Priimamas į darbą nepilnametis

Reikės tevų sutikimo patvirtinto notaro.

Ar tikrai? Tai yra reikalavimas vaikui [quote:4f418428f1](Vaikas – jaunas asmuo iki šešiolikos metų) [/quote]

[/quote]
Tai, kad jam dar nėra aštuoniolikos. O kaip į užsienį išvažiuoti bus galima, jeigu nebus tėvų sutikimo.

Tai, kad jam dar nėra aštuoniolikos. O kaip į užsienį išvažiuoti bus galima, jeigu nebus tėvų sutikimo. [/quote]
Kalba eina ne apie užsienį, o apie įdarbinimą... Čia kitos taisyklės...

Kad Lorita dar klausė, kokie niuansai komandiruojant į užsienį.

Regis, gavosi mažumėlę nesusipratimas, atsiprašau, jei ką:). Tess, kaip supratau, atsakė į mano žinutę.
Ačiū už pagalbą..:).

Sveiki,
norėjau paklausti kokią formą reikia pristatyti darbo inspekcijai įdarbinant nepilnametį?

16. Darbdavys sudaro darbo sutartį su vaiku nuo keturiolikos iki šešiolikos metų dirbti leidžiamus lengvus darbus taip:

18. Sudaręs darbo sutartį, darbdavys per 3 darbo dienas praneša apie tai Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam inspektavimo skyriui, nurodo asmenis, iš kurių gauti 16 punkte nurodyti dokumentai, informaciją apie darbo sutarties sąlygas – darbovietę (įmonę, įstaigą, organizaciją), padalinį, taip pat kitas darbo sutarties sąlygas (leidžiamo dirbti lengvo darbo pobūdį, sudaromas saugias ir sveikas darbo sąlygas, darbo funkcijas, darbo trukmę valandomis, poilsio pertraukų trukmę ir skaičių, darbo apmokėjimą, kuriuo paros metu ir kokiomis savaitės dienomis bus dirbama).

Aš nepranešinėjau, nelabai žinau, gal tinka ir laisva forma.
Gal šita tinka paskaitykite , nes nesu susidurusi , arba tel. VDI 2139772
www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=248853&c3=9563
www.vdi.lt/index.php?820613026

Įmonė priėmė 17 metų vaikiną 1 mėnesiui

Pranešinėti VDI nereikia

Nebent

146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
4) darbuotojo iki aštuoniolikos metų reikalavimu;

O pazyma, del sveikatos turi buti kazkokios specialios formos, ar kaip visiems ta knygute?
Aciu

Kaip ir visiems

Mane labai sudomino, kur parašyta, kad leidžiamas darbo laikas 7,5 val. Nes mums vienos moksleivės tėtukas aiškino, kad negalima 16-18-mečiams daugiau 6 val. dirbti. VDI juristų telefonai dar nuo praeitos savaitės tyli , matyt atostogauja

DĖL ASMENŲ IKI AŠTUONIOLIKOS METŲ ĮDARBINIMO, SVEIKATOS PATIKRINIMO IR JŲ GALIMYBIŲ DIRBTI KONKRETŲ DARBĄ NUSTATYMO TVARKOS, DARBO LAIKO, JIEMS DRAUDŽIAMŲ DIRBTI DARBŲ, SVEIKATAI KENKSMINGŲ, PAVOJINGŲ VEIKSNIŲ SĄRAŠO PATVIRTINIMO

2003 m. sausio 29 d. Nr. 138
Vilnius


IV. DARBO IR POILSIO LAIKAS

29. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:
29.1. paaugliams – ne daugiau kaip 8 valandas per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę kartu su savaitės pamokų trukme;
29.2. vaikams – iki 2 valandų per dieną ir 12 valandų per savaitę mokslo metu, jeigu dirbama per trimestrą arba pusmetį, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos, arba 7 valandas per dieną ir 35 valandas per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne mokslo metu; šis darbo laikas gali būti pailgintas iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę vaikams, kuriems sukako penkiolika metų;
29.3. jauniems asmenims – iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę, jeigu dirbama pagal sudėtinę darbo ir mokymo ar praktikos įmonėje programą. Į nurodytą darbo laiką jauniems asmenims, dirbantiems pagal sudėtinę darbo ir mokymo programą, įeina darbo laikas įmonėje ir mokymo laikas mokykloje;
29.4. ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas darbuotojo iki aštuoniolikos metų reikalavimu.
30. Paros nepertraukiamo poilsio laikas vaikams per 24 valandų laikotarpį privalo būti ne trumpesnis kaip 14 valandų paeiliui, paaugliams – ne trumpesnis kaip 12 valandų paeiliui ir apimti laiką nuo 22 iki 6 valandos ryto.
31. Jauniems asmenims, kurių darbo dienos trukmė yra ilgesnė kaip 4 valandos, privalo būti suteikta mažiausiai 30 minučių papildoma pertrauka darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
32. Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.

Tai ar gali 16-17 metų jaunimas dirbti 8 val.d.d ir 40 val. per svaitę? . Pamokų vasarą juk nėra

nuo keturiolikos iki šešiolikos metų
pranešimas Į VDI laisvos formos

12. Įmonėje turi būti sudarytas jaunesnių kaip aštuoniolikos metų darbuotojų sąrašas

Sarasas laisvos formos?

Taip laisvos
Apie tai kalbėta
tax.lt/postx1378-0-40.html

Klaipėdos darbo inspekcijos juristas man telefonu sakė, kad reikia pranešti nuo šiol apie priimtus nepilnamečius apskritai (iki 18 m.) ir mūsų darbų saugą prižiūrinti įmonė tą patį sako, keista, nes nerandu nutarimo pakeitimo.