Darbo užmokesčio skaičiavimas

L
LoretaAs 102
2013-08-09 11:27 LoretaAs
O tai pagal kokią formulę reikia išskaičiuoti NPD, nes standartiškai 470-0,2*(VDU-800), o š kai yra invalidumas?
A
Alina55 11024
2013-08-09 11:28 Alina55
Nereikia taikyti formulės. GPMĮ 20 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ir
DK 166 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
L
LoretaAs 102
2013-08-09 11:54 LoretaAs
Pasiskaičiau GPM 20 str. ir ar teisingai supratau, kad nuo 2014 m. jau NPD bus skaičiuojamas pagal kitokią formulę? Parašykite Alina o dabar NPD skaičiuojate pagal formulę, kurią aukščiau buvau parašiusi? AČIŪ:)
A
Alina55 11024
2013-08-09 11:58 Alina55
Neįgaliesiems nereikia skaičiuoti pagal formulę, pritaikote jiems priklausomą NPD 600 ar 800 Lt ir viskas, na ir žinoma, jeigu priklauso, dar ir, kaip visiems, PNPD.
Pasitikslinimui, pasinaudokite skaičiuokle:
www.vmi.lt/cms/menesinio-neapmokestinamoj...
L
LoretaAs 102
2013-08-09 12:00 LoretaAs
Mano ankstesnis klausimas ne apie invalidumą, o standartiškai kaip skaičiuojate dabar NPD? :)
Tininga Tininga 50021
2013-08-09 12:05 Tininga

LoretaAs rašė:
Mano ankstesnis klausimas ne apie invalidumą, o standartiškai kaip skaičiuojate dabar NPD? :)
Tai pati ir parašėt formulę. Pagal ją ir skaičiuojama.
A
Alina55 11024
2013-08-09 12:05 Alina55
Pvz., DU 1000 Lt:
NPD = 470 – 0,2 x (1000 - 800) = 430 Lt
arba
470 - 0,2 * (DU-800)
L
LoretaAs 102
2013-08-09 12:21 LoretaAs
Tik norėjau pasitikslinti ar viską gerai darau:)))))
AČIŪ Alina
A
Alina55 11024
2013-08-09 12:23 Alina55
Dar viena skaičiuoklė pasitikslinimui:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
L
LoretaAs 102
2013-08-09 12:28 LoretaAs
ačiū:)))))
A
anetus 30
2013-09-04 13:53 anetus
Sveiki, pasakykit prasau formule, jokios skaiciuokles nereikia, tiesiog formule, kiek bus ant popieriaus jeigu i rankas 1000lt gaunama.


aciu :)
amadina22 amadina22 19757
2013-09-04 14:02 amadina22
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

Skiriasi kiek ant popieriaus jei taiko NPD ir jei netaiko
M
manttys 37
2013-09-30 11:43 manttys
sveiki,

direktorius buvo atostogose ir israse viena saskaita viesbuciui. Paaiskejo, jog dalyvavo su darbu susijusiame renginyje. Patarkite kaip paprasciausiai iforminti toki dalyka, kad viesbucio palsaugos taptu leidziamais atskaitymais.
Gal butu galima iforminti komandiruote ir tiesiog apmokėti valanda laiko kaip darba poilsio diena. Ar visgi reiktu atsaukineti tai dienai is atostogu ir skaiciuoti DU? Kaip jus manote?
Tininga Tininga 50021
2013-09-30 11:58 Tininga

manttys rašė:
sveiki,

direktorius buvo atostogose ir israse viena saskaita viesbuciui. Paaiskejo, jog dalyvavo su darbu susijusiame renginyje. Patarkite kaip paprasciausiai iforminti toki dalyka, kad viesbucio palsaugos taptu leidziamais atskaitymais.
Gal butu galima iforminti komandiruote ir tiesiog apmokėti valanda laiko kaip darba poilsio diena. Ar visgi reiktu atsaukineti tai dienai is atostogu ir skaiciuoti DU? Kaip jus manote?
Reikia atšaukimo tai vienai dienai.
A
ashiukas2 13
2013-10-15 09:06 ashiukas2
sveiki,

o darbuotojui gaunanciam invaliduma skaiciuoji visi mokesciai kaip ir iprastai?
Tininga Tininga 50021
2013-10-15 09:10 Tininga

ashiukas2 rašė:
sveiki,
o darbuotojui gaunanciam invaliduma skaiciuoji visi mokesciai kaip ir iprastai?
Taip, tik NPD didesnis taikomas, priklausomai nuo darbingumo procento.
A
ashiukas2 13
2013-10-15 09:13 ashiukas2
aisku, dekui.
vmi pagrazino sumoketo gpm, tai turbut buvo darbviete blogai npd pritaikius darbuotojui
Tininga Tininga 50021
2013-10-15 09:15 Tininga

ashiukas2 rašė:
aisku, dekui.
vmi pagrazino sumoketo gpm, tai turbut buvo darbviete blogai npd pritaikius darbuotojui
Galimas dalykas.
Tess Tess 20234
2013-11-04 15:12 Tess
Darbuotoja priimta 2013-10-30.
DS nurodyta, kad dirbs šeštadienį ir sekmadienį po 5 val., DU 250 Lt/mėn.
Kadangi 10.30 ir 10.31 yra nedarbo dienos, bet 0,00 įrašyti gal ne labai galima.
Norėjau tikslinti 1-SD, nes pirma darbo diena gaunasi 11-02, bet pasirodo, kad darbuotoja vis tik dirbo 30 - 8 val, 31 - 7 val.
Kaip tuomet jai apskaičiuoti darbo užmokestį? smile
Tininga Tininga 50021
2013-11-04 15:17 Tininga

Tess rašė:
Darbuotoja priimta 2013-10-30.
DS nurodyta, kad dirbs šeštadienį ir sekmadienį po 5 val., DU 250 Lt/mėn.
Kadangi 10.30 ir 10.31 yra nedarbo dienos, bet 0,00 įrašyti gal ne labai galima.
Norėjau tikslinti 1-SD, nes pirma darbo diena gaunasi 11-02, bet pasirodo, kad darbuotoja vis tik dirbo 30 - 8 val, 31 - 7 val.
Kaip tuomet jai apskaičiuoti darbo užmokestį? smile
Kodėl vienaip nurodyta, o kitaip dirba? smile Išskaičiuočiau valandos įkainį, ir mokėčiau pagal faktą... Bet tai tada jūsų DS neatitinka.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui