogų k.d. * 0,7.
Jei paskaičiuotumėt su realiais skaičiais, gautumėt labai nežymų skirtumą.
ne, atostoginius, darbo birža juos perskaičiuoja pagal tokį koeficientą, gaunasi mažiau nei skaičiuotum jei nesikeičia niekas, mažiau įmonei kompensuoja. O įmonė skaičiuoja pagal bendrą tvarką, tai gaunasi skirtumas. Aišku, nežymus, bet paėmus visos Lietuvos mastu, kiek sutaupo. Pati darbo birža sako, kad viso įmonės praktiškai jiems blogai paskaičiuoja-tai kur ne, jei ji taiko savo metodiką.
Ir su atostoginiais tas pats. Centų ar lito kito skirtumas turėtų gautis. Tiesiog tiksliau įvertina darbo laiko proporciją.
Darbo birža kompensuoja kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
valandinis VDU * 4 * atostogų metu esančios d.d.
Palyginkime.
Tarkime, valandinį VDU gaunam 6,50 Lt. Dirba 5 d.d./po 4 val. Išeina atostogauti 14 k.d. bei 10 d.d.
1 variantas. 6,50 * 4 * 10 = 260 Lt.
2 variantas. 6,50 * 8 * koef. 0,4997 (tarkime) * 10 = 259,84 Lt.
Argi toks jau didžiulis skirtumas?
| Prisegti failai |
|---|
| Kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimas.xls 21 KB |
Pravaikštos nuo 09.26 iki 09.30.
Tai apskaičiuojant VDU traukiu 9 mėn., nes atleidžiamas paskutinę mėn. dieną, ania?
Traukiate 09 mėn., tik atkreipkite dėmesį:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Skaičiuojant VDU - rugsėjo mėnesiui imate 22 d. d., DU apmokate už 17 d. d.
Ar galite padėti.
Pirmą kartą susiduriu su nepanaudotų atostogų kompensacija, kuomet įmonėje valandinė darbo apskaita. Ir dar esu nauja buhalterijoje :)
Darbuotojas dirbo 2011 07 01 - 2011 10 10
Pradirbta valandų:
liepa - 60 val. Atl. 291 LT
rugpjūtis - 24 val. Atl. 116,4 LT
rugsėjis - 36 val. Atl. 174,6 LT
Darbuotojas atostogų neturėjo.
Paskaičiavau, kad kompensuoti turėtume 3,36 d.d.
Kaip manote, ar teisingai suskaičiavau?
Nuo šiandien atleidžiamas darbuotojas.
Jam priklauso 17,03 k.d.
Jis atostogavo 17 k.d. (13 d.d.)
Pagal skaičiouoklę reikia sumokėti kompensaciją už 0,03 d.
Tai ar reikia?




