Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa

ddddaiva ddddaiva 1420
2013-10-25 12:09 ddddaiva
Ir man iškilo klausimas,
Sakykite dirbu dviejose darbovietėse, kaip vyks skaičiavimas dekretinėse ir vaiko priežiūros atostogose? Ims pajamas iš abiejų darboviečių, ar tik iš vienos pagrindinės?
Tininga Tininga 50021
2013-10-25 12:13 Tininga

ddddaiva rašė:
Ir man iškilo klausimas,
Sakykite dirbu dviejose darbovietėse, kaip vyks skaičiavimas dekretinėse ir vaiko priežiūros atostogose? Ims pajamas iš abiejų darboviečių, ar tik iš vienos pagrindinės?

Iš abiejų, žinoma. smile
A
as85 3
2013-10-25 12:15 as85
[quote=Tininga]

as85 rašė:
Sveiki. iki spalio 6 dienos buvau 2 metus vaiko priežiūros atostogose. spalio 7 dieną mane atleido iš darbo dėl įmonės uždarymo. turiu tokį klausimą: jei dabar vėl pastočiau, ar man priklausytų su antru vaikeliu motinystės (tėvystės) pašalpa?
Turėtumėt dirbti - nes jūsų atleidimas nėra nėštumo metu.


o tas kad yra 12 mėnesių stažas per paskutinius 24 mėnesius čia neįtakoja?
Tininga Tininga 50021
2013-10-25 12:17 Tininga

as85 rašė:
o tas kad yra 12 mėnesių stažas per paskutinius 24 mėnesius čia neįtakoja?
Stažas - kas kita. Jis apskritai suteikia teisę į pašalpą.
Jei būtumėt atleista nėštumo metu, tai tada galiotų ši nuostata:

4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
ddddaiva ddddaiva 1420
2013-10-25 12:24 ddddaiva

Tininga rašė:

ddddaiva rašė:
Ir man iškilo klausimas,
Sakykite dirbu dviejose darbovietėse, kaip vyks skaičiavimas dekretinėse ir vaiko priežiūros atostogose? Ims pajamas iš abiejų darboviečių, ar tik iš vienos pagrindinės?

Iš abiejų, žinoma. smile


O ar turės įtakos skaičiavimui,kad antroje darbovietėje nebusiu išdirbus net metų?
A
as85 3
2013-10-25 12:28 as85


[b][b]Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.
[/quote]
gal dar galėtumėte paaiškinti ką šis sakinys reiškia. smile ačiū labai.
Tininga Tininga 50021
2013-10-25 13:44 Tininga

as85 rašė:
gal dar galėtumėte paaiškinti ką šis sakinys reiškia. smile ačiū labai.
Tai va - jei būtumėt atleista pirmojo vaiko priežiūros metu, tai sakyčiau, jog galioja. Nors... Čia neparašyta, kad atostogų metu. Pasiteiraukite Sodroje. Juk tai konkreti situacija, manau, sulauksite konkretaus atsakymo. Galite ir raštu paklausti.
Tininga Tininga 50021
2013-10-25 13:44 Tininga

ddddaiva rašė:
O ar turės įtakos skaičiavimui,kad antroje darbovietėje nebusiu išdirbus net metų?
Neturės. Galite būti nors vieną dieną išdirbusi.
2013-10-29 08:06 Jurgita2000
Sveikos, noriu paklausti ar pasiėmus 2 metus dekretinių atostogų po 1 metų galima gryšti į darbą toje pačioje įmonėje ?
Tininga Tininga 50021
2013-10-29 08:31 Tininga

Jurgita2000 rašė:
Sveikos, noriu paklausti ar pasiėmus 2 metus dekretinių atostogų po 1 metų galima gryšti į darbą toje pačioje įmonėje ?

Galima, žinoma. Galima bet kada - tik antraisiais neįtakoja pašalpos dydžio. smile
2013-10-29 14:44 Jurgita2000
O tada kaip darbovietėje reikia rašyti kad išeinu 2 ar 1 metams dekretinių? Ar nebus klaida jei parašysiu 2 o po 1 metų gryšiu ?
smile
Tininga Tininga 50021
2013-10-29 14:50 Tininga

Jurgita2000 rašė:
O tada kaip darbovietėje reikia rašyti kad išeinu 2 ar 1 metams dekretinių? Ar nebus klaida jei parašysiu 2 o po 1 metų gryšiu ?
smile
Jūsų teisė per tuos trejus metus naudotis vaiko priežiūros atostogomis kaip tik norite. Galite nutraukti, galite vėl išeiti ir t.t. Kokia čia dar galėtų būti klaida? smile
2013-11-09 09:10 Jurgita2000
Laba diena,
Noriu paklausti ar yra koks pliusas jei gerai jaučiuosi ir norėčiau į dekretą išeiti vėliau?
Ar geriau eiti į dekretą kada daktarė nurodė?
Ačiukas smile
vovere vovere 25997
2013-11-10 17:51 vovere
nėra jokio pliuso jei išeinate vėliau, nebent alga keitėsi
2013-11-12 09:03 Jurgita2000
Ačiū už atsakymą!
A
As1111 1
2013-11-12 21:40 As1111
Sveiki.
Kilo man neaiskumu... Dekretiniu atostogu iseiti tureciau 2014 05 men. Iki 2013 02 menesio dirbau kelerius metus, dabar dirbu nuo 2013 11 men. Teise i pasalpa as turesiu, nes busiu pradirbus 12 men per 24 menesius. Taciau pasalpos dydis bus skaiciuojamas imant laikotarpi nuo 2013 05? tai realiai tik nuo 2013 11 iki 2014 05 ir dalins is visu metuose buvusiu dienu? aciu uz atsakyma.
vovere vovere 25997
2013-11-12 22:00 vovere
taip dalins iš visų 12 mėnesių darbo dienų
dontcha dontcha 2731
2013-11-13 08:30 dontcha

vovere rašė:
nėra jokio pliuso jei išeinate vėliau, nebent alga keitėsi

tai dekretines kai nori iseiti tai sia reikia pirmiausia tartis su direktoriumi kad jisai isleistu ir tada eiti pas gydytoja,kad jinai rašytu rašta,kad esu isleidžiama į dekretines?
Tininga Tininga 50021
2013-11-13 08:34 Tininga

dontcha rašė:

vovere rašė:
nėra jokio pliuso jei išeinate vėliau, nebent alga keitėsi

tai dekretines kai nori iseiti tai sia reikia pirmiausia tartis su direktoriumi kad jisai isleistu ir tada eiti pas gydytoja,kad jinai rašytu rašta,kad esu isleidžiama į dekretines?
Dar to betrūktų. Gal ir gimdyti neleis? smile
Sueina tam tikras terminas, ir gydytojas išrašo pažymėjimą. Aišku, paprastai ši data yra žinoma, tad darbdavys turėtų būti informuotas apie numatomą NGA pradžią.
dontcha dontcha 2731
2013-11-13 09:41 dontcha

Tininga rašė:

dontcha rašė:

vovere rašė:
nėra jokio pliuso jei išeinate vėliau, nebent alga keitėsi

tai dekretines kai nori iseiti tai sia reikia pirmiausia tartis su direktoriumi kad jisai isleistu ir tada eiti pas gydytoja,kad jinai rašytu rašta,kad esu isleidžiama į dekretines?
Dar to betrūktų. Gal ir gimdyti neleis? smile
Sueina tam tikras terminas, ir gydytojas išrašo pažymėjimą. Aišku, paprastai ši data yra žinoma, tad darbdavys turėtų būti informuotas apie numatomą NGA pradžią.


nu tai nebutina iseiti i dekretines atostogas iskart kada jau galima, gali jug dirbti kol savijauta gera, ir susiderini su darbdaviu, kad ne 7 nėstumo mėn iseini o kokiu 8 mėn smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui