Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos

dar turiu klausimeli, skaiciuoju nepanaudotas, o jei zmogus buvo biuleteni, ar skaiciuojant menesio du prideti pasalpa uz dvi dd?

Ne

Sveiki, darbuotojas nuo rytoj 2013-10-29 išeina iš darbo, jis dirba 2 dienas per savaitę pirmadienį ir antradienį. Skaičiuojant nepanaudotas atostogas reikia imti liepos, rugpjūčio ir rugsėjo DU ir dirbtą laiką? Ačiū.

Rytoj tai ne spalis, jei ką. VDU skaičiavimo laikotarpis jūsų atveju 09,10,11 mėn., tačiau turi būti ne mažesnis, negu lapkričio vidurkis.
Dar reikės papildomo koeficiento.

Tai turiu pasiskaičiuoti 11 mėn. darbo užmokestį ir poto skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją. o dėl papildomo koeficiento tai nežinau kaip daryti, nes 09 mėn. ir pirmas 2 savaites 10 mėn. jis dirbo pilnu etatu (5 d. per savaitę), o 2 dvi savaites. spalio ir 11 mėn. 05 etato (2 dienas per savaitę). Kokį koeficientą pasirinkti? Ačiū.

Imamas tas visas laikotarpis, už kurį skaičiuojama kompensacija. Darbuotojo darbo grafiko (t. y. ne faktiškai dirbtas) valandas daliname iš įmonės val. pagal 5 d. d. savaitę. Gauname koeficientą ir: koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k . d. * 0,7.

1 val. VDU lyginkite su 11 mėn. 1 val. VDU ir naudokitės didesniu

Jį reikia ne pasirinkti, o apskaičiuoti.
Darbuotojo grafiko valandas dalinate iš įmonės valandų pagal 5 d.d. Laikotarpis - tas, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Tuomet: gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Jo faktiškai dirbto laiko ir įmonės pagrindinio grafiko kooficientas.

Kažką priskaičiavau :D Tikiuosi gerai :) Ačiū Jums labai. :)

Liko abejonių - klauskit...

Ar taip atlikau skaičiavimus? 1.bmp

Koeficientui išskaičiuoti imamas tas visas laikotarpis, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija...
Jeigu atleidimas 29 d., tai 11 mėn. įmonės darbo valandų yra 160...

Bet įmonėje nustatyta, jog dirbama 7 val. per dieną.

Yra lyginama su tuo "standartiu" įmonės laiku, t. y. kaip dirbant 40 val. trukmės, 5 d. d. savaitę.
Jūs irgi skaičiavimuose dauginote iš 8 d. val.

Tai tokiu atveju man geriau dauginti iš 7 ar imti standartinį darbo laiką? :)

Imti standartinį laiką, nes kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei.
Dar kartą priminsiu, kad, papildomam koeficientui išskaičiuoti, imamas tas visas laikotarpis, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija...

Kai jau paskaičiuojamas koeficientas, visa kita skaičiuojama taip, tarsi dirbtų pilną darbo laiką. O tas koeficientas atspindi santykį.

Sveiki. Noriu pasikonsultuoti. Skaičiuoju darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir nežinau ar į paskutinių 3 mėn. darbo dienų skaičių įsiskaičiuoja ir tos dienos kada jis sirgo? Ar tik faktiškai dirbtos?
Labai ačiū už pagalbą.

Ne, nesiskaičiuoja. Tik dirbtas laikas ir DU. Nepamirškite VDU palyginti su atleidimo mėnesio DU vidurkiu. Skaičiavimams naudojamas tas, kuris didesnis.

Skaičiuojant VDU, sirgtos dienos neįskaitomos.