Darbo laikas
2009-06-02 10:17
Lilia-Vika
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems! 
2009-06-02 10:28
vovere
nebekurkite bereikalingų naujų temų.
susiraskite tinkamą ir joje klauskite. laukelyje "Tema" nieko nerašykite.
susiraskite tinkamą ir joje klauskite. laukelyje "Tema" nieko nerašykite.
*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
2009-06-02 10:33
Elste
redaguota: 2011-09-11 06-18
Lilia-Vika rašė:
Darbuotoją įdarbinome ne visai darbo dienai, o 4 val. kas dieną. Atsižvelgiant į tam tikras aplinkybes, darbuotojas kai kuriomis dienomis dirba tik 2 val., o kai kuriomis 6 ar net 8 val. Ar nepažeidžiame teisės aktų nuostatų, jei darbuotoju darbo trukmė kiekvieną dieną yra vis kita, tačiau bendrai per savaitę jis dirba 20 val.? Ar tomis dienomis , kai darbuotojas dirba 6 val., dirbtas laikas, viršijantis nustatytą normą (4 val.),laikytinas viršvalandiniu darbu ? Ačiu labai visiem padėsiantiems!
jeigu jūs nustatėte darbo sutartyje ir darbo laiko grafiką jam sudarėte, kad jis dirba per dieną 4 val., tai tomis dienomis, kada jis dirba 6 ar 8 val. - bus jam viršvalandžiai. Kadangi dirba daugiau negu jam nustatyta.
Jeigu žinote, kuriomis dienomis ir kada jis dirba kitaip. Taip ir sudarote darbo grafiką. Pvz. pirmadienį 4 val., antradienį 4 val., trečiadienį 6 val., ketvirtadienį 4 val. penktadieni 2val.
O darbo sutartyje rašote kad dirba 20 val. per savaitę pagal patvirtintą darbo grafiką Nr. toks ir toks.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2009-06-02 11:14
IlonaD
Tiesiog noriu pasitikslinti ir aš.
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
Įmonėje nustatyta 4 d.d. savaitė. Daliai darbuotojų nuo pirmadienio iki ketvirtadienio, kitai daliai - nuo antradienio iki penktadienio - po 8d.val.per dieną. Sudaryti darbo grafikai. Nustatytas tam tikras DU darbo sutartyje.
Kaip suprantu, jie tiesiog dirba pagal grafiką, gauną tą DS atlyginimą (nepriklausomai nuo to, kiek dienų gavosi dirbti tą mėnesį). Pvz. 2009.04 - vieniems 17 d.d., o kitiems -
18d.d. (tie, kur penktadieniais dirba). Vistiek moku pagal DS, čia nesiskaito jokie viršvalandžiai. ?
just because you can't see it, doesn't mean it isn't there
2009-06-02 11:15
IlonaD
Ir dar - juk čia nesigauna jokia suminė darbo laiko apskaita, ar dar kokia nors???
Gal ir kvaili klausimai, bet makaluojasi galvoje šiandien viskas..
Gal ir kvaili klausimai, bet makaluojasi galvoje šiandien viskas..
just because you can't see it, doesn't mean it isn't there
2009-06-02 11:48
Elste
kvailų klausimų Ilona nebūna 
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2009-06-02 11:53
IlonaD
redaguota: 2011-09-11 06-18
Elste rašė:
kvailų klausimų Ilona nebūna
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
nesigauna čia jokia suminė. Ir skaičiuojate pagal tą nustatytą darbo grafiką.
O jeigu darbo sutartį numatyta konkreti suma atlyginimo, tai tą ir mokate, jeigu jie viską išdirbo pagal jiems nustatytą grafiką.
Ačiū, Elste, labiausiai
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
just because you can't see it, doesn't mean it isn't there
2009-06-02 11:55
Elste
redaguota: 2011-09-11 06-18
IlonaD rašė:
Man paskutiniu metu tiesiog paranoja kažkokia (naktim pajamas natūra ir individualią veiklą sapnuoju)
agaaa, diagnozė - reikia atostogų.
pagerk prieš miegą melisų arbatos - ir išsimiegosi, ir darbo košmarų nesapnuosi.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2009-06-04 14:54
Jolitux_
Laba diena.
Gal galite man padeti?
Situacija tokia:
darbuotojas dirbo nuo 20 val iki 8 val ryto, kaip isskirstyti darbo laika?
Nuo 20-22 val. dienines?
Nuo 22-6 val. naktines?
Nuo 6-8 val. Virsvalandziai?
Gal galite man padeti?
Situacija tokia:
darbuotojas dirbo nuo 20 val iki 8 val ryto, kaip isskirstyti darbo laika?
Nuo 20-22 val. dienines?
Nuo 22-6 val. naktines?
Nuo 6-8 val. Virsvalandziai?
2009-06-04 14:56
Elste
redaguota: 2011-09-11 06-18
Jolitux_ rašė:
nerašykite to paties klausimo per kelias temas.
Jau atsakėme anoje "Apmokėjimas už naktinį dabą"
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2009-06-04 18:07
Colop
Apie darbo laiką pakonsultuokit ir mane.. spėju kad tai bus Elste...
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
Iškilo klausimas. kuriant UAB formoje yra surasomi direktorius, buhalteris, rekvizitai, asmens kodas, adresai ir DARBO LAIKAS... (Tarkim 8,00 - 17,00)
ar nesigautu pazeidimas jei direktorius bus idarbintas 4 val per diena (puse etato) , o buhaltere 1 val per diena ?
tada sumoje iseina kad dirbti maximaliai imone gali 5 valandas.... bet darbo laikas 8 valandos.... cia geraij ar negeraij taip ? ir ka daro kiti tokioje situacijoje ?
Apšvieskite mane :)
2009-06-04 20:13
Tininga
redaguota: 2011-09-11 06-18
Colop rašė:
O ką ta įmonė apskritai veikia ar žada veikti?
Šiaip jau gali ir buhalteris, ir direktorius dirbti kad ir po 1 val., bet jei skelbiama, kad įmonė dirba 8-17 val., o daugiau darbuotojų nėra, tai kažkam gali kilti klausimų. Manau, nėra būtina įmonei nurodyti tokį darbo laiką, jei realiai ji taip nedirbs.
2009-06-04 20:21
Colop
hm... o jei direktorius sedės visas 8 valandas per diena, ir lauks klientu nuo 8 iki 17,00 bet jo oficialus darbas bus puse etato. (4 val per diena) .. kaip tada ?
reiskia skelbti 8-17 val darbo grafiko negalima ???
reiskia skelbti 8-17 val darbo grafiko negalima ???
2009-06-04 20:35
Tininga
redaguota: 2011-09-11 06-18
Colop rašė:
Jei nenorite VMI ar VDI palikti kokio kabliuko - neskelbkite. Tuomet laukite klientų tarkime nuo 9 iki 13 val.
2009-06-04 20:41
Colop
o galima toje fomoje (kuri pildoma registracijai) skelbti kad klientu laukiu 12 -16,00 valandomis, bet is tikruju ju laukti ilgiau ? :)
2009-06-04 21:09
Tininga
redaguota: 2011-09-11 06-18
Colop rašė:
Manau, galima. Toje formoje galbūt galima ir ilgesnį laiką nurodyti. Daug svarbiau - ką jūs skelbsite patiems klientams viešoje informacijoje, reklamoje. Tai turėtų "nesipykti" su jūsų žiniaraščiais.
2009-06-04 23:23
Colop
Labai ačiū gerieji ir gerosios žmonės.
manau šita informacija kam nors dar pravers, užsukusiems į tax.lt kada nors :)
Aš supratau kad čia neprižaisi su keliom valandom :) aš ir už tai kad "nesipyktų" valandos ir būtų kuo tiksliau viskas :)
manau šita informacija kam nors dar pravers, užsukusiems į tax.lt kada nors :)
Aš supratau kad čia neprižaisi su keliom valandom :) aš ir už tai kad "nesipyktų" valandos ir būtų kuo tiksliau viskas :)
2009-08-04 15:27
Veronika
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
2009-08-04 15:29
Elste
redaguota: 2011-09-11 06-22
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2009-08-04 15:33
Veronika
redaguota: 2011-09-11 06-22
Elste rašė:
Veronika rašė:
norime įdarbinti žmogų 6 darbo valandom, nuo 8 val, iki 14 val galima, ar reikia, kad būtų pietų pertrauka bent pusvalandį, ar gali dirbti be pietų pertraukos?
ne vėliau kaip po 4 val. turi būti pietų pertrauka. Taigi Jūsų atveju jeigu dirbs 6 val., tai bent jau po 3 val. pusvalanduką pietų duokit
aciu